PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans هي مؤسسة للتأمين الصحي تقدم خدماتها للأفراد والعائلات وأصحاب العمل والمشتركين في البرامج العامة. وتشمل محفظة التغطية لديها الخطط الفردية وخطط العائلات، والتأمين الذي يرعاه أصحاب العمل، وبرنامجي Medicare وMedicaid، وتغطية الأسنان، والخدمات الإدارية للخطط الجماعية. كما تدعم الشركة المشتركين من خلال خدمة العملاء، وموارد إدارة الصحة، ودعم الصحة النفسية، وبرامج العافية.

شريك أعمال الموارد البشرية – وظيفة عن بُعد في فلوريدا

تتعاون مع القادة والموظفين عبر عمليات PacificSource للرعاية الصحية في فلوريدا بشأن استراتيجية الأفراد وعلاقات الموظفين والامتثال والتطوير التنظيمي. يدعم هذا الدور وحدات الأعمال من خلال تخطيط القوى العاملة ومبادرات التغيير والإرشاد العملي في مجال الموارد البشرية.

الوصف

  • تصميم برامج الموارد البشرية وتنفيذها لدعم الأولويات التنظيمية
  • الربط بين القيادة والموظفين عبر وحدات الأعمال الموكلة
  • تقديم المشورة لشركاء الأعمال من خلال التنسيق الوثيق مع زملاء الموارد البشرية والفرق التشغيلية
  • تصميم أساليب تعزز تجربة الموظف
  • دعم الأولويات الاستراتيجية وجهود التغيير التنظيمي
  • قيادة أعمال تشمل التطوير التنظيمي وتخطيط التعاقب وتطوير القوى العاملة والاحتفاظ بالموظفين وتصميم المنظمة وإدارة التغيير
  • تقييم احتياجات التعلم وفرص التدريب التنفيذي
  • تعزيز ثقافة تقوم على الجودة والتحسين المستمر والأداء القوي والتنوع والشمول
  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية في الموارد البشرية للقادة والموظفين في الأقسام المحددة
  • تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة واستراتيجية الموارد البشرية والعمليات والممارسات ذات الصلة
  • توجيه عمليات الأداء اليومية، بما في ذلك التدريب والإرشاد والنمو الوظيفي والمسائل التأديبية
  • الحفاظ على توافق ممارسات الموارد البشرية مع الالتزامات الحكومية والعمالية والقانونية ومتطلبات إعداد التقارير
  • إشراك الفريق القانوني عند اقتضاء الظروف
  • حل مسائل علاقات الموظفين الحساسة والمعقدة
  • استخدام التحليلات لفهم تحديات الأعمال وتحديد الأسباب الجذرية وتقديم الحلول
  • بناء علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
  • التعاون في الاستراتيجيات التي تعزز تنوع القوى العاملة
  • المساهمة في أهداف القسم وغاياته وأنظمته التشغيلية
  • متابعة الثقافة التنظيمية ومشاعر الموظفين
  • الحفاظ على تحديث إعلانات مكان العمل الفيدرالية وعلى مستوى الولاية حسب المتطلبات
  • الالتزام بمعايير الأداء والحضور المعتمدة للقسم والشركة
  • التعامل مع معلومات الموظفين وفق سياسات الخصوصية في PacificSource ومتطلبات HIPAA
  • المساهمة في المبادرات الخاصة وإنجاز المسؤوليات الأخرى المسندة

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن أربع سنوات في الموارد البشرية مع تحمل مسؤوليات متزايدة
  • يُفضَّل وجود خبرة في حل مسائل علاقات الموظفين المعقدة
  • يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، ما لم تُستبدل بخبرة معادلة
  • قدرات قوية في التعامل مع الآخرين والتنظيم وإدارة الوقت وإدارة التفاصيل
  • التحلي بالسرية لحماية المعلومات الحساسة المتعلقة بشؤون الموظفين
  • معرفة عملية بمبادئ التصميم التنظيمي والتطوير التنظيمي
  • القدرة المثبتة على التأثير في الشركاء وتحويل استراتيجية القسم والمنظمة إلى إجراءات عملية
  • القدرة على العمل في ظروف الغموض مع التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية
  • معرفة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، إضافة إلى قوانين العمل المحلية وعلى مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي
  • القدرة على تقييم المعلومات وتحديد الاحتياجات واتخاذ قرارات دقيقة في الوقت المناسب
  • التعاون بفاعلية والعمل بكفاءة ضمن منظمة ذات هيكل مصفوفي
  • القدرة على فهم اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة
  • مهارات واضحة وفعالة في التواصل الشفهي والكتابي
  • القدرة على الانحناء والانثناء والبقاء جالسًا أو واقفًا لفترات طويلة وتنفيذ أعمال الكتابة والفرز وحفظ الملفات المتكررة ورفع الملفات والمواد المكتبية أو حملها

المزايا

  • توظيف قائم على تكافؤ الفرص
  • العمل داخل مكتب عام مجهز بمعدات مصممة هندسيًا
  • يتطلب السفر بنسبة تقريبية تقل عن 5%
  • التوظيف حسب مبدأ العمل بإرادة الطرفين

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية

UBC

ساند فريق الموارد البشرية العالمي في جامعة كولومبيا البريطانية في تنسيق علاقات الموظفين والوثائق والتدقيق وبيانات القوى العاملة. ساهم في الحفاظ على سجلات الموظفين وإجراءات دورة العمل بما يتوافق مع المتطلبات في بلدان متعددة.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية – UBC (عن بُعد، الولايات المتحدة)

UBC

تنسيق دعم علاقات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وعمليات التدقيق وإعداد التقارير لصالح UBC. يدعم هذا الدور عن بُعد فريق الموارد البشرية العالمي خلال جميع مراحل دورة حياة الموظف.

فتح