Η Convergint είναι ένας παγκόσμιος ολοκληρωτής συστημάτων που εξυπηρετεί επιχειρήσεις και οργανισμούς κρίσιμης αποστολής, προσφέροντας λύσεις ασφάλειας, προστασίας ζωής και τεχνολογίας. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν ηλεκτρονική και φυσική ασφάλεια, συστήματα ανίχνευσης πυρκαγιάς και προστασίας ζωής, οπτικοακουστική τεχνολογία, ψηφιακό μετασχηματισμό, παρακολούθηση, επαγγελματικές υπηρεσίες και υποστήριξη κυβερνοασφάλειας. Η Convergint δραστηριοποιείται στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης, των κέντρων δεδομένων, των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, της δημόσιας διοίκησης, των χρηματοοικονομικών και άλλων σύνθετων επιχειρησιακών περιβαλλόντων, συνδυάζοντας τοπικές ομάδες υλοποίησης με παγκόσμια εμβέλεια. Το έργο της εταιρείας επικεντρώνεται στην αξιόπιστη εξυπηρέτηση, στον συντονισμένο προγραμματικό σχεδιασμό και σε τεχνολογικές στρατηγικές προσαρμοσμένες στις επιχειρησιακές ανάγκες κάθε πελάτη.
Συνεργάτης Επιχειρηματικού Ανθρώπινου Δυναμικού - Εργασία εξ αποστάσεως στο Τέξας
Στρατηγικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζει τις δραστηριότητες της Convergint στις νότιο-κεντρικές ΗΠΑ μέσω στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, ανάπτυξης ταλέντων, σχέσεων εργαζομένων, οργανωσιακής αλλαγής και προγραμμάτων εργατικού δυναμικού.
Περιγραφή
- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με ανώτερα στελέχη και ομάδες διοίκησης, με τρόπο που υποστηρίζει τις επιχειρηματικές προτεραιότητες
- Παροχή αξιόπιστης συμβουλευτικής ανθρώπινου δυναμικού σε ηγέτες σε ολόκληρο τον οργανισμό
- Αξιολόγηση προκλήσεων και ευκαιριών του εργατικού δυναμικού και παροχή στρατηγικών εισηγήσεων
- Συνεργασία με τα Κέντρα Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού για την παροχή εξειδικευμένων προγραμμάτων και υπηρεσιών
- Υποστήριξη ολόκληρου του κύκλου ζωής συγχωνεύσεων και εξαγορών, συμπεριλαμβανομένου του ελέγχου δέουσας επιμέλειας ανθρώπινου δυναμικού, των αξιολογήσεων ταλέντων και οργανισμού, του σχεδιασμού μετάβασης εργαζομένων, της ενοποίησης, της ευθυγράμμισης προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού, του σχεδιασμού διακράτησης και της διαχείρισης αλλαγών
- Ηγεσία προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων που καλύπτουν τη διαχείριση απόδοσης, τον σχεδιασμό σταδιοδρομίας και τον σχεδιασμό διαδοχής
- Σύνδεση των ατομικών στόχων με τις οργανωσιακές προτεραιότητες, ενθαρρύνοντας παράλληλα τη συνεχή μάθηση και ανάπτυξη
- Σχεδιασμός και παροχή εκπαίδευσης που ενισχύει τις ηγετικές ικανότητες και την επαγγελματική ανάπτυξη
- Παροχή συμβουλών για τις σχέσεις εργαζομένων, τη διαχείριση συγκρούσεων, ζητήματα απόδοσης και θέματα στον χώρο εργασίας
- Διενέργεια άμεσων και ολοκληρωμένων ερευνών για τις σχέσεις εργαζομένων
- Ενίσχυση της δέσμευσης των συναδέλφων και συμβολή στη διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος
- Ευθυγράμμιση των προσεγγίσεων αποδοχών, παροχών και προσλήψεων με τις επιχειρηματικές προτεραιότητες και τις συνθήκες της αγοράς
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις ομοσπονδιακές, πολιτειακές και τοπικές απαιτήσεις απασχόλησης
- Υλοποίηση πρωτοβουλιών ένταξης και διαφορετικότητας, με υποστήριξη δίκαιης ανάπτυξης και εξέλιξης
- Ηγεσία και συνεισφορά σε προγράμματα οργανωσιακής αλλαγής και στις σχετικές επικοινωνίες
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για την αξιολόγηση αποτελεσμάτων προγραμμάτων και τη διατύπωση τεκμηριωμένων εισηγήσεων
- Κατεύθυνση της εκτέλεσης προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων ερευνών δέσμευσης, ανάπτυξης ηγεσίας, σχεδιασμού αποδοχών και παροχών και πρωτοβουλιών προσέλκυσης ταλέντων
Απαιτήσεις
- Πέντε έως επτά έτη προοδευτικής εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, με έμφαση στη στρατηγική συνεργασία ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση ταλέντων, τις σχέσεις συναδέλφων και την οργανωσιακή ανάπτυξη
- Εμπειρία υποστήριξης συναδέλφων από ρόλους πρώτης γραμμής έως ανώτερα στελέχη
- Ισχυρή επιχειρηματική κρίση και ικανότητα σύνδεσης της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους
- Ικανότητα συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη και άσκησης επιρροής σε κάθε οργανωσιακό επίπεδο
- Εμπειρία συνεργασίας με Κέντρα Αριστείας Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των τομέων ταλέντων, αποδοχών, παροχών και ένταξης και διαφορετικότητας
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, καθοδήγησης και ανάπτυξης σχέσεων
- Εμπειρία χρήσης του Workday ως συστήματος πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού
- Ικανότητα υποστήριξης υλοποιήσεων Workday και εισαγωγής νέων λειτουργιών και δυνατοτήτων του συστήματος
- Επάρκεια στην ανάλυση ανθρώπινου δυναμικού
- Εξειδικευμένη γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού σε ομοσπονδιακό, πολιτειακό και τοπικό επίπεδο
- Ισχυρές ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων
- Αποδεδειγμένη ακεραιότητα και διακριτικότητα κατά τον χειρισμό εμπιστευτικών πληροφοριών
- Προτιμάται εμπειρία σε ταχέως εξελισσόμενο, παγκόσμιο ή πολυεπίπεδο οργανισμό
- Αποδεδειγμένη ικανότητα διαχείρισης σύνθετων πρωτοβουλιών ανθρώπινου δυναμικού και ηγεσίας οργανωσιακής αλλαγής
- Πτυχίο στις Ανθρώπινες Πηγές, τη Διοίκηση Επιχειρήσεων, την Ψυχολογία ή συναφή κλάδο
- Προτιμάται μεταπτυχιακός τίτλος ή πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού όπως SHRM-SCP ή SPHR
- Απαραίτητη η διαμονή στο Τέξας
- Διαθεσιμότητα για εργασία σε όλες τις ζώνες ώρας των ΗΠΑ
- Συνεπής και αξιόπιστη παρουσία
- Διάθεση για ταξίδια έως και 25% ετησίως
Παροχές
- Δέκα εταιρικές αργίες και άδεια μετ’ αποδοχών που ξεκινά από 13 ημέρες ετησίως
- Ημέρα Διασκέδασης και Γέλιου ως ημέρα άδειας
- Ιατρική, οδοντιατρική και οπτική κάλυψη
- Ασφάλιση ζωής και αναπηρίας
- Πρόγραμμα ευεξίας
- Αντιστοίχιση εισφορών 401(k)
- Πρόγραμμα βοήθειας συναδέλφων
- Επιστροφή διδάκτρων
- Ανταγωνιστικό πρόγραμμα μισθών και αποδοχών
- Αποζημίωση οχήματος ή πρόσβαση σε εταιρικό όχημα
- Ημέρα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
- Αποζημίωση κινητού τηλεφώνου όπου εφαρμόζεται
- Άδεια γονικής φροντίδας μετ’ αποδοχών
- Καθεστώς απομακρυσμένης εργασίας
- Ευελιξία για ταξίδια έως και 25% ετησίως