BLUE ORIGIN je zrakoplovna i obrambena tvrtka usmjerena na istraživanje svemira i razvoj višekratno upotrebljivih lansirnih sustava. Tvrtku je osnovao Jeff Bezos, a njezin je cilj proširiti ljudsku aktivnost u svemir te istodobno pomoći u očuvanju Zemlje istraživanjem novih izvora energije i materijala i premještanjem industrije izvan planeta. Njezini djelomično i potpuno višekratno upotrebljivi sustavi namijenjeni su civilnim, komercijalnim i obrambenim korisnicima, uz naglasak na sigurnost i troškovno učinkovit pristup svemiru.
Voditelj projektiranja fluidnih sustava
Vodite multidisciplinarni tim zadužen za projektiranje, proizvodnju i ispitivanje fluidnih sustava lunarnog landera Blue Origin MK1. Razvijajte inženjere i unapređujte hardver pogonskih sustava.
Opis
- Određivati tehničko usmjerenje i prioritete podrške proizvodu za multidisciplinarni tim za projektiranje fluidnih sustava
- Razvijati članove tima kako bi mogli odgovoriti na trenutačne i buduće potrebe programa
- Koordinirati interno projektiranje, izradu i kontinuirano poboljšavanje fluidnih komponenti lunarnog landera MK1 te suradnju s dobavljačima
- Voditi unapređenje procesa i razvoj tijekom cijelog životnog ciklusa komponenti
- Nadzirati zapošljavanje, upravljanje učinkom, osposobljavanje i razvoj karijere
- Unapređivati tehničke procese, zahtjeve i alate
- Upravljati svakodnevnim radom tima
- Pružati tehničku podršku tijekom cijelog životnog ciklusa komponenti
- Voditi projektiranje komponenti i sudjelovati u njemu te pružati podršku proizvodnji i ispitivanju
- Pregledavati podatke i procjenjivati spremnost za ispitivanje
- Podržavati istrage anomalija i analizu osnovnog uzroka
- Pokretati korektivne mjere i poboljšanja hardvera
- Podržavati projektiranje, razvoj, proizvodnju, nabavu i ispitivanje fluidnih i pogonskih sustava lunarnog landera MK1
Zahtjevi
- Sveučilišna diploma iz inženjerstva (prednost imaju zrakoplovno, strojarstvo, kemijsko inženjerstvo ili fizika)
- Najmanje 5 godina iskustva u zrakoplovnoj i svemirskoj industriji ili srodnom području, odnosno ekvivalentno iskustvo
- Sposobnost vođenja inženjera u brzom radnom okruženju uz isporuku hardvera koji zadovoljava potrebe kupaca
- Iskustvo u razvoju inženjerskih talenata kroz podučavanje, mentorstvo i prilike za napredovanje
- Čvrsti tehnički temelji u mehaničkom projektiranju, proizvodnji, lancu opskrbe i obradi materijala
- Poznavanje geometrijskog kotiranja i toleriranja (GD&T)
- Iskustvo s alatima za računalno potpomognuto projektiranje (CAD)
- Iskustvo u vođenju projektiranja radi lakše proizvodnje (DFM)
- Razumijevanje proizvodnih procesa
- Dokazani rezultati u provedbi korektivnih mjera
- Sposobnost vođenja timova i održavanja pozitivnih profesionalnih odnosa
- Spremnost na putovanja do 15 % radnog vremena
- Morate biti državljanin ili državljanka SAD-a, imati status stalnog boravka u SAD-u ili valjanu zelenu kartu, odnosno biti zakonito primljeni u SAD kao izbjeglica ili imati odobren azil
- Prednost je magisterij iz inženjerstva, MBA ili ekvivalentna kvalifikacija
- Prednost su najmanje 2 godine iskustva u vođenju ljudi i najmanje 8 izravno podređenih zaposlenika
- Prednost je najmanje 5 godina iskustva s kriogenim pogonskim sustavima
- Prednost su tehnički temelji u području pogonskih i fluidnih sustava, termodinamike, prijenosa topline i/ili izgaranja
- Prednost su znanja ili certifikati iz metodologija Lean ili Six Sigma
- Prednost je iskustvo u vođenju i razvoju inženjera do visoke razine uspješnosti
- Morate uspješno proći standardnu provjeru prošlosti tvrtke Blue Origin
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko osiguranje i osiguranje vida
- Osnovno i dodatno životno osiguranje
- Plaćeni roditeljski dopust
- Pokriće za kratkotrajnu i dugotrajnu invalidnost
- Plan 401(k) s doprinosom poslodavca do 5 %
- Program potpore za obrazovanje
- Dioničke opcije za stalne zaposlenike koji rade najmanje 20 sati tjedno
- Do četiri tjedna plaćenog godišnjeg odmora, ovisno o ugovorenom tjednom radnom vremenu
- Do 14 plaćenih neradnih blagdana godišnje
- Moguće pogodnosti i bonusi povezani s radnim mjestom mogu ovisiti o razini radnog mjesta, doprinosu pojedinca, rezultatima tvrtke ili drugim čimbenicima