BLUE ORIGIN is een lucht- en ruimtevaart- en defensiebedrijf dat zich richt op ruimteverkenning en de ontwikkeling van herbruikbare lanceervoertuigen. Het bedrijf, opgericht door Jeff Bezos, wil menselijke activiteiten in de ruimte uitbreiden en tegelijkertijd de aarde helpen behouden door nieuwe energie- en materiaalbronnen na te streven en industrieën buiten de planeet te verplaatsen. De gedeeltelijk en volledig herbruikbare systemen zijn ontworpen voor civiele, commerciële en defensiegerelateerde klanten, met nadruk op veiligheid en kostenefficiënte toegang tot de ruimte.
Manager vloeistofsystemenontwerp
Leidinggeven aan een multidisciplinair team voor het ontwerp, de productie en het testen van vloeistofsystemen voor Blue Origins MK1-maanlander. Ingenieurs ontwikkelen en hardware voor voortstuwingssystemen verbeteren.
Verenigde Staten
Californië
Colorado
Florida
Washington$ 138.181 – $ 211.039 / jaar
Op locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsOntwerperBeschrijving
- De technische koers en prioriteiten voor productondersteuning bepalen voor een multidisciplinair ontwerpteam voor vloeistofsystemen
- Teamleden ontwikkelen om aan de huidige en toekomstige programmabehoeften te voldoen
- Het interne en externe ontwerp, de fabricage en de voortdurende verbetering van vloeistofcomponenten voor de MK1-maanlander coördineren
- Procesverbetering en ontwikkeling gedurende de volledige levenscyclus van componenten leiden
- Toezicht houden op werving, prestatiebeheer, opleiding en loopbaanontwikkeling
- Technische processen, vereisten en hulpmiddelen verbeteren
- Het dagelijkse werk van het team aansturen
- Gedurende de volledige levenscyclus van componenten technische ondersteuning bieden
- Leidinggeven aan en bijdragen aan ontwerp, productie en testondersteuning van componenten
- Gegevens beoordelen en de testgereedheid evalueren
- Onderzoeken naar afwijkingen en oorzaakanalyses ondersteunen
- Corrigerende maatregelen en hardwareverbeteringen aanjagen
- Ontwerp, ontwikkeling, productie, inkoop en testen van vloeistof- en voortstuwingssystemen voor de MK1-maanlander ondersteunen
Vereisten
- Bachelordiploma in techniek (bij voorkeur lucht- en ruimtevaarttechniek, werktuigbouwkunde, chemische technologie of natuurkunde)
- Ten minste 5 jaar ervaring in de lucht- en ruimtevaartindustrie of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
- Vermogen om ingenieurs in een dynamische omgeving aan te sturen en hardware te leveren die aan de behoeften van klanten voldoet
- Ervaring met het ontwikkelen van technisch talent door coaching, mentoring en groeimogelijkheden
- Sterke technische basis in mechanisch ontwerp, productie, toeleveringsketen en materiaalbewerking
- Kennis van geometrische maatvoering en toleranties (GD&T)
- Ervaring met CAD-hulpmiddelen (computerondersteund ontwerpen)
- Ervaring met het leiden van ontwerp voor produceerbaarheid (DFM)
- Inzicht in productieprocessen
- Aantoonbare ervaring met het invoeren van corrigerende maatregelen
- Vermogen om teams aan te sturen en positieve professionele relaties te onderhouden
- Bereidheid om maximaal 15% van de tijd te reizen
- Moet Amerikaans staatsburger of onderdaan zijn, permanent ingezetene van de VS zijn (houder van een geldige Green Card), of rechtmatig tot de VS zijn toegelaten als vluchteling of asiel hebben gekregen
- Gewenst: Masterdiploma in techniek, MBA of gelijkwaardig
- Gewenst: Ten minste 2 jaar ervaring met leidinggeven aan mensen en 8 of meer directe medewerkers
- Gewenst: Ten minste 5 jaar ervaring met cryogene voortstuwingssystemen
- Gewenst: Technische basiskennis van voortstuwing, vloeistofmechanica, thermodynamica, warmteoverdracht en/of verbranding
- Gewenst: Kennis van of certificeringen in Lean of Six Sigma
- Gewenst: Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van ingenieurs tot uitblinkers
- Moet de standaardachtergrondcontrole van Blue Origin doorstaan
Voordelen
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering
- Basis- en aanvullende levensverzekering
- Betaald ouderschapsverlof
- Dekking bij korte- en langdurige arbeidsongeschiktheid
- 401(k)-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van maximaal 5%
- Programma voor ondersteuning van opleidingen
- Aandelenopties voor reguliere medewerkers die ten minste 20 uur per week werken
- Maximaal vier weken betaald verlof per jaar, afhankelijk van het overeengekomen aantal uren per week
- Maximaal 14 door het bedrijf betaalde feestdagen
- Mogelijke functiegebonden voordelen en bonussen kunnen afhangen van functieniveau, individuele bijdragen, bedrijfsresultaten of andere factoren