인사 비즈니스 파트너—플로리다 원격 근무
PacificSource의 플로리다 의료 사업에서 리더 및 직원과 협력하여 인재 전략, 직원 관계, 규정 준수 및 조직 개발을 담당합니다. 인력 계획, 변화 이니셔티브 및 실용적인 인사 지침을 통해 사업 부문을 지원합니다.
설명
- 조직의 우선순위를 지원하는 인사 프로그램을 수립하고 실행합니다
- 담당 사업 부문의 리더십과 직원을 연결합니다
- 인사 동료 및 운영팀과 긴밀히 협력하여 비즈니스 파트너에게 자문합니다
- 직원 경험을 강화하는 접근 방식을 설계합니다
- 전략적 우선순위와 조직 변화 활동을 지원합니다
- 조직 개발, 승계 계획, 인력 개발, 유지, 조직 설계 및 변화 관리를 아우르는 업무를 이끕니다
- 학습 요구와 임원 코칭 기회를 평가합니다
- 품질, 지속적인 개선, 높은 성과, 다양성 및 포용성을 바탕으로 한 문화를 촉진합니다
- 지정 부서의 리더와 직원을 위한 주요 인사 담당자가 됩니다
- 인력 계획, 인사 전략, 운영 및 관련 관행에 대해 자문합니다
- 코칭, 상담, 경력 개발 및 징계 사안을 포함한 일상적인 성과 관리 프로세스를 안내합니다
- 인사 관행이 정부, 노동, 법률 및 보고 의무에 부합하도록 관리합니다
- 필요한 경우 법무팀과 협력합니다
- 민감하고 복잡한 직원 관계 문제를 해결합니다
- 분석을 활용하여 비즈니스 과제를 파악하고 근본 원인을 확인하며 해결책을 제공합니다
- 내부 및 외부 이해관계자와 생산적인 관계를 구축합니다
- 인력 다양성을 발전시키는 전략에 협력합니다
- 부서의 목표, 목적 및 운영 시스템에 기여합니다
- 조직 문화와 직원 정서를 파악합니다
- 연방 및 주에서 요구하는 직장 게시물을 최신 상태로 유지합니다
- 정해진 부서 및 회사의 성과와 출근 기준을 충족합니다
- PacificSource 개인정보 보호정책과 HIPAA 요구사항에 따라 직원 정보를 처리합니다
- 특별 이니셔티브에 기여하고 기타 지정된 업무를 완료합니다
지원 자격
- 점진적으로 더 큰 책임을 맡아 온 인사 업무 경력 4년 이상
- 복잡한 직원 관계 문제를 해결한 경험이 있으면 우대합니다
- 인사 관리, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위가 필요하며, 동등한 경력으로 대체할 수 있습니다
- 뛰어난 대인관계, 조직, 시간 관리 및 세부사항 관리 능력
- 직원 사안과 관련된 기밀 정보를 보호하는 신중함
- 조직 설계 및 조직 개발 원칙에 대한 실무 지식
- 파트너에게 영향력을 행사하고 부서 및 조직 전략을 실행으로 전환하는 능력
- 모호한 상황에서 업무를 수행하면서 조직의 모든 수준의 이해관계자에게 영향력을 행사할 수 있는 능력
- 인사 정책과 절차 및 현지, 주, 연방 고용법에 대한 지식
- 정보를 평가하고 요구를 파악하여 시의적절하고 정확한 결정을 내리는 능력
- 협업 능력이 뛰어나며 매트릭스 조직에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 역량
- 문어체 및 구어체 영어를 이해하는 능력
- 명확하고 효과적인 구두 및 서면 의사소통 능력
- 몸을 숙이고 구부리며 장시간 앉거나 서 있고, 반복적인 입력, 분류 및 서류 정리 업무를 수행하며, 파일과 업무 자료를 들어 올리거나 운반할 수 있는 능력
복리후생
- 평등한 고용 기회
- 인체공학적으로 구성된 장비가 있는 일반 사무실 환경에서 실내 근무
- 출장이 필요하며 비율은 약 5% 미만입니다
- 임의고용제
