BLUE ORIGIN è un’azienda aerospaziale e della difesa che si concentra sull’esplorazione spaziale e sullo sviluppo di veicoli di lancio riutilizzabili. Fondata da Jeff Bezos, l’azienda mira ad ampliare l’attività umana nello spazio e a contribuire alla salvaguardia della Terra ricercando nuove risorse energetiche e materiali e trasferendo le industrie oltre il pianeta. I suoi sistemi parzialmente e completamente riutilizzabili sono progettati per clienti civili, commerciali e della difesa, con particolare attenzione alla sicurezza e a un accesso allo spazio economicamente sostenibile.
Responsabile della progettazione dei sistemi fluidici
Guida un team multidisciplinare responsabile della progettazione, produzione e verifica dei sistemi fluidici del lander lunare MK1 di Blue Origin. Sviluppa gli ingegneri e migliora l’hardware dei sistemi di propulsione.
Descrizione
- Definire l’indirizzo tecnico e le priorità di supporto al prodotto per un team multidisciplinare di progettazione dei sistemi fluidici
- Sviluppare i membri del team per soddisfare le esigenze attuali e future del programma
- Coordinare la progettazione, la fabbricazione e il miglioramento continuo dei componenti fluidici del lander lunare MK1, internamente e con i fornitori
- Guidare il miglioramento e lo sviluppo dei processi durante l’intero ciclo di vita dei componenti
- Supervisionare assunzioni, gestione delle prestazioni, formazione e sviluppo professionale
- Migliorare processi tecnici, requisiti e strumenti
- Dirigere il lavoro quotidiano del team
- Fornire supporto tecnico durante l’intero ciclo di vita dei componenti
- Guidare e contribuire alla progettazione e produzione dei componenti e al supporto delle prove
- Esaminare i dati e valutare la preparazione alle prove
- Supportare le indagini sulle anomalie e l’analisi delle cause radice
- Promuovere azioni correttive e miglioramenti dell’hardware
- Supportare la progettazione, lo sviluppo, la produzione, l’approvvigionamento e le prove dei sistemi fluidici e di propulsione del lander lunare MK1
Requisiti
- Laurea triennale in Ingegneria (preferibilmente aerospaziale, meccanica o chimica) o in Fisica
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore aerospaziale o in un ambito correlato, oppure esperienza equivalente
- Capacità di guidare ingegneri in un ambiente dinamico e fornire hardware che soddisfi le esigenze dei clienti
- Esperienza nello sviluppo di talenti ingegneristici attraverso coaching, mentoring e opportunità di crescita
- Solide basi tecniche in progettazione meccanica, produzione, catena di fornitura e lavorazione dei materiali
- Conoscenza della quotatura e delle tolleranze geometriche (GD&T)
- Esperienza con strumenti di progettazione assistita da computer (CAD)
- Esperienza nella guida della progettazione orientata alla producibilità (DFM)
- Comprensione dei processi produttivi
- Comprovata esperienza nell’attuazione di azioni correttive
- Capacità di guidare team e mantenere relazioni professionali positive
- Disponibilità a viaggiare fino al 15% del tempo
- È necessario essere cittadini o nazionali statunitensi, residenti permanenti negli Stati Uniti o titolari di una Green Card valida, oppure essere stati ammessi legalmente negli Stati Uniti come rifugiati o aver ottenuto asilo
- Preferibile: Laurea magistrale in Ingegneria, MBA o equivalente
- Preferibile: Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di persone, con 8 o più riporti diretti
- Preferibile: Almeno 5 anni di esperienza nei sistemi di propulsione criogenica
- Preferibile: Basi tecniche in propulsione, fluidi, termodinamica, trasferimento di calore e/o combustione
- Preferibile: Conoscenze o certificazioni Lean o Six Sigma
- Preferibile: Esperienza nella guida e nello sviluppo di ingegneri verso prestazioni elevate
- È necessario superare il controllo dei precedenti standard di Blue Origin
Benefit
- Assicurazione sanitaria, odontoiatrica e oculistica
- Assicurazione sulla vita base e integrativa
- Congedo parentale retribuito
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Piano 401(k) con contributo integrativo aziendale fino al 5%
- Programma di sostegno agli studi
- Opzioni azionarie per i dipendenti regolari che lavorano almeno 20 ore alla settimana
- Fino a quattro settimane di permessi retribuiti all’anno, in base alle ore settimanali programmate
- Fino a 14 festività retribuite dall’azienda
- I potenziali benefit e bonus legati al ruolo possono dipendere dal livello della posizione, dai contributi individuali, dai risultati aziendali o da altri fattori