
流体设计经理
领导多学科团队,为蓝色起源 MK1 月球着陆器负责流体设计、制造与测试。 培养工程师,持续改进推进系统硬件。
描述
- 制定多学科流体设计团队的技术方向和产品支持重点
- 培养团队成员,以满足当前和未来项目需求
- 协调 MK1 月球着陆器流体组件的内部及供应商设计、制造和持续改进
- 主导组件生命周期各阶段的流程改进与开发
- 负责招聘、绩效管理、培训和职业发展
- 改进技术流程、要求和工具
- 指导团队的日常工作
- 在组件生命周期各阶段提供技术支持
- 主导并参与组件设计、制造和测试支持
- 审查数据并评估测试准备情况
- 支持异常调查和根本原因分析
- 推动纠正措施和硬件改进
- 支持 MK1 月球着陆器流体及推进系统的设计、开发、制造、采购和测试
任职要求
- 工程学士学位(优先考虑航空航天、机械、化学工程或物理专业)
- 至少 5 年航空航天行业或相关领域经验,或具备同等经验
- 能够在快节奏环境中领导工程师,并交付满足客户需求的硬件
- 具备通过指导、辅导和提供成长机会来培养工程人才的经验
- 在机械设计、制造、供应链和材料加工方面具备扎实的技术基础
- 了解几何尺寸和公差(GD&T)
- 具备使用计算机辅助设计(CAD)工具的经验
- 具备主导可制造性设计(DFM)的经验
- 了解生产流程
- 有落实纠正措施的业绩记录
- 能够领导团队并保持积极的职业关系
- 愿意接受最高 15% 的差旅
- 必须是美国公民或国民、美国永久居民(持有效绿卡),或依法获准以难民身份进入美国或已获庇护
- 优先条件:工程硕士、工商管理硕士(MBA)或同等学历
- 优先条件:至少 2 年人员管理经验,直接下属不少于 8 人
- 优先条件:至少 5 年低温推进系统经验
- 优先条件:在推进、流体、热力学、传热和/或燃烧方面具备技术基础
- 优先条件:了解精益或六西格玛,或持有相关认证
- 优先条件:具备领导并培养工程师成为高绩效人才的经验
- 必须通过蓝色起源的标准背景调查
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 基本人寿保险和补充人寿保险
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 401(k) 退休储蓄计划,公司最高按 5% 配比缴款
- 教育支持计划
- 每周工作至少 20 小时的正式员工可获得股票期权
- 根据每周排定工时,每年最多四周带薪休假
- 最多 14 天公司带薪假日
- 根据职位级别、个人贡献、公司业绩或其他因素,可能提供与岗位相关的福利和奖金









