Bon Secours Mercy Health ist eine Gesundheitsorganisation mit Krankenhäusern und klinischen Einrichtungen in den Vereinigten Staaten und Irland. Ihre Arbeit umfasst die Patientenversorgung, Maßnahmen zur Verbesserung des Zugangs und der Behandlungsergebnisse sowie Initiativen für eine hochwertige und effiziente Versorgung. Die Organisation setzt außerdem auf digitale Innovation und Wachstum durch Investitionen und Partnerschaften. Zugleich unterstützt sie benachteiligte Gemeinschaften und fördert die Nachhaltigkeit in allen Betriebsbereichen.
Remote Payroll Specialist in Ohio — Bon Secours Mercy Health
Abwicklung der Gehaltsabrechnung, Prüfungen und Compliance-Aufgaben sowie Unterstützung bei Fragen zur Vergütung. Diese Homeoffice-Stelle ist in Ohio bei Bon Secours Mercy Health angesiedelt.
Beschreibung
- Koordination der Gehaltsabrechnung für Steuern, Pfändungen, Abzüge und Sonderzahlungen.
- Prüfung der Gehaltseinträge und Kontrolle jedes Abrechnungslaufs.
- Prüfung von Audit-Berichten und Korrektur von Fehlern vor der Abrechnung.
- Einhaltung bundesweiter, bundesstaatlicher und lokaler Abrechnungsvorschriften.
- Einholung von Genehmigungen für eskalierte Maßnahmen, einschließlich außerplanmäßiger Zahlungen.
- Unterstützung bei der Abwicklung außerplanmäßiger Zahlungen.
- Untersuchung und Lösung von Abrechnungsproblemen und Tickets.
- Beantwortung von Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Zeiterfassungsverantwortlichen zu Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit, Berechnungen und Abzügen.
- Mitwirkung an präzisen Abrechnungsberichten und Analysen.
- Erfassung nachträglicher Korrekturen im Zeiterfassungs- und Anwesenheitssystem.
- Anpassung der Arbeitszeiten nach Bedarf, um Fristen einzuhalten.
- Schulung des GBS-Manila-Teams zu Abrechnungsprozessen und Prüfung seiner Gehaltskorrekturen.
Anforderungen
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.
- Flexibilität, die zur Einhaltung von Fristen erforderlichen Arbeitszeiten zu übernehmen.
- Klare Kommunikationsfähigkeiten.
- Kundenservicekompetenz.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office oder Office 365.
- Fähigkeit, Daten und Informationen zu analysieren.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen.
- Problemlösungskompetenz.
- Kritisches Denkvermögen.
- Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren.
- Genauigkeit und Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Möglichkeiten für leistungsabhängige Anreize.
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprämien.
- 403(b)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, sofern anspruchsberechtigt.
- Kranken-, Zahn-, Seh- und Arzneimittelversicherung.
- Optionen für Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten.
- Lebensversicherung.
- Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und Rabatte.
- Bezahlte Freistellung.
- Elternzeit und FMLA-Freistellung.
- Kurz- und langfristige Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.
- Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Erwachsene.
- Unterstützung bei Studiengebühren.
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.