Gilead Sciences
Gilead Sciences
A Gilead Sciences é uma empresa biofarmacêutica que desenvolve e disponibiliza medicamentos para doenças potencialmente fatais. Seu trabalho tem forte foco em virologia, incluindo HIV e hepatite, além de uma pesquisa crescente em oncologia e inflamação. A empresa mantém um portfólio global de mais de 25 produtos e 50 programas clínicos, além de investir em pesquisas sobre HIV e iniciativas de equidade em saúde. Para quem busca emprego, a Gilead Sciences oferece oportunidades de contribuir para programas de pesquisa, desenvolvimento e assistência à saúde voltados à melhoria dos resultados dos pacientes em todo o mundo.

Gerente Sênior de Assuntos Regulatórios – Santa Monica (Híbrido)

Liderar a estratégia regulatória dos programas de imunoterapia contra o câncer com células CAR T da Kite, incluindo submissões e o planejamento de conformidade. Gerenciar as interações com a FDA, a EMA e outras autoridades sanitárias globais em iniciativas de desenvolvimento de medicamentos.

Descrição

  • Desenvolver e implementar estratégias regulatórias para os produtos designados.
  • Representar Assuntos Regulatórios em equipes multifuncionais de desenvolvimento.
  • Fornecer orientação regulatória, identificando riscos, medidas de mitigação e planos de contingência.
  • Planejar, preparar e revisar submissões à FDA, à EMA e às autoridades nacionais para ensaios clínicos e solicitações de comercialização, incluindo INDs, CTAs, BLAs e MAAs.
  • Liderar as atividades dos projetos designados para manter a conformidade com os requisitos aplicáveis da FDA.
  • Gerenciar cronogramas e entregas regulatórias de produtos e projetos.
  • Garantir que os documentos regulatórios sejam precisos, completos, verificáveis e conformes.
  • Atuar como líder regulatório nos Estados Unidos para as equipes de projetos regulatórios designadas.
  • Monitorar, analisar e compartilhar informações regulatórias que afetem os programas de desenvolvimento.
  • Interpretar regulamentos, diretivas e orientações, aconselhando as partes interessadas adequadamente.
  • Preparar solicitações de reuniões e materiais informativos, coordenar a preparação para reuniões com autoridades e gerenciar atividades rotineiras de relacionamento.
  • Coordenar as respostas a solicitações de informações das autoridades regulatórias.
  • Treinar, gerenciar e orientar profissionais de Assuntos Regulatórios.
  • Participar externamente de iniciativas de políticas regulatórias.
  • Executar outras atividades conforme designado.

Requisitos

  • Bacharelado e pelo menos 8 anos de experiência relevante, ou mestrado, MBA ou diploma equivalente e pelo menos 6 anos de experiência relevante.
  • Experiência em liderança de submissões regulatórias e gestão de projetos regulatórios é altamente desejável.
  • Experiência na criação ou atualização de processos.
  • Experiência trabalhando em equipes de projetos.
  • É desejável experiência em uma ou mais áreas terapêuticas da Gilead e em diferentes etapas do desenvolvimento de medicamentos.
  • Conhecimento das regulamentações e diretrizes regulatórias globais.
  • Experiência anterior na preparação e submissão de documentos regulatórios.
  • É altamente desejável experiência na participação em reuniões importantes com autoridades sanitárias e na liderança da preparação da equipe.
  • É desejável experiência com medicamentos investigacionais, incluindo desenvolvimento em estágio avançado, e com produtos comercializados.
  • Capacidade de trabalhar de forma multifuncional e gerenciar pessoas e equipes de projetos.
  • Grande atenção aos detalhes e capacidade de priorizar várias tarefas.
  • Excelentes habilidades organizacionais, de informática e de documentação.
  • Sólidas habilidades de comunicação verbal e escrita e de relacionamento interpessoal.
  • É desejável ter MS, PhD ou PharmD em uma disciplina científica.

Benefícios

  • Bônus anual discricionário.
  • Incentivos de longo prazo baseados em ações, de caráter discricionário.
  • Licença remunerada.
  • Seguro médico custeado pela empresa.
  • Seguro odontológico custeado pela empresa.
  • Seguro oftalmológico custeado pela empresa.
  • Seguro de vida custeado pela empresa.
  • Política de trabalho flexível com dois dias remotos e três dias presenciais por semana.

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