PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Työntekijät
SairausvakuutusTerveydenhuoltoVakuutukset
PacificSource Health Plans on terveydenhuollon vakuutusorganisaatio, joka palvelee yksityishenkilöitä, perheitä, työnantajia ja julkisten ohjelmien jäseniä. Sen vakuutustarjontaan kuuluvat yksilö- ja perhevakuutukset, työnantajan järjestämä vakuutusturva, Medicare- ja Medicaid-vakuutukset, hammashoitoon liittyvä vakuutusturva sekä ryhmävakuutusten hallinnolliset palvelut. Yritys tukee jäseniään myös asiakaspalvelun, terveydenhallinnan resurssien, mielenterveyden tuen ja hyvinvointiohjelmien avulla.

HR-liiketoimintakumppani – etätyö Floridassa

Toimit yhteistyökumppanina johtajille ja työntekijöille PacificSourcen Floridan terveydenhuoltotoiminnoissa henkilöstöstrategian, työntekijäsuhteiden, vaatimustenmukaisuuden ja organisaation kehittämisen parissa. Tuet liiketoimintayksiköitä henkilöstösuunnittelussa, muutoshankkeissa ja käytännön HR-ohjauksessa.

Kuvaus

  • Suunnittele ja toteuta organisaation painopisteitä tukevia HR-ohjelmia
  • Yhdistä johto ja työntekijät vastuullasi olevissa liiketoimintayksiköissä
  • Neuvo liiketoimintakumppaneita tekemällä tiivistä yhteistyötä HR-kollegoiden ja operatiivisten tiimien kanssa
  • Suunnittele toimintatapoja, jotka vahvistavat työntekijäkokemusta
  • Tue strategisia painopisteitä ja organisaatiomuutoksia
  • Johda organisaation kehittämiseen, seuraajasuunnitteluun, henkilöstön kehittämiseen, henkilöstön sitouttamiseen, organisaatiosuunnitteluun ja muutosjohtamiseen liittyvää työtä
  • Arvioi oppimistarpeita ja johdon valmennusmahdollisuuksia
  • Edistä laatua, jatkuvaa parantamista, vahvaa suoriutumista, monimuotoisuutta ja osallisuutta korostavaa kulttuuria
  • Toimi nimettyjen osastojen johtajien ja työntekijöiden ensisijaisena HR-yhteyshenkilönä
  • Neuvo henkilöstösuunnittelussa, HR-strategiassa, toiminnoissa ja niihin liittyvissä käytännöissä
  • Ohjaa päivittäisiä suoriutumisen hallinnan prosesseja, kuten valmennusta, ohjausta, urakehitystä ja kurinpitotoimia
  • Varmista, että HR-käytännöt ovat hallinnollisten, työoikeudellisten, lakisääteisten ja raportointivelvoitteiden mukaisia
  • Ota lakitiimi mukaan tilanteen sitä edellyttäessä
  • Ratkaise arkaluonteisia ja monimutkaisia työntekijäsuhteisiin liittyviä asioita
  • Hyödynnä analytiikkaa liiketoiminnan haasteiden ymmärtämiseen, juurisyiden selvittämiseen ja ratkaisujen tuottamiseen
  • Rakenna toimivia suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin
  • Tee yhteistyötä työvoiman monimuotoisuutta edistävien strategioiden parissa
  • Osallistu osaston tavoitteiden, päämäärien ja toimintajärjestelmien toteuttamiseen
  • Seuraa organisaatiokulttuuria ja työntekijöiden kokemuksia
  • Pidä vaaditut liittovaltion ja osavaltion työpaikkailmoitukset ajan tasalla
  • Täytä osaston ja yrityksen vahvistamat suoriutumista ja läsnäoloa koskevat vaatimukset
  • Käsittele työntekijätietoja PacificSourcen tietosuojakäytäntöjen ja HIPAA-vaatimusten mukaisesti
  • Osallistu erityishankkeisiin ja hoida muut annetut tehtävät

Vaatimukset

  • Vähintään neljän vuoden ajan karttunutta ja vastuullisuudeltaan edennyttä henkilöstöhallinnon kokemusta
  • Kokemus monimutkaisten työntekijäsuhdeasioiden ratkaisemisesta katsotaan eduksi
  • Edellytyksenä on henkilöstöhallinnon, liiketalouden tai lähialan kandidaatin tutkinto, ellei sitä korvata vastaavalla kokemuksella
  • Vahvat vuorovaikutus-, organisointi-, ajanhallinta- ja yksityiskohtien hallintataidot
  • Harkintakyky työntekijäasioihin liittyvien luottamuksellisten tietojen suojaamisessa
  • Käytännön tuntemus organisaatiosuunnittelun ja organisaation kehittämisen periaatteista
  • Osoitettu kyky vaikuttaa kumppaneihin ja muuttaa osaston ja organisaation strategia toiminnaksi
  • Kyky työskennellä epäselvissä tilanteissa ja vaikuttaa sidosryhmiin organisaation kaikilla tasoilla
  • HR-käytäntöjen ja -menettelyjen sekä paikallisen, osavaltion ja liittovaltion työlainsäädännön tuntemus
  • Kyky arvioida tietoja, tunnistaa tarpeita ja tehdä oikea-aikaisia, täsmällisiä päätöksiä
  • Yhteistyökykyinen henkilö, joka työskentelee tehokkaasti matriisiorganisaatiossa
  • Kirjoitetun ja puhutun englannin ymmärtäminen
  • Selkeä ja tehokas suullinen ja kirjallinen viestintätaito
  • Kyky kumartua ja kyykistyä, olla pitkiä aikoja istuma- tai seisoma-asennossa, kirjoittaa toistuvasti, lajitella ja arkistoida sekä nostaa tai kantaa tiedostoja ja työmateriaaleja

Edut

  • Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet
  • Sisätyö tavanomaisessa toimistoympäristössä, jossa on ergonomisesti järjestetyt työvälineet
  • Matkustamista edellytetään arviolta alle 5 prosenttia työajasta
  • Työsuhde on vapaasti päätettävissä

Samankaltaiset työpaikat

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ja myynti

Workiva

Muotoile Workivan GTM- ja myyntitiimien osaajastrategiaa ja neuvo johtoa organisaation rakenteesta, työsuhdeasioista ja muutosten johtamisesta. Tue osaajaohjelmia ja auta vahvistamaan osallistavaa, työntekijälähtöistä työyhteisöä.

Avaa
PTG

Senior HR-yleisasiantuntija PTG:llä (etätyö, Yhdysvallat)

PTG

Tue PTG:n työntekijöitä ja esihenkilöitä Workdayn käytössä, työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa ja koulutuksessa. Käsittele arkaluonteisia HR-asioita ja anna luottamuksellista neuvontaa koko organisaatiossa.

Avaa
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (etätyö, Yhdysvallat)

Galderma

Neuvo Galderman johtajia eri puolilla Yhdysvaltoja vaativissa työsuhdeasioissa, selvityksissä, mukautuksissa ja työsuhderiskeissä. Käsittele arkaluonteisia tapauksia ja vahvista esihenkilöiden valmiuksia ratkaista työpaikan ongelmia.

Avaa
Magnificent Differences Consulting, LLC

Etäpalkanlaskennan ja henkilöstöetujen asiantuntija

Magnificent Differences Consulting, LLC

Vastaa Magnificent Differences Consultingin sekä sen voittoa tavoittelemattomien ja yhdistysasiakkaiden täsmällisestä, usean osavaltion palkkahallinnosta ja henkilöstöetujen hallinnoinnista. Koordinoi palkanlaskentaa, henkilöstöetuja ja eläkejärjestelyjä, palvele työntekijöitä ja kehitä toiminnan tehokkuutta.

Avaa