
Convergint on ülemaailmne süsteemiintegraator, mis teenindab ettevõtteid ja kriitilise tähtsusega organisatsioone turva-, eluohutuse- ja tehnoloogialahendustega. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad elektrooniline ja füüsiline turvalisus, tulekahju avastamise ja eluohutuse süsteemid, audiovisuaaltehnoloogia, digitaalne ümberkujundamine, seire, professionaalsed teenused ning küberturvalisuse tugi. Convergint tegutseb tervishoiu, andmekeskuste, kommunaalteenuste, valitsusasutuste, finantssektori ja muude keerukate tegevuskeskkondade valdkonnas, ühendades kohalikud tarnemeeskonnad ülemaailmse haardega. Ettevõtte töö keskendub usaldusväärsele teenindusele, koordineeritud programmijuhtimisele ja iga kliendi tegevusvajadustele kohandatud tehnoloogiastrateegiatele.
Personalijuhtimise äripartner – kaugtöö Texases
Strateegiline personalijuhtimise partner, kes toetab Converginti USA lõuna-keskosa tegevust personalistrateegia, talentide arendamise, töötajasuhete, organisatsiooniliste muutuste ja tööjõuprogrammide kaudu.
Kirjeldus
- Töötab koos tippjuhtide ja juhtkondadega välja ning rakendab äriprioriteete toetavaid personalistrateegiaid
- Tegutseb organisatsiooni juhtide usaldusväärse personalinõustajana
- Hindab tööjõuga seotud probleeme ja võimalusi ning esitab strateegilisi soovitusi
- Teeb personalivaldkonna kompetentsikeskustega koostööd eriprogrammide ja -teenuste pakkumiseks
- Toetab ühinemiste ja ülevõtmiste kogu elutsüklit, sealhulgas personalialast hoolsusanalüüsi, talentide ja organisatsiooni hindamist, töötajate ülemineku planeerimist, integratsiooni, personaliprogrammide kooskõlastamist, töötajate hoidmise planeerimist ja muutuste juhtimist
- Juhib talentide arendamise programme, mis hõlmavad tulemusjuhtimist, karjääriteede kujundamist ja järelkasvu planeerimist
- Seob individuaalsed eesmärgid organisatsiooni prioriteetidega ning toetab pidevat õppimist ja arengut
- Kavandab ja viib läbi koolitusi, mis tugevdavad juhtimissuutlikkust ja professionaalset arengut
- Nõustab töötajasuhete, konfliktide lahendamise, tulemuslikkusega seotud probleemide ja töökoha küsimustes
- Viib kiiresti ja põhjalikult läbi töötajasuhete uurimisi
- Suurendab kolleegide kaasatust ja aitab säilitada positiivset töökeskkonda
- Kooskõlastab tasustamise, hüvitiste ja värbamise põhimõtted äriprioriteetide ning turutingimustega
- Tagab föderaalsete, osariigi ja kohalike tööhõivenõuete järgimise
- Viib ellu kaasamise ja mitmekesisuse algatusi ning toetab õiglast arengut ja karjäärivõimalusi
- Juhib organisatsiooniliste muutuste programme ja nendega seotud kommunikatsiooni ning panustab nende elluviimisse
- Analüüsib personaliandmeid programmide tulemuste hindamiseks ja tõenduspõhiste soovituste koostamiseks
- Juhib personaliprogrammide elluviimist, sealhulgas kaasamisküsitlusi, juhtimise arendamist, tasustamise ja hüvitiste planeerimist ning talentide värbamise algatusi
Nõuded
- Viis kuni seitse aastat järjepidevalt kasvava vastutusega personalikogemust, keskendudes strateegilisele personalipartnerlusele, talentide juhtimisele, töötajasuhetele ja organisatsiooni arendamisele
- Kogemus töötajate toetamisel eesliinirollidest kuni tippjuhtkonnani
- Tugev äriline otsustusvõime ja oskus siduda personalistrateegia ärieesmärkidega
- Oskus teha koostööd kõigi organisatsioonitasandite sidusrühmadega ja neid mõjutada
- Kogemus personalivaldkonna kompetentsikeskustega töötamisel, sealhulgas talentide, tasustamise, hüvitiste ning kaasamise ja mitmekesisuse valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis-, juhendamis- ja suhete loomise oskused
- Workday kasutamise kogemus personalijuhtimise infosüsteemina
- Oskus toetada Workday juurutusi ning rakendada uusi süsteemifunktsioone ja võimalusi
- Personalianalüütika valdamine
- Tööõiguse ning föderaalsete, osariigi ja kohalike personalieeskirjade ja -protseduuride põhjalikud teadmised
- Tugev probleemilahendus- ja konfliktide lahendamise oskus
- Tõendatud ausus ja diskreetsus konfidentsiaalse teabe käsitlemisel
- Kogemus kiiresti muutuvas, globaalses või maatriksorganisatsioonis tuleb kasuks
- Tõendatud võime juhtida keerukaid personalialgatusi ja organisatsioonilisi muutusi
- Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise, psühholoogia või seotud erialal
- Magistrikraad või personalijuhtimise kutsetunnistus, näiteks SHRM-SCP või SPHR, tuleb kasuks
- Peab elama Texases
- Valmidus töötada USA ajavööndites
- Järjepidev ja usaldusväärne kohalolek
- Valmidus reisida kuni 25% aastas
Hüved
- Kümme ettevõtte püha ning tasustatud vaba aeg, mida koguneb esimesel aastal 13 päeva
- Tasustatud Fun & Laughter Day vaba päev
- Ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
- Elu- ja töövõimetuskindlustus
- Heaoluprogramm
- 401(k) sissemaksete sobitamine
- Töötajate abiprogramm
- Õppemaksu hüvitamine
- Konkurentsivõimeline palga- ja tasuprogramm
- Sõidukihüvitis või ettevõtte sõiduki kasutamise võimalus
- Ettevõtte ühiskondliku vastutuse päev
- Mobiiltelefonihüvitis, kui see on kohaldatav
- Tasustatud vanemapuhkus
- Kaugtöö võimalus
- Paindlikkus reisida kuni 25% aastas