Convergint ni kiunganishi wa mifumo wa kimataifa kinachohudumia mashirika ya biashara na mashirika muhimu kwa misheni kwa kutoa suluhisho za usalama, usalama wa maisha na teknolojia. Huduma zake zinajumuisha usalama wa kielektroniki na wa kimwili, mifumo ya kugundua moto na usalama wa maisha, teknolojia ya sauti na picha, mabadiliko ya kidijitali, ufuatiliaji, huduma za kitaalamu na msaada wa usalama wa mtandao. Convergint hufanya kazi katika sekta za huduma za afya, vituo vya data, huduma za umma, serikali, fedha na mazingira mengine changamano ya uendeshaji, kwa kuunganisha timu za utoaji huduma za ndani na ufikiaji wa kimataifa. Kazi ya kampuni inalenga huduma inayotegemewa, usimamizi ulioratibiwa wa programu na mikakati ya teknolojia inayolingana na mahitaji ya uendeshaji ya kila mteja.
Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu - Kazi ya Mbali Texas
Mshirika wa kimkakati wa Rasilimali Watu anayesaidia shughuli za Convergint katika eneo la Kusini-Kati mwa Marekani kupitia mkakati wa watu, maendeleo ya vipaji, mahusiano ya wafanyakazi, mabadiliko ya shirika, na programu za nguvu kazi.
Maelezo
- Kuunda na kutekeleza mikakati ya Rasilimali Watu pamoja na viongozi wakuu na timu za usimamizi ili kusaidia vipaumbele vya biashara
- Kuwa mshauri wa kuaminika wa Rasilimali Watu kwa viongozi katika shirika lote
- Kutathmini changamoto na fursa za nguvu kazi, kisha kutoa mapendekezo ya kimkakati
- Kushirikiana na Vituo vya Ubora vya Rasilimali Watu ili kutoa programu na huduma maalum
- Kusaidia mzunguko mzima wa M&A, ikijumuisha uchunguzi wa kina wa Rasilimali Watu, tathmini za vipaji na shirika, mipango ya mpito wa wafanyakazi, ujumuishaji, ulinganifu wa programu za Rasilimali Watu, mipango ya kuwabakisha wafanyakazi, na usimamizi wa mabadiliko
- Kuongoza programu za maendeleo ya vipaji zinazohusu usimamizi wa utendaji, upangaji wa njia za kazi, na upangaji wa urithi
- Kuunganisha malengo ya mtu binafsi na vipaumbele vya shirika huku tukihamasisha kujifunza na maendeleo endelevu
- Kubuni na kutoa mafunzo yanayoimarisha uwezo wa uongozi na ukuaji wa kitaaluma
- Kushauri kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, usimamizi wa migogoro, masuala ya utendaji, na changamoto za mahali pa kazi
- Kufanya uchunguzi wa haraka na wa kina kuhusu mahusiano ya wafanyakazi
- Kuimarisha ushiriki wa wafanyakazi wenzako na kusaidia kudumisha mahali pa kazi penye mazingira chanya
- Kulinganisha mbinu za malipo, marupurupu, na uajiri na vipaumbele vya biashara pamoja na hali ya soko
- Kudumisha uzingatiaji wa mahitaji ya ajira ya shirikisho, jimbo, na eneo
- Kutekeleza mipango ya ujumuishaji na utofauti huku tukisaidia ukuaji na maendeleo yenye haki
- Kuongoza na kuchangia katika programu za mabadiliko ya shirika na mawasiliano yanayohusiana
- Kuchanganua data ya Rasilimali Watu ili kutathmini matokeo ya programu na kutoa mapendekezo yanayotegemea ushahidi
- Kusimamia utekelezaji wa programu za Rasilimali Watu, ikijumuisha tafiti za ushiriki, maendeleo ya uongozi, upangaji wa malipo na marupurupu, na mipango ya upataji wa vipaji
Mahitaji
- Miaka mitano hadi saba ya uzoefu unaoendelea katika Rasilimali Watu unaolenga ushirikiano wa kimkakati wa Rasilimali Watu, usimamizi wa vipaji, mahusiano ya wafanyakazi wenzako, na maendeleo ya shirika
- Uzoefu wa kusaidia wafanyakazi wenzako kutoka majukumu ya mstari wa mbele hadi uongozi wa juu
- Uamuzi thabiti wa kibiashara wenye uwezo wa kuunganisha mkakati wa Rasilimali Watu na malengo ya biashara
- Uwezo wa kushirikiana na kuwashawishi wadau katika kila ngazi ya shirika
- Uzoefu wa kufanya kazi na Vituo vya Ubora vya Rasilimali Watu, ikijumuisha Vipaji, Malipo, Marupurupu, na Ujumuishaji na Utofauti
- Ujuzi bora wa mawasiliano, ukocha, na kujenga mahusiano
- Uzoefu wa kutumia Workday kama mfumo wa taarifa za Rasilimali Watu
- Uwezo wa kusaidia utekelezaji wa Workday na kuanzisha vipengele na uwezo mpya wa mfumo
- Ustadi katika uchanganuzi wa Rasilimali Watu
- Maarifa ya kitaalamu kuhusu sheria ya ajira na sera na taratibu za Rasilimali Watu katika mahitaji ya shirikisho, jimbo, na eneo
- Uwezo thabiti wa kutatua matatizo na migogoro
- Uadilifu na busara iliyothibitishwa katika kushughulikia taarifa za siri
- Uzoefu katika shirika linalosonga kwa kasi, la kimataifa, au lenye muundo wa matriki unapendelewa
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia mipango changamano ya Rasilimali Watu na kuongoza mabadiliko ya shirika
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, Saikolojia, au taaluma inayohusiana
- Shahada ya uzamili au cheti cha Rasilimali Watu kama SHRM-SCP au SPHR kinapendelewa
- Lazima uwe unaishi Texas
- Upatikanaji wa kufanya kazi katika kanda za saa za Marekani
- Mahudhurio thabiti na ya kutegemewa
- Utayari wa kusafiri hadi 25% kwa mwaka
Manufaa
- Sikukuu kumi za kampuni pamoja na likizo yenye malipo zinazoanza kwa siku 13 kwa mwaka
- Siku ya mapumziko ya Furaha na Kicheko
- Bima ya matibabu, meno, na macho
- Bima ya maisha na ulemavu
- Programu ya ustawi
- Mwajiri kuchangia 401(k)
- Programu ya msaada kwa wafanyakazi wenzako
- Marejesho ya ada ya masomo
- Mshahara na programu ya malipo yenye ushindani
- Marejesho ya gharama za gari au matumizi ya gari la kampuni
- Siku ya Uwajibikaji wa Kijamii wa Kampuni
- Marejesho ya gharama za simu ya mkononi inapohitajika
- Likizo ya wazazi yenye malipo
- Mpangilio wa kazi ya mbali
- Unyumbufu wa kusafiri hadi 25% kila mwaka