Convergint একটি বৈশ্বিক সিস্টেম ইন্টিগ্রেটর, যা এন্টারপ্রাইজ এবং মিশন-ক্রিটিক্যাল প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য নিরাপত্তা, জীবন-সুরক্ষা ও প্রযুক্তি সমাধান প্রদান করে। এর পরিষেবার মধ্যে রয়েছে ইলেকট্রনিক ও ভৌত নিরাপত্তা, অগ্নি শনাক্তকরণ ও জীবন-সুরক্ষা ব্যবস্থা, অডিওভিজ্যুয়াল প্রযুক্তি, ডিজিটাল রূপান্তর, মনিটরিং, পেশাদার পরিষেবা এবং সাইবারনিরাপত্তা সহায়তা। Convergint স্বাস্থ্যসেবা, ডেটা সেন্টার, ইউটিলিটি, সরকারি প্রতিষ্ঠান, আর্থিক খাত এবং অন্যান্য জটিল পরিচালন পরিবেশে কাজ করে; স্থানীয় ডেলিভারি দলগুলোর সঙ্গে বৈশ্বিক পরিসরকে সমন্বয় করে। কোম্পানিটির কাজ নির্ভরযোগ্য পরিষেবা, সমন্বিত প্রোগ্রাম ব্যবস্থাপনা এবং প্রতিটি গ্রাহকের পরিচালনাগত প্রয়োজন অনুযায়ী তৈরি প্রযুক্তি কৌশলের ওপর কেন্দ্রীভূত।
মানবসম্পদ বিজনেস পার্টনার - টেক্সাসে রিমোট
মানবসম্পদ কৌশল, প্রতিভা উন্নয়ন, কর্মী সম্পর্ক, সাংগঠনিক পরিবর্তন এবং কর্মীবাহিনী কর্মসূচির মাধ্যমে Convergint-এর দক্ষিণ-মধ্য যুক্তরাষ্ট্রের কার্যক্রমে কৌশলগত HR সহায়তা প্রদান।
বিবরণ
- জ্যেষ্ঠ নেতা ও ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ব্যবসায়িক অগ্রাধিকার সমর্থনকারী HR কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করুন
- সংগঠনের সর্বস্তরের নেতাদের বিশ্বস্ত HR পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করুন
- কর্মীবাহিনীর চ্যালেঞ্জ ও সুযোগ মূল্যায়ন করে কৌশলগত সুপারিশ দিন
- বিশেষায়িত কর্মসূচি ও সেবা দিতে HR Centers of Excellence-এর সঙ্গে অংশীদারিত্ব করুন
- HR due diligence, প্রতিভা ও সাংগঠনিক মূল্যায়ন, কর্মী স্থানান্তর পরিকল্পনা, একীভূতকরণ, HR কর্মসূচির সমন্বয়, কর্মী ধরে রাখার পরিকল্পনা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনাসহ সম্পূর্ণ M&A জীবনচক্রে সহায়তা করুন
- পারফরম্যান্স ব্যবস্থাপনা, ক্যারিয়ার পথনির্ধারণ এবং উত্তরাধিকার পরিকল্পনাসহ প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচির নেতৃত্ব দিন
- চলমান শেখা ও উন্নয়নে উৎসাহ দেওয়ার পাশাপাশি ব্যক্তিগত লক্ষ্যকে সাংগঠনিক অগ্রাধিকারের সঙ্গে যুক্ত করুন
- নেতৃত্বের সক্ষমতা ও পেশাগত উন্নয়ন জোরদার করে এমন প্রশিক্ষণ তৈরি ও প্রদান করুন
- কর্মী সম্পর্ক, দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা, কর্মদক্ষতা-সংক্রান্ত উদ্বেগ এবং কর্মক্ষেত্রের বিষয়গুলোতে পরামর্শ দিন
- দ্রুত ও বিস্তৃত কর্মী সম্পর্ক-সংক্রান্ত তদন্ত পরিচালনা করুন
- সহকর্মীদের সম্পৃক্ততা বাড়ান এবং ইতিবাচক কর্মপরিবেশ বজায় রাখতে সহায়তা করুন
- ব্যবসায়িক অগ্রাধিকার ও বাজার পরিস্থিতির সঙ্গে পারিশ্রমিক, সুবিধা এবং নিয়োগ পদ্ধতি সামঞ্জস্য করুন
- ফেডারেল, অঙ্গরাজ্য এবং স্থানীয় কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা মেনে চলুন
- অন্তর্ভুক্তি ও বৈচিত্র্য উদ্যোগ বাস্তবায়ন করুন এবং ন্যায্য উন্নতি ও অগ্রগতিতে সহায়তা করুন
- সাংগঠনিক পরিবর্তন কর্মসূচি ও সংশ্লিষ্ট যোগাযোগের নেতৃত্ব দিন এবং অবদান রাখুন
- কর্মসূচির ফলাফল মূল্যায়ন ও প্রমাণভিত্তিক সুপারিশ তৈরির জন্য HR তথ্য বিশ্লেষণ করুন
- সম্পৃক্ততা জরিপ, নেতৃত্ব উন্নয়ন, পারিশ্রমিক ও সুবিধা পরিকল্পনা এবং প্রতিভা অর্জন উদ্যোগসহ HR কর্মসূচি বাস্তবায়নের নির্দেশনা দিন
প্রয়োজনীয়তা
- কৌশলগত HR অংশীদারিত্ব, প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, সহকর্মী সম্পর্ক এবং সাংগঠনিক উন্নয়নে কেন্দ্রীভূত পাঁচ থেকে সাত বছরের ক্রমোন্নতিশীল HR অভিজ্ঞতা
- ফ্রন্টলাইন পদ থেকে জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব পর্যন্ত সহকর্মীদের সহায়তা করার অভিজ্ঞতা
- HR কৌশলকে ব্যবসায়িক লক্ষ্যের সঙ্গে যুক্ত করার সক্ষমতাসহ দৃঢ় ব্যবসায়িক বিবেচনাবোধ
- সংগঠনের প্রতিটি স্তরের অংশীজনদের সঙ্গে সহযোগিতা ও প্রভাব বিস্তারের সক্ষমতা
- Talent, Compensation, Benefits এবং Inclusion & Diversity-সহ HR Centers of Excellence-এর সঙ্গে কাজের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ, কোচিং এবং সম্পর্ক গড়ার দক্ষতা
- HR তথ্যব্যবস্থা হিসেবে Workday ব্যবহারের অভিজ্ঞতা
- Workday বাস্তবায়নে সহায়তা এবং নতুন সিস্টেম বৈশিষ্ট্য ও সক্ষমতা চালুর সক্ষমতা
- HR অ্যানালিটিক্সে দক্ষতা
- ফেডারেল, অঙ্গরাজ্য এবং স্থানীয় প্রয়োজনীয়তাসহ কর্মসংস্থান আইন ও HR নীতি ও পদ্ধতিতে বিশেষজ্ঞ জ্ঞান
- দৃঢ় সমস্যা সমাধান ও দ্বন্দ্ব নিরসনের সক্ষমতা
- গোপনীয় তথ্য পরিচালনায় সততা ও বিচক্ষণতার প্রমাণিত পরিচয়
- দ্রুত পরিবর্তনশীল, বৈশ্বিক বা ম্যাট্রিক্সভিত্তিক প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
- জটিল HR উদ্যোগ পরিচালনা ও সাংগঠনিক পরিবর্তনের নেতৃত্ব দেওয়ার প্রমাণিত সক্ষমতা
- মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন, মনোবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- মাস্টার্স ডিগ্রি অথবা SHRM-SCP বা SPHR-এর মতো HR সনদ অগ্রাধিকারযোগ্য
- টেক্সাসে বসবাস করতে হবে
- যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন সময় অঞ্চলে কাজ করার প্রাপ্যতা
- নিয়মিত ও নির্ভরযোগ্য উপস্থিতি
- প্রতি বছর সর্বোচ্চ ২৫% ভ্রমণে আগ্রহী
সুবিধাসমূহ
- প্রতি বছর শুরুতে ১৩ দিন থেকে প্রদেয় ছুটিসহ কোম্পানির ১০টি ছুটি
- Fun & Laughter Day-এর ছুটি
- মেডিকেল, ডেন্টাল এবং ভিশন কভারেজ
- জীবন ও অক্ষমতা বিমা
- ওয়েলনেস কর্মসূচি
- 401(k) ম্যাচিং
- সহকর্মী সহায়তা কর্মসূচি
- টিউশন ফেরত
- প্রতিযোগিতামূলক বেতন ও পারিশ্রমিক কর্মসূচি
- যানবাহন ভাতা অথবা কোম্পানির যানবাহন ব্যবহারের সুযোগ
- Corporate Social Responsibility Day
- প্রযোজ্য ক্ষেত্রে মোবাইল ফোনের খরচ ফেরত
- প্রদেয় পিতামাতৃত্বকালীন ছুটি
- রিমোট কাজের ব্যবস্থা
- প্রতি বছর সর্বোচ্চ ২৫% ভ্রমণের নমনীয়তা