Convergint là nhà tích hợp hệ thống hoạt động trên toàn cầu, phục vụ các doanh nghiệp và tổ chức có yêu cầu vận hành trọng yếu bằng các giải pháp bảo mật, an toàn tính mạng và công nghệ. Các dịch vụ của công ty bao gồm bảo mật điện tử và bảo mật vật lý, hệ thống phát hiện cháy và an toàn tính mạng, công nghệ nghe nhìn, chuyển đổi số, giám sát, dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ an ninh mạng. Convergint hoạt động trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, trung tâm dữ liệu, tiện ích, chính phủ, tài chính và nhiều môi trường vận hành phức tạp khác, kết hợp các đội ngũ triển khai tại địa phương với phạm vi hoạt động toàn cầu. Công ty tập trung cung cấp dịch vụ đáng tin cậy, quản lý chương trình đồng bộ và các chiến lược công nghệ được thiết kế phù hợp với nhu cầu vận hành của từng khách hàng.
Đối tác kinh doanh nhân sự - Làm việc từ xa tại Texas
Đối tác nhân sự chiến lược hỗ trợ hoạt động của Convergint tại khu vực Nam Trung tâm Hoa Kỳ thông qua chiến lược con người, phát triển nhân tài, quan hệ nhân viên, thay đổi tổ chức và các chương trình lực lượng lao động.
Mô tả
- Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự cùng lãnh đạo cấp cao và các nhóm quản lý nhằm hỗ trợ các ưu tiên kinh doanh
- Đóng vai trò cố vấn nhân sự đáng tin cậy cho các lãnh đạo trong toàn tổ chức
- Đánh giá những thách thức và cơ hội của lực lượng lao động, sau đó đưa ra các khuyến nghị chiến lược
- Phối hợp với các Trung tâm Chuyên môn Nhân sự để triển khai các chương trình và dịch vụ chuyên biệt
- Hỗ trợ toàn bộ vòng đời M&A, bao gồm thẩm định nhân sự, đánh giá nhân tài và tổ chức, lập kế hoạch chuyển tiếp nhân viên, tích hợp, điều chỉnh chương trình nhân sự, lập kế hoạch giữ chân nhân tài và quản lý thay đổi
- Dẫn dắt các chương trình phát triển nhân tài về quản lý hiệu suất, lộ trình nghề nghiệp và kế nhiệm
- Kết nối mục tiêu cá nhân với các ưu tiên của tổ chức đồng thời khuyến khích việc học tập và phát triển liên tục
- Thiết kế và triển khai các khóa đào tạo nhằm củng cố năng lực lãnh đạo và phát triển chuyên môn
- Tư vấn về quan hệ nhân viên, quản lý xung đột, các vấn đề về hiệu suất và vấn đề tại nơi làm việc
- Tiến hành điều tra quan hệ nhân viên kịp thời và toàn diện
- Tăng cường sự gắn kết của đồng nghiệp và góp phần duy trì môi trường làm việc tích cực
- Điều chỉnh các phương thức về lương thưởng, phúc lợi và tuyển dụng theo các ưu tiên kinh doanh và điều kiện thị trường
- Duy trì việc tuân thủ các yêu cầu lao động cấp liên bang, tiểu bang và địa phương
- Triển khai các sáng kiến về hòa nhập và đa dạng, đồng thời hỗ trợ cơ hội phát triển và thăng tiến công bằng
- Dẫn dắt và tham gia các chương trình thay đổi tổ chức cùng hoạt động truyền thông liên quan
- Phân tích dữ liệu nhân sự để đánh giá kết quả chương trình và đưa ra các khuyến nghị dựa trên bằng chứng
- Điều hành việc thực hiện các chương trình nhân sự, bao gồm khảo sát mức độ gắn kết, phát triển lãnh đạo, hoạch định lương thưởng và phúc lợi, cùng các sáng kiến thu hút nhân tài
Yêu cầu
- Năm đến bảy năm kinh nghiệm nhân sự ngày càng nâng cao, tập trung vào quan hệ đối tác nhân sự chiến lược, quản lý nhân tài, quan hệ đồng nghiệp và phát triển tổ chức
- Có kinh nghiệm hỗ trợ đồng nghiệp từ các vị trí tuyến đầu đến cấp lãnh đạo cấp cao
- Tư duy kinh doanh tốt, có khả năng kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh
- Có khả năng hợp tác và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan ở mọi cấp tổ chức
- Có kinh nghiệm làm việc với các Trung tâm Chuyên môn Nhân sự, bao gồm Nhân tài, Lương thưởng, Phúc lợi và Hòa nhập & Đa dạng
- Kỹ năng giao tiếp, huấn luyện và xây dựng quan hệ xuất sắc
- Có kinh nghiệm sử dụng Workday làm hệ thống thông tin nhân sự
- Có khả năng hỗ trợ triển khai Workday và giới thiệu các tính năng, năng lực hệ thống mới
- Thành thạo phân tích nhân sự
- Am hiểu chuyên sâu luật lao động và các chính sách, quy trình nhân sự theo yêu cầu cấp liên bang, tiểu bang và địa phương
- Năng lực giải quyết vấn đề và xử lý xung đột tốt
- Thể hiện sự chính trực và thận trọng khi xử lý thông tin bảo mật
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tổ chức năng động, toàn cầu hoặc theo mô hình ma trận
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc quản lý các sáng kiến nhân sự phức tạp và dẫn dắt thay đổi tổ chức
- Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc ngành liên quan
- Ưu tiên bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ nhân sự như SHRM-SCP hoặc SPHR
- Phải cư trú tại Texas
- Sẵn sàng làm việc theo các múi giờ của Hoa Kỳ
- Có mặt làm việc đều đặn và đáng tin cậy
- Sẵn sàng đi công tác tối đa 25% mỗi năm
Phúc lợi
- Mười ngày nghỉ lễ của công ty cùng thời gian nghỉ có lương, bắt đầu từ 13 ngày mỗi năm
- Một ngày nghỉ Fun & Laughter
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm nhân thọ và thương tật
- Chương trình chăm sóc sức khỏe
- Đóng góp đối ứng 401(k)
- Chương trình hỗ trợ đồng nghiệp
- Hoàn trả học phí
- Chương trình lương và đãi ngộ cạnh tranh
- Hỗ trợ chi phí phương tiện hoặc quyền sử dụng xe công ty
- Ngày Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp
- Hỗ trợ chi phí điện thoại di động khi áp dụng
- Nghỉ phép chăm con có hưởng lương
- Hình thức làm việc từ xa
- Linh hoạt đi công tác tối đa 25% mỗi năm