Convergint
Convergint
Convergintは、企業およびミッションクリティカルな組織にセキュリティ、ライフセーフティ、テクノロジーのソリューションを提供するグローバルなシステムインテグレーターです。電子・物理セキュリティ、火災検知・ライフセーフティシステム、オーディオビジュアル技術、デジタルトランスフォーメーション、監視、プロフェッショナルサービス、サイバーセキュリティ支援などのサービスを展開しています。医療、データセンター、公益事業、政府、金融などの業界をはじめ、複雑な運用環境で事業を行う組織を支援し、地域の提供チームとグローバルな対応力を組み合わせています。信頼性の高いサービス、連携したプログラム管理、各顧客の運用ニーズに合わせたテクノロジー戦略を重視しています。

人事ビジネスパートナー - テキサス州リモート勤務

人材戦略、タレント開発、従業員関係、組織変革、ワークフォースプログラムを通じて、Convergintの米国南中部事業を支援する戦略的人事パートナーです。

仕事内容

  • 上級リーダーや管理チームと連携し、事業の優先事項を支える人事戦略を策定・実行する
  • 組織全体のリーダーに信頼される人事アドバイザーとして対応する
  • 従業員構成に関する課題と機会を評価し、戦略的な提案を行う
  • 人事センター・オブ・エクセレンスと連携し、専門的なプログラムとサービスを提供する
  • 人事デューデリジェンス、人材・組織評価、従業員移行計画、統合、人事プログラムの整合、リテンション計画、チェンジマネジメントを含むM&Aの全ライフサイクルを支援する
  • パフォーマンス管理、キャリアパス設計、後継者計画を含むタレント開発プログラムを主導する
  • 継続的な学習と能力開発を促しながら、個人目標を組織の優先事項につなげる
  • リーダーシップ能力と専門的成長を強化する研修を設計・実施する
  • 従業員関係、紛争管理、パフォーマンス上の懸念、職場の問題について助言する
  • 従業員関係に関する調査を迅速かつ包括的に実施する
  • 同僚のエンゲージメントを高め、前向きな職場環境の維持を支援する
  • 事業の優先事項と市場環境に合わせて、報酬、福利厚生、採用のアプローチを調整する
  • 連邦、州、地方の雇用要件への遵守を維持する
  • 公平な成長と昇進を支援しながら、インクルージョンとダイバーシティの取り組みを実施する
  • 組織変革プログラムと関連コミュニケーションを主導・支援する
  • 人事データを分析してプログラムの成果を評価し、根拠に基づく提案を行う
  • エンゲージメント調査、リーダーシップ開発、報酬・福利厚生計画、タレント獲得施策など、人事プログラムの実行を指揮する

応募要件

  • 戦略的人事パートナーシップ、タレントマネジメント、同僚関係、組織開発を中心とした5~7年の段階的な人事経験
  • 現場職から上級リーダーまでの従業員を支援した経験
  • 人事戦略を事業目標に結び付けられる優れたビジネス判断力
  • 組織のあらゆるレベルの関係者と協働し、影響を与える能力
  • タレント、報酬、福利厚生、インクルージョン&ダイバーシティなど、人事センター・オブ・エクセレンスと協働した経験
  • 卓越したコミュニケーション、コーチング、関係構築スキル
  • 人事情報システムとしてWorkdayを使用した経験
  • Workdayの導入を支援し、新しいシステム機能や能力を導入できること
  • 人事分析のスキル
  • 連邦、州、地方の要件に関する雇用法、人事ポリシー、手続きに関する専門知識
  • 優れた問題解決力と紛争解決力
  • 機密情報を扱う際の誠実さと慎重さ
  • 変化の速いグローバル組織またはマトリックス型組織での経験があれば尚可
  • 複雑な人事施策を管理し、組織変革を主導した実績
  • 人事、経営管理、心理学、または関連分野の学士号
  • 修士号、またはSHRM-SCPやSPHRなどの人事資格があれば尚可
  • テキサス州在住であること
  • 米国の複数のタイムゾーンにまたがって勤務できること
  • 安定した信頼できる出勤状況
  • 年間最大25%の出張に応じられること

福利厚生

  • 年間10日の会社休日に加え、初年度から年間13日付与される有給休暇
  • Fun & Laughter Day休暇
  • 医療、歯科、視力補償
  • 生命保険および障害保険
  • ウェルネスプログラム
  • 401(k)マッチング
  • 同僚支援プログラム
  • 学費補助
  • 競争力のある給与・報酬制度
  • 車両手当または社用車の利用
  • 企業社会的責任の日
  • 該当する場合の携帯電話料金補助
  • 有給育児休暇
  • リモート勤務制度
  • 年間最大25%の出張に対応できる柔軟性