Convergint
Convergint
Convergint — глобальний системний інтегратор, який надає корпоративним і критично важливим організаціям рішення у сфері безпеки, захисту життя та технологій. Послуги компанії охоплюють електронну й фізичну безпеку, системи виявлення пожежі та життєзабезпечення, аудіовізуальні технології, цифрову трансформацію, моніторинг, професійні послуги та підтримку з кібербезпеки. Convergint працює у сфері охорони здоров’я, центрах обробки даних, комунальному господарстві, державному секторі, фінансах та інших складних операційних середовищах, поєднуючи роботу місцевих команд із глобальним охопленням. Діяльність компанії зосереджена на надійному обслуговуванні, скоординованому управлінні програмами та технологічних стратегіях, адаптованих до операційних потреб кожного клієнта.

HR-партнер — віддалена робота в Техасі

Стратегічний HR-партнер, який підтримує діяльність Convergint у південно-центральній частині США через кадрову стратегію, розвиток талантів, взаємини з працівниками, організаційні зміни та кадрові програми.

Опис

  • Розробляти й реалізовувати HR-стратегії разом із керівниками вищої ланки та управлінськими командами на підтримку бізнес-пріоритетів
  • Бути надійним HR-консультантом для керівників усієї організації
  • Оцінювати кадрові виклики та можливості, а потім надавати стратегічні рекомендації
  • Співпрацювати з HR-центрами експертизи для реалізації спеціалізованих програм і послуг
  • Підтримувати повний цикл злиттів і поглинань, зокрема HR-дью-ділідженс, оцінювання талантів та організації, планування переходу працівників, інтеграцію, узгодження HR-програм, планування утримання та управління змінами
  • Керувати програмами розвитку талантів, що охоплюють управління результативністю, побудову кар’єрного шляху та планування наступництва
  • Пов’язувати індивідуальні цілі з організаційними пріоритетами, заохочуючи постійне навчання та розвиток
  • Розробляти й проводити навчання, що посилює лідерські компетенції та професійне зростання
  • Консультувати з питань взаємин із працівниками, управління конфліктами, проблем із результативністю та ситуацій на робочому місці
  • Проводити оперативні й комплексні розслідування щодо взаємин із працівниками
  • Посилювати залученість колег і сприяти підтриманню позитивної атмосфери на робочому місці
  • Узгоджувати підходи до оплати праці, пільг і рекрутингу з бізнес-пріоритетами та ринковими умовами
  • Забезпечувати дотримання федеральних, штатних і місцевих вимог у сфері трудових відносин
  • Реалізовувати ініціативи з інклюзії та різноманіття, підтримуючи справедливі можливості для зростання й просування
  • Керувати програмами організаційних змін і брати в них участь, а також забезпечувати відповідні комунікації
  • Аналізувати HR-дані для оцінювання результатів програм і підготовки рекомендацій на основі доказів
  • Керувати виконанням HR-програм, зокрема опитувань залученості, розвитку лідерів, планування оплати праці та пільг і ініціатив із залучення талантів

Вимоги

  • Від п’яти до семи років досвіду послідовного розвитку в HR, зосередженого на стратегічному HR-партнерстві, управлінні талантами, взаєминах із колегами та організаційному розвитку
  • Досвід підтримки працівників на посадах від лінійних до керівних
  • Розвинене ділове мислення та здатність пов’язувати HR-стратегію з бізнес-цілями
  • Здатність співпрацювати із зацікавленими сторонами на всіх рівнях організації та впливати на них
  • Досвід роботи з HR-центрами експертизи, зокрема у сферах талантів, оплати праці, пільг та інклюзії й різноманіття
  • Відмінні навички комунікації, коучингу та побудови взаємин
  • Досвід використання Workday як HR-інформаційної системи
  • Здатність підтримувати впровадження Workday і запроваджувати нові функції та можливості системи
  • Володіння HR-аналітикою
  • Експертне знання трудового законодавства, HR-політик і процедур на федеральному, штатному та місцевому рівнях
  • Сильні навички розв’язання проблем і врегулювання конфліктів
  • Підтверджені доброчесність і розсудливість під час роботи з конфіденційною інформацією
  • Досвід роботи в динамічній, глобальній або матричній організації буде перевагою
  • Підтверджена здатність керувати складними HR-ініціативами та організаційними змінами
  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування, психології або суміжної дисципліни
  • Ступінь магістра або HR-сертифікація, наприклад SHRM-SCP чи SPHR, буде перевагою
  • Необхідно проживати в Техасі
  • Готовність працювати в часових поясах США
  • Стабільна та надійна присутність на роботі
  • Готовність подорожувати до 25% робочого часу на рік

Переваги

  • Десять корпоративних свят і оплачувана відпустка від 13 днів на рік
  • Додатковий вихідний Fun & Laughter Day
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Страхування життя та непрацездатності
  • Програма добробуту
  • Внески роботодавця до плану 401(k)
  • Програма допомоги колегам
  • Відшкодування витрат на навчання
  • Конкурентоспроможна зарплата та програма винагород
  • Відшкодування витрат на автомобіль або доступ до корпоративного автомобіля
  • День корпоративної соціальної відповідальності
  • Відшкодування витрат на мобільний телефон у відповідних випадках
  • Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
  • Віддалений формат роботи
  • Гнучкість для поїздок до 25% на рік

Схожі вакансії

Integrity360

Старший консультант з IAM — Стокгольм, гібридний формат

Integrity360

Впроваджуйте рішення SailPoint, Saviynt і Okta для керування ідентифікацією клієнтів Integrity360. Робота охоплює корпоративні інтеграції, керування ідентифікацією та доступом і реалізацію проєктів для клієнтів.

Відкрити
Integrity360

Старший консультант з IAM — SailPoint, Saviynt і Okta

Integrity360

Впровадження та підтримка рішень SailPoint, Saviynt і Okta для клієнтів Integrity360. Інтеграції, керування доступом і технічний консалтинг у гібридному форматі у Франції.

Відкрити
Bank of America

Консультант із клієнтських сегментів I — Bank of America

Bank of America

Розробляйте звітність, дашборди й аналітичні висновки для мережі фінансових центрів Bank of America. Перетворюйте потреби зацікавлених сторін на масштабовані рішення для стратегічного планування та відповідального зростання.

Відкрити
Integrity360

Старший консультант з управління привілейованим доступом

Integrity360

Проєктуйте та впроваджуйте корпоративні рішення для управління привілейованим доступом клієнтів Integrity360 на базі Idira або BeyondTrust. Обов’язки охоплюють впровадження, інтеграцію, підтримку й оптимізацію PAM-платформ.

Відкрити
Integrity360

Старший консультант з управління привілейованим доступом

Integrity360

Проєктуйте та впроваджуйте рішення для управління привілейованим доступом корпоративних клієнтів Integrity360, постачальника послуг із кібербезпеки. Робота зосереджена на інтеграції платформ Idira або BeyondTrust у корпоративні середовища.

Відкрити
Bank of America

Старший бізнес-консультант із якості процесів SSFO

Bank of America

Контроль якості процесів, управління ризиками, аудиту та дотримання регуляторних вимог у підрозділах SSFO Bank of America. Застосування контролю якості, аналізу скарг і показників ефективності для посилення операційного нагляду.

Відкрити
Medibank

Консультант із обслуговування закордонних клієнтів

Medibank

Допомагайте іноземним студентам із медичним страхуванням в Австралії: консультуйте клієнтів, сприяйте продажам і вирішуйте питання учасників від початку до кінця. Спілкування з клієнтами Medibank відбувається особисто, телефоном, електронною поштою та в месенджерах.

Відкрити
Achieve

Директор із продуктового менеджменту цифрових сервісів

Achieve
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BФінансиФінтех

Очолюйте цифрове залучення клієнтів і обслуговування кредитів для споживчих кредитних продуктів Achieve. Формуйте продуктову стратегію, керуйте технічною реалізацією та вдосконаленням воронки, розвивайте продакт-менеджерів.

Відкрити
Achieve

Директор із управління продуктом: цифрові сервіси

Achieve
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи H1BФінансиФінтех

Керуйте цифровим залученням клієнтів і обслуговуванням позик для персональних кредитів та кредитних ліній під заставу житла Achieve. Розвивайте клієнтські сценарії з ШІ, підвищуйте конверсію та допомагайте зростати продуктовим менеджерам.

Відкрити
SPIELMANN Steuerberatung GmbH

Старший бухгалтер з електронної комерції (гібридний формат, Німеччина)

SPIELMANN Steuerberatung GmbH

Ведення бухгалтерського обліку, підготовка звітності з ПДВ і бізнес-звітів для інтернет-магазинів, що розвиваються. Робота в спеціалізованій податковій консалтинговій компанії для електронної комерції у гібридному форматі в Німеччині.

Відкрити