LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1001 – 5000 Pracownicy
Opieka zdrowotnaUbezpieczeniaUbezpieczenie zdrowotne
PacificSource Health Plans to organizacja ubezpieczeń zdrowotnych obsługująca osoby indywidualne, rodziny, pracodawców i uczestników programów publicznych. Oferta ubezpieczeniowa obejmuje indywidualne i rodzinne plany, ubezpieczenia oferowane przez pracodawców, Medicare, Medicaid, ubezpieczenia stomatologiczne oraz usługi administracyjne dla planów grupowych. Firma wspiera również swoich członków poprzez obsługę klienta, zasoby związane z zarządzaniem zdrowiem, wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i programy wellness.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Partner HR — praca zdalna na Florydzie

Współpracuj z liderami i pracownikami jednostek opieki zdrowotnej PacificSource na Florydzie w zakresie strategii personalnej, relacji z pracownikami, zgodności z przepisami i rozwoju organizacji. Wspieraj jednostki biznesowe w planowaniu zatrudnienia, inicjatywach zmian oraz zapewnianiu praktycznego doradztwa HR.

USStany ZjednoczoneFLFloryda
65 296 $ – 111 004 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Tworzenie i realizacja programów HR wspierających priorytety organizacji
  • Łączenie kadry kierowniczej i pracowników w przypisanych jednostkach biznesowych
  • Doradzanie partnerom biznesowym poprzez ścisłą współpracę z zespołem HR i zespołami operacyjnymi
  • Projektowanie podejść wzmacniających doświadczenia pracowników
  • Wspieranie priorytetów strategicznych i inicjatyw związanych ze zmianami organizacyjnymi
  • Prowadzenie działań obejmujących rozwój organizacji, planowanie sukcesji, rozwój pracowników, retencję, projektowanie organizacji i zarządzanie zmianą
  • Ocena potrzeb szkoleniowych i możliwości coachingu kadry kierowniczej
  • Promowanie kultury opartej na jakości, ciągłym doskonaleniu, wysokiej efektywności, różnorodności i inkluzywności
  • Pełnienie funkcji głównego kontaktu HR dla liderów i pracowników wyznaczonych działów
  • Doradzanie w zakresie planowania zatrudnienia, strategii HR, operacji i powiązanych praktyk
  • Prowadzenie bieżących procesów związanych z efektywnością pracy, w tym coachingu, doradztwa, rozwoju kariery i spraw dyscyplinarnych
  • Zapewnianie zgodności praktyk HR z wymogami rządowymi, prawa pracy, przepisów prawnych i sprawozdawczości
  • Angażowanie zespołu prawnego w razie potrzeby
  • Rozwiązywanie wrażliwych i złożonych spraw dotyczących relacji z pracownikami
  • Wykorzystywanie analiz do rozumienia wyzwań biznesowych, ustalania ich przyczyn źródłowych i wdrażania rozwiązań
  • Budowanie produktywnych relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • Współpraca nad strategiami wspierającymi różnorodność pracowników
  • Wspieranie realizacji celów i zadań działu oraz systemów operacyjnych
  • Monitorowanie kultury organizacyjnej i opinii pracowników
  • Dbanie o aktualność wymaganych federalnych i stanowych ogłoszeń dotyczących miejsca pracy
  • Spełnianie ustalonych standardów efektywności i obecności obowiązujących w dziale i firmie
  • Przetwarzanie informacji o pracownikach zgodnie z politykami prywatności PacificSource i wymogami HIPAA
  • Udział w specjalnych inicjatywach i wykonywanie innych powierzonych obowiązków

Wymagania

  • Co najmniej cztery lata doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich, z rosnącym zakresem odpowiedzialności
  • Preferowane doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych spraw dotyczących relacji z pracownikami
  • Wymagany tytuł licencjata lub równorzędny w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej, chyba że zastępuje go równoważne doświadczenie
  • Silne umiejętności interpersonalne, organizacyjne, zarządzania czasem i dbałości o szczegóły
  • Dyskrecja w ochronie poufnych informacji dotyczących pracowników
  • Praktyczna znajomość zasad projektowania organizacji i rozwoju organizacyjnego
  • Udowodniona umiejętność wywierania wpływu na partnerów i przekładania strategii działu oraz organizacji na działania
  • Swoboda pracy w warunkach niejednoznaczności przy jednoczesnym wpływaniu na interesariuszy na każdym szczeblu organizacji
  • Znajomość polityk i procedur HR oraz lokalnych, stanowych i federalnych przepisów prawa pracy
  • Umiejętność oceny informacji, rozpoznawania potrzeb i podejmowania terminowych, trafnych decyzji
  • Umiejętność współpracy i efektywnej pracy w organizacji macierzowej
  • Umiejętność rozumienia pisemnego i mówionego języka angielskiego
  • Jasne i skuteczne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Umiejętność schylania się i pochylania, pozostawania w pozycji siedzącej lub stojącej przez dłuższy czas, wykonywania powtarzalnego pisania na klawiaturze, sortowania i archiwizowania oraz podnoszenia lub przenoszenia akt i materiałów biurowych

Benefity

  • Równe szanse zatrudnienia
  • Praca w pomieszczeniu, w typowym środowisku biurowym z ergonomicznie skonfigurowanym wyposażeniem
  • Wymagane są podróże stanowiące około mniej niż 5% czasu pracy
  • Zatrudnienie ma charakter dobrowolny i może zostać zakończone przez każdą ze stron

Powiązane oferty pracy

Workiva

Starszy partner biznesowy ds. pracowników, GTM i sprzedaży

Workiva
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
106 000 $ – 185 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kształtuj strategię personalną dla zespołów Workiva odpowiedzialnych za wejście na rynek i sprzedaż, doradzając liderom w zakresie struktury organizacyjnej, relacji z pracownikami i zarządzania zmianą. Wspieraj programy rozwoju talentów i pomagaj wzmacniać inkluzywne środowisko pracy stawiające pracowników w centrum uwagi.

Otwórz
Galderma

Starszy specjalista ds. relacji pracowniczych — Galderma (praca zdalna, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUroda
USStany Zjednoczone
110 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Doradzaj kadrze kierowniczej Galderma w całych Stanach Zjednoczonych w złożonych sprawach pracowniczych, dochodzeniach, dostosowaniach i ryzyku związanym z zatrudnieniem. Prowadź poufne sprawy i pomagaj menedżerom skuteczniej rozwiązywać problemy w miejscu pracy.

Otwórz
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specjalista ds. płac i świadczeń — praca zdalna

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
30 $ – 33 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadzenie dokładnej obsługi płac w wielu stanach oraz administrowanie świadczeniami dla Magnificent Differences Consulting, jej organizacji non profit i klientów będących stowarzyszeniami. Koordynowanie procesów płacowych, świadczeń i emerytalnych, wspieranie pracowników oraz usprawnianie działalności operacyjnej.

Otwórz