PacificSource Health Plans

1 001 – 5 000 Працівники

Медичне страхування Охорона здоров'я Страхування

PacificSource Health Plans — організація медичного страхування, що обслуговує приватних осіб, сім’ї, роботодавців і учасників державних програм. Портфель страхових продуктів охоплює індивідуальні та сімейні плани, страхування від роботодавців, програми Medicare і Medicaid, стоматологічне страхування, а також адміністративні послуги для групових планів. Компанія також підтримує учасників за допомогою клієнтського сервісу, ресурсів з управління здоров’ям, послуг у сфері психічного здоров’я та оздоровчих програм.

Вакансії компанії

HR-бізнес-партнер — віддалена робота у Флориді

Співпрацюйте з керівниками та працівниками медичних підрозділів PacificSource у Флориді з питань кадрової стратегії, відносин із працівниками, дотримання вимог та організаційного розвитку. Підтримуйте бізнес-підрозділи у плануванні чисельності персоналу, ініціативах змін і наданні практичних HR-рекомендацій.

2 місяці тому

Сполучені Штати

Флорида

65 296 $ – 111 004 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Опис

Розробляти та впроваджувати HR-програми, що підтримують організаційні пріоритети
Налагоджувати взаємодію між керівництвом і працівниками закріплених бізнес-підрозділів
Консультувати бізнес-партнерів, тісно координуючи роботу з колегами з HR та операційними командами
Розробляти підходи, що покращують досвід працівників
Підтримувати стратегічні пріоритети та ініціативи з організаційних змін
Керувати напрямами організаційного розвитку, планування наступництва, розвитку персоналу, утримання працівників, організаційного дизайну та управління змінами
Оцінювати потреби в навчанні та можливості коучингу керівників
Розвивати культуру якості, безперервного вдосконалення, високої результативності, різноманіття та інклюзії
Бути основним HR-контактом для керівників і працівників визначених підрозділів
Консультувати з питань планування чисельності персоналу, HR-стратегії, операцій і пов’язаних практик
Координувати щоденні процеси управління результативністю, зокрема наставництво, консультування, розвиток кар’єри та дисциплінарні питання
Забезпечувати відповідність HR-практик державним, трудовим, юридичним і звітним вимогам
Залучати юридичну команду за потреби
Вирішувати чутливі та складні питання, пов’язані з відносинами з працівниками
Застосовувати аналітику для розуміння бізнес-проблем, визначення їхніх першопричин і впровадження рішень
Будувати продуктивні зв’язки з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами
Співпрацювати над стратегіями, що сприяють різноманіттю робочої сили
Сприяти досягненню цілей і завдань підрозділу та розвитку операційних систем
Відстежувати організаційну культуру й настрої працівників
Підтримувати актуальність обов’язкових федеральних і штатних оголошень про трудові права
Дотримуватися встановлених стандартів результативності та відвідуваності підрозділу й компанії
Обробляти інформацію про працівників відповідно до політик конфіденційності PacificSource та вимог HIPAA
Брати участь у спеціальних ініціативах і виконувати інші доручені обов’язки

Вимоги

Щонайменше чотири роки досвіду роботи у сфері управління персоналом із поступовим розширенням відповідальності
Бажаний досвід вирішення складних питань, пов’язаних із відносинами з працівниками
Потрібен ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній галузі, якщо його не замінює еквівалентний досвід
Сильні навички міжособистісного спілкування, організації, управління часом і роботи з деталями
Уміння зберігати конфіденційність інформації щодо працівників
Практичні знання принципів організаційного дизайну та організаційного розвитку
Підтверджена здатність впливати на партнерів і перетворювати стратегію підрозділу та організації на дії
Уміння працювати в умовах невизначеності, впливаючи на зацікавлені сторони на всіх організаційних рівнях
Знання HR-політик і процедур, а також місцевого, штатного та федерального трудового законодавства
Здатність оцінювати інформацію, визначати потреби та своєчасно ухвалювати точні рішення
Уміння співпрацювати та ефективно працювати в матричній організації
Здатність розуміти письмову й усну англійську мову
Чіткі та ефективні навички усної й письмової комунікації
Здатність нахилятися та присідати, тривалий час сидіти або стояти, виконувати повторюваний набір тексту, сортування й архівування, а також підіймати або переносити файли та робочі матеріали

Переваги

Рівні можливості працевлаштування
Робота в приміщенні, у звичайному офісному середовищі з ергономічно налаштованим обладнанням
Потрібні поїздки, що становлять приблизно менш як 5% робочого часу
Трудові відносини можуть бути припинені будь-якою зі сторін у будь-який час

Схожі вакансії

1 001 – 5 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

106 000 $ – 185 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити

51 – 200 Працівники

Спонсор візи кваліфікованого працівника Гостинність Консалтинг Логістика

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити

5 001 – 10 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Краса Охорона здоров'я

Сполучені Штати

110 000 $ – 135 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

Відкрити

1 – 10 Працівники

Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

30 $ – 33 $ / година

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте глобальну команду HR UBC: координуйте питання взаємин із працівниками, документацію, аудити та дані про персонал. Допомагайте вести належні записи та процеси на всіх етапах роботи працівників у різних країнах.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Координація підтримки з питань відносин із працівниками, кадрової документації, аудитів і звітності для UBC. Дистанційна робота в глобальній команді з управління персоналом на всіх етапах трудового циклу.

Відкрити

HR-бізнес-партнер — віддалена робота у Флориді

Опис

Вимоги

Переваги

Схожі вакансії

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Фахівець служби підтримки HR

Фахівець із підтримки HR-служб — UBC (дистанційно, США)