Convergint ni integrator sistem global yang melayani organisasi perusahaan dan organisasi penting bagi misi dengan solusi keamanan, keselamatan jiwa, dan teknologi. Layanannya mencakup keamanan elektronik dan fisik, sistem deteksi kebakaran dan keselamatan jiwa, teknologi audiovisual, transformasi digital, pemantauan, layanan profesional, serta dukungan keamanan siber. Convergint beroperasi di sektor layanan kesehatan, pusat data, utilitas, pemerintahan, keuangan, dan lingkungan operasional kompleks lainnya, dengan memadukan tim pelaksana lokal dan jangkauan global. Perusahaan ini berfokus pada layanan yang andal, manajemen program yang terkoordinasi, serta strategi teknologi yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional setiap pelanggan.
Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia - Kerja Jarak Jauh di Texas
Mitra SDM strategis yang mendukung operasional Convergint di wilayah Amerika Serikat Selatan-Tengah melalui strategi SDM, pengembangan talenta, hubungan karyawan, perubahan organisasi, dan program tenaga kerja.
Deskripsi
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi SDM bersama pimpinan senior dan tim manajemen untuk mendukung prioritas bisnis
- Menjadi penasihat SDM tepercaya bagi para pemimpin di seluruh organisasi
- Menilai tantangan dan peluang tenaga kerja, lalu memberikan rekomendasi strategis
- Bermitra dengan Pusat Keunggulan SDM untuk menyediakan program dan layanan khusus
- Mendukung seluruh siklus M&A, termasuk uji tuntas SDM, penilaian talenta dan organisasi, perencanaan transisi karyawan, integrasi, penyelarasan program SDM, perencanaan retensi, dan manajemen perubahan
- Memimpin program pengembangan talenta yang mencakup manajemen kinerja, jalur karier, dan perencanaan suksesi
- Menghubungkan tujuan individu dengan prioritas organisasi sambil mendorong pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan
- Merancang dan memberikan pelatihan yang memperkuat kemampuan kepemimpinan dan pertumbuhan profesional
- Memberikan nasihat mengenai hubungan karyawan, manajemen konflik, masalah kinerja, dan persoalan di tempat kerja
- Melaksanakan investigasi hubungan karyawan secara menyeluruh dan tepat waktu
- Meningkatkan keterlibatan rekan kerja dan membantu mempertahankan lingkungan kerja yang positif
- Menyelaraskan pendekatan kompensasi, tunjangan, dan perekrutan dengan prioritas bisnis serta kondisi pasar
- Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal
- Melaksanakan inisiatif inklusi dan keberagaman sambil mendukung pertumbuhan dan kemajuan yang adil
- Memimpin dan berkontribusi pada program perubahan organisasi serta komunikasi terkait
- Menganalisis data SDM untuk mengevaluasi hasil program dan memberikan rekomendasi berbasis bukti
- Mengarahkan pelaksanaan program SDM, termasuk survei keterlibatan, pengembangan kepemimpinan, perencanaan kompensasi dan tunjangan, serta inisiatif akuisisi talenta
Persyaratan
- Lima hingga tujuh tahun pengalaman SDM yang berkembang secara progresif dengan fokus pada kemitraan SDM strategis, manajemen talenta, hubungan rekan kerja, dan pengembangan organisasi
- Pengalaman mendukung rekan kerja mulai dari posisi garis depan hingga pimpinan senior
- Pertimbangan bisnis yang kuat dengan kemampuan menghubungkan strategi SDM dengan tujuan bisnis
- Kemampuan berkolaborasi dengan dan memengaruhi pemangku kepentingan di setiap tingkat organisasi
- Pengalaman bekerja dengan Pusat Keunggulan SDM, termasuk Talenta, Kompensasi, Tunjangan, serta Inklusi dan Keberagaman
- Keterampilan komunikasi, pembinaan, dan membangun hubungan yang sangat baik
- Pengalaman menggunakan Workday sebagai sistem informasi SDM
- Kemampuan mendukung implementasi Workday serta memperkenalkan fitur dan kapabilitas sistem baru
- Kemampuan analitik SDM
- Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan serta kebijakan dan prosedur SDM berdasarkan persyaratan federal, negara bagian, dan lokal
- Kemampuan pemecahan masalah dan penyelesaian konflik yang kuat
- Integritas dan kebijaksanaan yang terbukti saat menangani informasi rahasia
- Pengalaman dalam organisasi global, bermatriks, atau yang bergerak cepat lebih disukai
- Kemampuan terbukti mengelola inisiatif SDM yang kompleks dan memimpin perubahan organisasi
- Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, atau disiplin terkait
- Gelar magister atau kredensial SDM seperti SHRM-SCP atau SPHR lebih disukai
- Harus berdomisili di Texas
- Bersedia bekerja melintasi zona waktu Amerika Serikat
- Kehadiran yang konsisten dan dapat diandalkan
- Bersedia melakukan perjalanan hingga 25% per tahun
Tunjangan
- Sepuluh hari libur perusahaan ditambah cuti berbayar mulai dari 13 hari per tahun
- Hari libur Fun & Laughter
- Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan
- Asuransi jiwa dan disabilitas
- Program kesehatan
- Pencocokan kontribusi 401(k)
- Program bantuan rekan kerja
- Penggantian biaya pendidikan
- Gaji dan program kompensasi yang kompetitif
- Penggantian biaya kendaraan atau akses ke kendaraan perusahaan
- Hari Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
- Penggantian biaya telepon seluler jika berlaku
- Cuti orang tua berbayar
- Pengaturan kerja jarak jauh
- Fleksibilitas untuk bepergian hingga 25% per tahun