Convergint
Convergint
Convergint یک یکپارچه‌ساز جهانی سیستم‌هاست که به سازمان‌های بزرگ و مجموعه‌های دارای مأموریت‌های حیاتی، راهکارهای امنیتی، ایمنی جانی و فناوری ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت شامل امنیت الکترونیکی و فیزیکی، سامانه‌های تشخیص حریق و ایمنی جانی، فناوری صوتی‌تصویری، تحول دیجیتال، پایش، خدمات حرفه‌ای و پشتیبانی امنیت سایبری است. Convergint در حوزه‌های سلامت، مراکز داده، خدمات عمومی، دولت، امور مالی و دیگر محیط‌های عملیاتی پیچیده فعالیت می‌کند و تیم‌های ارائه خدمات محلی را با گستره‌ای جهانی ترکیب می‌کند. فعالیت شرکت بر ارائه خدمات قابل‌اعتماد، مدیریت هماهنگ برنامه‌ها و راهبردهای فناوری متناسب با نیازهای عملیاتی هر مشتری متمرکز است.

شریک تجاری منابع انسانی - دورکاری در تگزاس

ارائه مشارکت راهبردی منابع انسانی به عملیات جنوب مرکزی ایالات متحده Convergint از طریق راهبرد نیروی انسانی، توسعه استعدادها، روابط کارکنان، تغییر سازمانی و برنامه‌های نیروی کار.

توضیحات

  • راهبردهای منابع انسانی را با رهبران ارشد و تیم‌های مدیریتی برای پشتیبانی از اولویت‌های کسب‌وکار تدوین و اجرا کنید
  • به‌عنوان مشاور مورد اعتماد منابع انسانی به رهبران سراسر سازمان خدمت کنید
  • چالش‌ها و فرصت‌های نیروی کار را ارزیابی کرده و توصیه‌های راهبردی ارائه دهید
  • برای ارائه برنامه‌ها و خدمات تخصصی با مراکز تعالی منابع انسانی همکاری کنید
  • از کل چرخه M&A، شامل بررسی موشکافانه منابع انسانی، ارزیابی استعداد و سازمان، برنامه‌ریزی انتقال کارکنان، یکپارچه‌سازی، همسوسازی برنامه‌های منابع انسانی، برنامه‌ریزی حفظ کارکنان و مدیریت تغییر پشتیبانی کنید
  • رهبری برنامه‌های توسعه استعداد شامل مدیریت عملکرد، مسیر شغلی و برنامه‌ریزی جانشینی را بر عهده بگیرید
  • ضمن تشویق یادگیری و توسعه مستمر، اهداف فردی را به اولویت‌های سازمانی پیوند دهید
  • آموزش‌هایی را طراحی و ارائه کنید که توانمندی‌های رهبری و رشد حرفه‌ای را تقویت می‌کنند
  • درباره روابط کارکنان، مدیریت تعارض، نگرانی‌های عملکردی و مسائل محیط کار مشاوره دهید
  • تحقیقات سریع و جامع درباره روابط کارکنان انجام دهید
  • مشارکت همکاران را تقویت کرده و به حفظ محیط کاری مثبت کمک کنید
  • رویکردهای جبران خدمات، مزایا و استخدام را با اولویت‌های کسب‌وکار و شرایط بازار همسو کنید
  • انطباق با الزامات استخدامی فدرال، ایالتی و محلی را حفظ کنید
  • ابتکارهای شمول و تنوع را اجرا کرده و از رشد و پیشرفت عادلانه پشتیبانی کنید
  • برنامه‌های تغییر سازمانی و ارتباطات مرتبط با آن‌ها را رهبری کرده و در آن‌ها مشارکت کنید
  • داده‌های منابع انسانی را برای ارزیابی نتایج برنامه‌ها و ارائه توصیه‌های مبتنی بر شواهد تحلیل کنید
  • اجرای برنامه‌های منابع انسانی، از جمله نظرسنجی‌های مشارکت، توسعه رهبری، برنامه‌ریزی جبران خدمات و مزایا و ابتکارهای جذب استعداد را هدایت کنید

شرایط لازم

  • پنج تا هفت سال تجربه رو به رشد در منابع انسانی با تمرکز بر مشارکت راهبردی منابع انسانی، مدیریت استعداد، روابط همکاران و توسعه سازمانی
  • تجربه پشتیبانی از همکاران در نقش‌های خط مقدم تا رهبری ارشد
  • قضاوت قوی کسب‌وکار و توانایی پیوند دادن راهبرد منابع انسانی با اهداف کسب‌وکار
  • توانایی همکاری با ذی‌نفعان در همه سطوح سازمانی و اثرگذاری بر آن‌ها
  • تجربه کار با مراکز تعالی منابع انسانی، از جمله Talent، Compensation، Benefits و Inclusion & Diversity
  • مهارت‌های برجسته ارتباطی، مربی‌گری و ایجاد رابطه
  • تجربه استفاده از Workday به‌عنوان سیستم اطلاعات منابع انسانی
  • توانایی پشتیبانی از پیاده‌سازی‌های Workday و معرفی قابلیت‌ها و ویژگی‌های جدید سیستم
  • تسلط بر تحلیل منابع انسانی
  • دانش تخصصی قوانین استخدام و سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی در الزامات فدرال، ایالتی و محلی
  • توانمندی قوی در حل مسئله و حل‌وفصل تعارض
  • صداقت و discretion اثبات‌شده هنگام مدیریت اطلاعات محرمانه
  • تجربه در سازمانی سریع، جهانی یا ماتریسی مزیت محسوب می‌شود
  • توانایی اثبات‌شده در مدیریت ابتکارهای پیچیده منابع انسانی و رهبری تغییر سازمانی
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روان‌شناسی یا رشته مرتبط
  • مدرک کارشناسی ارشد یا گواهی منابع انسانی مانند SHRM-SCP یا SPHR مزیت محسوب می‌شود
  • سکونت در تگزاس الزامی است
  • آمادگی برای کار در مناطق زمانی ایالات متحده
  • حضور منظم و قابل‌اعتماد
  • آمادگی برای سفر تا ۲۵٪ در سال

مزایا

  • ۱۰ تعطیلی شرکت به‌علاوه مرخصی با حقوق که از ۱۳ روز در سال آغاز می‌شود
  • مرخصی Fun & Laughter Day
  • پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • بیمه عمر و ازکارافتادگی
  • برنامه تندرستی
  • مشارکت تطبیقی 401(k)
  • برنامه کمک به همکاران
  • بازپرداخت شهریه
  • برنامه حقوق و جبران خدمات رقابتی
  • بازپرداخت هزینه خودرو یا دسترسی به خودروی شرکت
  • Corporate Social Responsibility Day
  • بازپرداخت هزینه تلفن همراه در صورت امکان
  • مرخصی والدین با حقوق
  • امکان کار از راه دور
  • انعطاف‌پذیری برای سفر تا ۲۵٪ در سال