Convergint, güvenlik, yaşam güvenliği ve teknoloji çözümleri sunarak kurumsal ve kritik öneme sahip kuruluşlara hizmet veren küresel bir sistem entegratörüdür. Hizmetleri arasında elektronik ve fiziksel güvenlik, yangın algılama ve yaşam güvenliği sistemleri, görsel-işitsel teknoloji, dijital dönüşüm, izleme, profesyonel hizmetler ve siber güvenlik desteği yer alır. Convergint; sağlık hizmetleri, veri merkezleri, kamu hizmetleri, devlet kurumları, finans ve diğer karmaşık operasyonel ortamlarda faaliyet gösterir; yerel hizmet ekiplerini küresel erişimle bir araya getirir. Şirketin çalışmaları güvenilir hizmet, koordineli program yönetimi ve her müşterinin operasyonel ihtiyaçlarına göre uyarlanan teknoloji stratejileri üzerine kuruludur.
İnsan Kaynakları İş Ortağı - Teksas Uzaktan
Convergint’in Güney Merkez ABD operasyonlarını insan stratejisi, yetenek gelişimi, çalışan ilişkileri, organizasyonel değişim ve iş gücü programlarıyla destekleyen stratejik İK iş ortağı.
Açıklama
- İş önceliklerini destekleyen İK stratejilerini üst düzey yöneticiler ve yönetim ekipleriyle birlikte geliştirmek ve uygulamak
- Kuruluş genelindeki yöneticilere güvenilir bir İK danışmanı olarak hizmet vermek
- İş gücüyle ilgili zorlukları ve fırsatları değerlendirmek, ardından stratejik öneriler sunmak
- Uzmanlaşmış program ve hizmetleri sunmak için İK Mükemmeliyet Merkezleriyle iş birliği yapmak
- İK durum tespiti, yetenek ve organizasyon değerlendirmeleri, çalışan geçiş planlaması, entegrasyon, İK programlarının uyumlandırılması, çalışanları elde tutma planlaması ve değişim yönetimi dâhil olmak üzere birleşme ve satın alma sürecinin tamamını desteklemek
- Performans yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme planlamasını kapsayan yetenek geliştirme programlarına liderlik etmek
- Sürekli öğrenme ve gelişimi teşvik ederken bireysel hedefleri organizasyonel önceliklerle ilişkilendirmek
- Liderlik yetkinliklerini ve mesleki gelişimi güçlendiren eğitimler tasarlamak ve sunmak
- Çalışan ilişkileri, çatışma yönetimi, performans sorunları ve iş yeri konularında danışmanlık yapmak
- Çalışan ilişkileriyle ilgili kapsamlı incelemeleri zamanında yürütmek
- Çalışan bağlılığını güçlendirmek ve olumlu bir çalışma ortamının korunmasına yardımcı olmak
- Ücretlendirme, yan haklar ve işe alım yaklaşımlarını iş öncelikleri ve piyasa koşullarıyla uyumlu hâle getirmek
- Federal, eyalet ve yerel istihdam gerekliliklerine uyumu sürdürmek
- Adil gelişim ve ilerlemeyi desteklerken kapsayıcılık ve çeşitlilik girişimlerini hayata geçirmek
- Organizasyonel değişim programlarına ve bunlarla ilgili iletişim çalışmalarına liderlik etmek ve katkıda bulunmak
- Program sonuçlarını değerlendirmek ve kanıta dayalı öneriler sunmak için İK verilerini analiz etmek
- Çalışan bağlılığı anketleri, liderlik gelişimi, ücretlendirme ve yan hak planlaması ile yetenek kazanımı girişimleri dâhil olmak üzere İK programlarının yürütülmesine liderlik etmek
Gereksinimler
- Stratejik İK iş ortaklığı, yetenek yönetimi, çalışan ilişkileri ve organizasyonel gelişim alanlarına odaklanan beş ila yedi yıllık ilerleyen İK deneyimi
- Ön saflardaki görevlerden üst düzey yöneticiliğe kadar farklı kademelerdeki çalışanları destekleme deneyimi
- İK stratejisini iş hedefleriyle ilişkilendirebilen güçlü ticari muhakeme
- Kuruluşun her kademesindeki paydaşlarla iş birliği yapabilme ve onları etkileyebilme
- Yetenek, Ücretlendirme, Yan Haklar ve Kapsayıcılık ve Çeşitlilik dâhil olmak üzere İK Mükemmeliyet Merkezleriyle çalışma deneyimi
- Üstün iletişim, koçluk ve ilişki kurma becerileri
- İK bilgi sistemi olarak Workday kullanma deneyimi
- Workday uygulamalarını destekleyebilme ve yeni sistem özelliklerini ve yetkinliklerini kullanıma sunabilme
- İK analitiğinde yetkinlik
- Federal, eyalet ve yerel gereklilikler kapsamında istihdam hukuku ile İK politika ve prosedürleri hakkında uzman düzeyinde bilgi
- Güçlü problem çözme ve çatışma çözme becerileri
- Gizli bilgileri işlerken kanıtlanmış dürüstlük ve takdir yeteneği
- Hızlı tempolu, küresel veya matris yapılı bir kuruluşta deneyim tercih edilir
- Karmaşık İK girişimlerini yönetme ve organizasyonel değişime liderlik etme konusunda kanıtlanmış yetkinlik
- İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Yüksek lisans derecesi veya SHRM-SCP ya da SPHR gibi bir İK sertifikası tercih edilir
- Teksas'ta ikamet etmek
- ABD saat dilimleri genelinde çalışabilme
- Düzenli ve güvenilir devamlılık
- Yılda %25'e kadar seyahat etmeye istekli olmak
Yan Haklar
- On şirket tatil günü ve yılda 13 günden başlayan ücretli izin
- Eğlence ve Kahkaha Günü izni
- Sağlık, diş ve görme sigortası kapsamı
- Hayat ve maluliyet sigortası
- Sağlıklı yaşam programı
- 401(k) eşleştirmesi
- Çalışan destek programı
- Öğrenim ücreti geri ödemesi
- Rekabetçi maaş ve ücretlendirme programı
- Araç masrafı geri ödemesi veya şirket aracı kullanımı
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk Günü
- Uygun durumlarda cep telefonu masrafı geri ödemesi
- Ücretli ebeveyn izni
- Uzaktan çalışma düzeni
- Yıllık %25'e kadar seyahat esnekliği