BLUE ORIGIN 是一家專注於太空探索與可重複使用運載火箭開發的航空航太與國防公司。公司由傑夫·貝佐斯創立，致力於透過開發新的能源與材料資源，並將產業遷移至地球之外，拓展人類在太空中的活動範圍，同時協助保護地球。其部分可重複使用與完全可重複使用的系統面向民用、商業及國防客戶，重視安全性以及經濟高效的太空進入方式。
流體設計經理
領導多領域團隊，負責藍色起源 MK1 月球登陸器的流體設計、製造與測試。 培育工程師，並改善推進系統硬體。
說明
- 制定多領域流體設計團隊的技術方向與產品支援優先事項
- 培育團隊成員，以滿足目前及未來的計畫需求
- 協調 MK1 月球登陸器流體元件的內部及供應商設計、製造與持續改善
- 領導元件生命週期各階段的流程改善與開發
- 督導招募、績效管理、訓練與職涯發展
- 改善技術流程、要求與工具
- 指導團隊的日常工作
- 在元件生命週期各階段提供技術支援
- 領導並參與元件設計、製造與測試支援
- 審查資料並評估測試準備情況
- 支援異常調查與根本原因分析
- 推動矯正措施與硬體改善
- 支援 MK1 月球登陸器流體及推進系統的設計、開發、製造、採購與測試
職位要求
- 工程學士學位（優先考慮航空太空、機械、化學工程或物理）
- 至少 5 年航空太空產業或相關經驗，或具備同等經驗
- 能在快速變動的環境中領導工程師，並交付符合客戶需求的硬體
- 具備透過教練式指導、導師輔導及提供成長機會來培育工程人才的經驗
- 在機械設計、製造、供應鏈及材料加工方面具備扎實的技術基礎
- 了解幾何尺寸與公差（GD&T）
- 具備使用電腦輔助設計（CAD）工具的經驗
- 具備領導可製造性設計（DFM）的經驗
- 了解生產流程
- 有推行矯正措施的實績
- 能領導團隊並維持良好的專業關係
- 願意接受最高 15% 的差旅
- 必須是美國公民或國民、美國永久居民（持有效綠卡），或依法獲准以難民身分進入美國或已獲庇護
- 優先條件：工程碩士、企業管理碩士（MBA）或同等學歷
- 優先條件：至少 2 年人員領導經驗，直接部屬達 8 人以上
- 優先條件：至少 5 年低溫推進系統經驗
- 優先條件：在推進、流體、熱力學、熱傳和／或燃燒方面具備技術基礎
- 優先條件：具備精實或六標準差知識或相關認證
- 優先條件：具備領導並培育工程師成為高績效人才的經驗
- 必須通過藍色起源的標準背景調查
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 基本及補充人壽保險
- 有薪育嬰假
- 短期與長期失能保障
- 401(k) 退休儲蓄計畫，公司最高提撥 5%
- 教育支援計畫
- 每週工作至少 20 小時的正式員工可獲股票選擇權
- 依每週排定工時，每年最多四週有薪休假
- 最多 14 天公司給薪假日
- 可能依職級、個人貢獻、公司業績或其他因素提供職務相關福利與獎金
