Ang BLUE ORIGIN ay isang kumpanya sa aerospace at depensa na nakatuon sa paggalugad sa kalawakan at pagbuo ng mga sasakyang panlunsad na maaaring gamitin muli. Itinatag ni Jeff Bezos, layunin ng kumpanya na palawakin ang aktibidad ng tao sa kalawakan habang tumutulong na pangalagaan ang Daigdig sa pamamagitan ng paghahanap ng mga bagong mapagkukunan ng enerhiya at materyales at paglilipat ng mga industriya sa labas ng planeta. Ang mga sistemang bahagya o ganap na maaaring gamitin muli ay idinisenyo para sa mga kostumer mula sa sektor sibil, komersyal, at depensa, na may diin sa kaligtasan at matipid na pagpunta sa kalawakan.
Tagapamahala ng Disenyo ng mga Sistema ng Fluido
Pangunahan ang multidisciplinary na pangkat na responsable sa disenyo, pagmamanupaktura, at pagsubok ng mga sistema ng fluido para sa MK1 Lunar Lander ng Blue Origin. Sanayin at paunlarin ang mga inhinyero at pagbutihin ang hardware ng propulsion system.
Paglalarawan
- Itakda ang teknikal na direksyon at mga prayoridad sa suporta ng produkto para sa multidisciplinary na pangkat sa disenyo ng fluido
- Paunlarin ang mga miyembro ng pangkat upang matugunan ang kasalukuyan at hinaharap na pangangailangan ng programa
- Ikoordina ang disenyo, paggawa, at tuloy-tuloy na pagpapahusay ng mga bahagi ng fluido ng MK1 Lunar Lander, kapwa sa loob ng kumpanya at kasama ang mga supplier
- Pangunahan ang pagpapahusay at pagpapaunlad ng proseso sa buong siklo ng buhay ng mga bahagi
- Pamahalaan ang pagkuha ng empleyado, pamamahala ng pagganap, pagsasanay, at pag-unlad sa karera
- Pagbutihin ang mga teknikal na proseso, kinakailangan, at kagamitan
- Pamahalaan ang pang-araw-araw na gawain ng pangkat
- Magbigay ng teknikal na suporta sa buong siklo ng buhay ng mga bahagi
- Pangunahan at mag-ambag sa disenyo, pagmamanupaktura, at suporta sa pagsubok ng mga bahagi
- Suriin ang datos at tasahin ang kahandaan sa pagsubok
- Suportahan ang pagsisiyasat ng mga anomalya at pagsusuri sa ugat ng problema
- Isulong ang mga hakbang sa pagwawasto at pagpapahusay ng hardware
- Suportahan ang disenyo, pagpapaunlad, pagmamanupaktura, pagkuha, at pagsubok ng mga sistema ng fluido at propulsion ng MK1 Lunar Lander
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Engineering (mas mainam ang Aerospace, Mechanical, Chemical, o Physics)
- Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa industriya ng aerospace o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan
- Kakayahang mamuno sa mga inhinyero sa mabilis na kapaligiran sa trabaho habang naghahatid ng hardware na tumutugon sa pangangailangan ng customer
- Karanasan sa pagpapaunlad ng talento sa engineering sa pamamagitan ng coaching, mentoring, at mga pagkakataong umunlad
- Matibay na pundasyong teknikal sa disenyong mekanikal, pagmamanupaktura, supply chain, at pagproseso ng materyales
- Kaalaman sa geometric dimensioning and tolerancing (GD&T)
- Karanasan sa paggamit ng mga computer-aided design (CAD) tool
- Karanasan sa pamumuno sa design for manufacturability (DFM)
- Pag-unawa sa mga proseso ng produksyon
- Napatunayang karanasan sa pagpapatupad ng mga hakbang sa pagwawasto
- Kakayahang mamuno sa mga pangkat at panatilihin ang positibong ugnayang propesyonal
- Kahandaang bumiyahe nang hanggang 15% ng oras
- Dapat ay mamamayan o nasyonal ng U.S., permanenteng residente ng U.S./may hawak ng kasalukuyang Green Card, o legal na tinanggap sa U.S. bilang refugee o nabigyan ng asylum
- Mas mainam: Master’s degree sa Engineering, MBA, o katumbas
- Mas mainam: Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa pamumuno ng mga tao na may 8 o higit pang direktang nag-uulat sa iyo
- Mas mainam: Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa mga cryogenic propulsion system
- Mas mainam: Pundasyong teknikal sa propulsion, fluido, thermodynamics, heat transfer, at/o combustion
- Mas mainam: Kaalaman o sertipikasyon sa Lean o Six Sigma
- Mas mainam: Karanasan sa pamumuno at pagpapaunlad ng mga inhinyero upang maging mahusay ang pagganap
- Dapat makapasa sa karaniwang background check ng Blue Origin
Mga Benepisyo
- Insurance para sa medikal, dental, at paningin
- Basic at karagdagang life insurance
- Bayad na parental leave
- Saklaw para sa short-term at long-term disability
- 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya hanggang 5%
- Programa ng suporta sa edukasyon
- Stock options para sa mga regular na empleyadong nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras kada linggo
- Hanggang apat na linggong bayad na leave bawat taon, batay sa nakatakdang oras ng trabaho kada linggo
- Hanggang 14 na holiday na bayad ng kumpanya
- Maaaring nakadepende sa antas ng trabaho, ambag ng indibidwal, resulta ng kumpanya, o iba pang salik ang mga benepisyo at bonus na partikular sa tungkulin