
BLUE ORIGIN là một công ty hàng không vũ trụ và quốc phòng tập trung vào hoạt động khám phá không gian và phát triển các phương tiện phóng có thể tái sử dụng. Được Jeff Bezos thành lập, công ty hướng tới việc mở rộng hoạt động của con người vào không gian, đồng thời góp phần bảo vệ Trái Đất bằng cách theo đuổi các nguồn năng lượng và vật liệu mới, cũng như đưa các ngành công nghiệp ra ngoài hành tinh. Các hệ thống có khả năng tái sử dụng một phần hoặc hoàn toàn của công ty được thiết kế để phục vụ khách hàng dân sự, thương mại và quốc phòng, với trọng tâm là an toàn và khả năng tiếp cận không gian với chi phí hiệu quả.
Quản lý thiết kế hệ thống chất lỏng
Lãnh đạo đội ngũ đa chuyên môn phụ trách thiết kế, chế tạo và thử nghiệm hệ thống chất lỏng cho tàu đổ bộ Mặt Trăng MK1 của Blue Origin. Phát triển năng lực kỹ sư và cải tiến phần cứng hệ thống đẩy.
Mô tả
- Định hướng kỹ thuật và ưu tiên hỗ trợ sản phẩm cho đội ngũ thiết kế hệ thống chất lỏng đa chuyên môn
- Phát triển các thành viên trong nhóm để đáp ứng nhu cầu hiện tại và tương lai của chương trình
- Điều phối hoạt động thiết kế, chế tạo và cải tiến liên tục các bộ phận hệ thống chất lỏng của tàu đổ bộ Mặt Trăng MK1, cả nội bộ lẫn với nhà cung cấp
- Dẫn dắt cải tiến và phát triển quy trình trong suốt vòng đời của bộ phận
- Giám sát tuyển dụng, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển nghề nghiệp
- Cải tiến quy trình kỹ thuật, yêu cầu và công cụ
- Điều hành công việc hằng ngày của nhóm
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật trong suốt vòng đời của bộ phận
- Dẫn dắt và tham gia thiết kế, chế tạo bộ phận và hỗ trợ thử nghiệm
- Rà soát dữ liệu và đánh giá mức độ sẵn sàng thử nghiệm
- Hỗ trợ điều tra bất thường và phân tích nguyên nhân gốc rễ
- Thúc đẩy hành động khắc phục và cải tiến phần cứng
- Hỗ trợ thiết kế, phát triển, chế tạo, mua sắm và thử nghiệm các hệ thống chất lỏng và hệ thống đẩy của tàu đổ bộ Mặt Trăng MK1
Yêu cầu
- Bằng cử nhân ngành Kỹ thuật (ưu tiên Hàng không vũ trụ, Cơ khí, Hóa học hoặc Vật lý)
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành hàng không vũ trụ hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương
- Có khả năng lãnh đạo kỹ sư trong môi trường nhịp độ nhanh đồng thời bàn giao phần cứng đáp ứng nhu cầu khách hàng
- Có kinh nghiệm phát triển nhân tài kỹ thuật thông qua huấn luyện, cố vấn và tạo cơ hội phát triển
- Nền tảng kỹ thuật vững về thiết kế cơ khí, chế tạo, chuỗi cung ứng và xử lý vật liệu
- Hiểu biết về ghi kích thước và dung sai hình học (GD&T)
- Có kinh nghiệm sử dụng công cụ thiết kế có sự hỗ trợ của máy tính (CAD)
- Có kinh nghiệm lãnh đạo hoạt động thiết kế để dễ chế tạo (DFM)
- Hiểu biết về quy trình sản xuất
- Có thành tích triển khai hành động khắc phục
- Có khả năng lãnh đạo nhóm và duy trì các mối quan hệ nghề nghiệp tích cực
- Sẵn sàng đi công tác tối đa 15% thời gian
- Phải là công dân hoặc công dân quốc gia Hoa Kỳ, thường trú nhân Hoa Kỳ/người có Thẻ xanh hiện hành, hoặc được tiếp nhận hợp pháp vào Hoa Kỳ với tư cách người tị nạn hoặc được cấp quy chế tị nạn
- Ưu tiên: Bằng thạc sĩ ngành Kỹ thuật, bằng MBA hoặc tương đương
- Ưu tiên: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự với từ 8 nhân viên báo cáo trực tiếp trở lên
- Ưu tiên: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm với hệ thống đẩy đông lạnh
- Ưu tiên: Nền tảng kỹ thuật về hệ thống đẩy, chất lỏng, nhiệt động lực học, truyền nhiệt và/hoặc quá trình cháy
- Ưu tiên: Kiến thức hoặc chứng chỉ Lean hoặc Six Sigma
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm lãnh đạo và phát triển kỹ sư thành những nhân sự đạt hiệu suất cao
- Phải vượt qua quy trình kiểm tra lý lịch tiêu chuẩn của Blue Origin
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bổ sung
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty lên đến 5%
- Chương trình hỗ trợ giáo dục
- Quyền chọn cổ phiếu dành cho nhân viên chính thức làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần
- Tối đa bốn tuần nghỉ có lương mỗi năm, tùy theo số giờ làm việc theo lịch hằng tuần
- Tối đa 14 ngày nghỉ lễ do công ty chi trả
- Các phúc lợi và tiền thưởng có thể áp dụng tùy theo vai trò, cấp bậc công việc, đóng góp cá nhân, kết quả công ty hoặc các yếu tố khác