
Convergint ایک عالمی سسٹمز انٹیگریٹر ہے جو کاروباری اداروں اور اہم مشن انجام دینے والی تنظیموں کو سکیورٹی، جان و مال کے تحفظ اور ٹیکنالوجی کے حل فراہم کرتا ہے۔ اس کی خدمات میں الیکٹرانک اور جسمانی سکیورٹی، آگ کا پتا لگانے اور لائف سیفٹی کے نظام، آڈیو ویژول ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل تبدیلی، نگرانی، پیشہ ورانہ خدمات اور سائبر سکیورٹی معاونت شامل ہیں۔ Convergint صحتِ عامہ، ڈیٹا سینٹرز، یوٹیلیٹیز، حکومتی اداروں، مالیاتی شعبے اور دیگر پیچیدہ عملی ماحول میں کام کرتا ہے، اور مقامی ڈلیوری ٹیموں کو عالمی رسائی کے ساتھ مربوط کرتا ہے۔ کمپنی کا کام قابلِ اعتماد خدمت، مربوط پروگرام مینجمنٹ اور ہر صارف کی عملی ضروریات کے مطابق تیار کردہ ٹیکنالوجی حکمتِ عملیوں پر مرکوز ہے۔
ہیومن ریسورسز بزنس پارٹنر - ٹیکساس میں ریموٹ
لوگوں کی حکمتِ عملی، ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ، ملازمین کے تعلقات، تنظیمی تبدیلی اور افرادی قوت کے پروگراموں کے ذریعے Convergint کے جنوبی وسطی امریکا کے آپریشنز کو اسٹریٹجک HR معاونت فراہم کریں۔
تفصیل
- سینئر رہنماؤں اور مینجمنٹ ٹیموں کے ساتھ کاروباری ترجیحات کی معاونت کرنے والی HR حکمتِ عملیاں تیار اور نافذ کریں
- تنظیم بھر کے رہنماؤں کے قابلِ اعتماد HR مشیر کے طور پر کام کریں
- افرادی قوت کے چیلنجز اور مواقع کا جائزہ لے کر اسٹریٹجک سفارشات فراہم کریں
- خصوصی پروگرام اور خدمات فراہم کرنے کے لیے HR Centers of Excellence کے ساتھ شراکت کریں
- HR due diligence، ٹیلنٹ اور تنظیمی جائزوں، ملازمین کی منتقلی کی منصوبہ بندی، انضمام، HR پروگرام کی ہم آہنگی، ملازمین کو برقرار رکھنے کی منصوبہ بندی اور تبدیلی کے انتظام سمیت مکمل M&A lifecycle میں معاونت کریں
- کارکردگی کے انتظام، کیریئر پاتھنگ اور جانشینی کی منصوبہ بندی پر مشتمل ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ پروگراموں کی قیادت کریں
- مسلسل سیکھنے اور ترقی کی حوصلہ افزائی کرتے ہوئے انفرادی مقاصد کو تنظیمی ترجیحات سے جوڑیں
- قیادت کی صلاحیتوں اور پیشہ ورانہ ترقی کو مضبوط بنانے والی تربیت ڈیزائن اور فراہم کریں
- ملازمین کے تعلقات، تنازعات کے انتظام، کارکردگی سے متعلق خدشات اور کام کی جگہ کے مسائل پر مشورہ دیں
- فوری اور جامع ملازمین کے تعلقات کی تحقیقات کریں
- ساتھی ملازمین کی وابستگی مضبوط کریں اور مثبت کام کی جگہ برقرار رکھنے میں مدد دیں
- معاوضے، مراعات اور بھرتی کے طریقوں کو کاروباری ترجیحات اور مارکیٹ کے حالات سے ہم آہنگ کریں
- وفاقی، ریاستی اور مقامی ملازمت کی ضروریات کی تعمیل برقرار رکھیں
- شمولیت اور تنوع کے اقدامات نافذ کریں اور منصفانہ ترقی و پیش رفت کی معاونت کریں
- تنظیمی تبدیلی کے پروگراموں اور متعلقہ مواصلات کی قیادت کریں اور ان میں حصہ لیں
- پروگرام کے نتائج کا جائزہ لینے اور شواہد پر مبنی سفارشات تیار کرنے کے لیے HR ڈیٹا کا تجزیہ کریں
- engagement surveys، leadership development، compensation and benefits planning اور talent acquisition initiatives سمیت HR پروگراموں کے نفاذ کی نگرانی کریں
تقاضے
- اسٹریٹجک HR شراکت داری، ٹیلنٹ مینجمنٹ، ساتھی ملازمین کے تعلقات اور تنظیمی ترقی پر مرکوز پانچ سے سات سال کا ترقی پذیر HR تجربہ
- فرنٹ لائن کرداروں سے سینئر قیادت تک ساتھی ملازمین کی معاونت کا تجربہ
- HR حکمتِ عملی کو کاروباری اہداف سے جوڑنے کی صلاحیت کے ساتھ مضبوط کاروباری فیصلہ سازی
- تنظیم کی ہر سطح کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون اور اثرانداز ہونے کی صلاحیت
- Talent، Compensation، Benefits اور Inclusion & Diversity سمیت HR Centers of Excellence کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ
- غیر معمولی مواصلاتی، کوچنگ اور تعلقات استوار کرنے کی مہارتیں
- HR information system کے طور پر Workday استعمال کرنے کا تجربہ
- Workday implementations کی معاونت اور نظام کی نئی خصوصیات و صلاحیتیں متعارف کرانے کی اہلیت
- HR analytics میں مہارت
- وفاقی، ریاستی اور مقامی تقاضوں سمیت ملازمت کے قانون اور HR پالیسیوں و طریقۂ کار کا ماہر علم
- مسئلہ حل کرنے اور تنازعات ختم کرنے کی مضبوط صلاحیتیں
- خفیہ معلومات سنبھالتے وقت ثابت شدہ دیانت داری اور صوابدید
- تیز رفتار، عالمی یا matrixed تنظیم میں تجربہ ترجیحی ہے
- پیچیدہ HR اقدامات منظم کرنے اور تنظیمی تبدیلی کی قیادت کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت
- Human Resources، Business Administration، Psychology یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری
- ماسٹرز ڈگری یا SHRM-SCP یا SPHR جیسی HR سند ترجیحی ہے
- ٹیکساس میں رہائش ضروری ہے
- امریکا کے مختلف ٹائم زونز میں کام کرنے کی دستیابی
- مسلسل اور قابلِ اعتماد حاضری
- سالانہ 25% تک سفر کرنے کی آمادگی
مراعات
- سالانہ 13 دن سے شروع ہونے والی ادا شدہ چھٹی کے علاوہ کمپنی کی 10 تعطیلات
- Fun & Laughter Day کی چھٹی
- میڈیکل، ڈینٹل اور وژن کوریج
- لائف اور ڈس ایبلٹی انشورنس
- ویلنس پروگرام
- 401(k) matching
- Colleague assistance program
- ٹیوشن ری ایمبرسمنٹ
- مسابقتی تنخواہ اور معاوضے کا پروگرام
- گاڑی کا معاوضہ یا کمپنی کی گاڑی تک رسائی
- Corporate Social Responsibility Day
- جہاں قابلِ اطلاق ہو موبائل فون کا معاوضہ
- ادا شدہ والدین کی چھٹی
- ریموٹ کام کا انتظام
- سالانہ 25% تک سفر میں لچک