PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans ایک صحت بیمہ تنظیم ہے جو افراد، خاندانوں، آجروں اور عوامی پروگراموں کے اراکین کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کے کوریج پورٹ فولیو میں انفرادی اور خاندانی منصوبے، آجر کے زیر اہتمام بیمہ، Medicare، Medicaid، دانتوں کی کوریج اور گروپ منصوبوں کے لیے انتظامی خدمات شامل ہیں۔ کمپنی کسٹمر سروس، صحت کے انتظام سے متعلق وسائل، ذہنی صحت کی معاونت اور صحت و تندرستی کے پروگراموں کے ذریعے بھی اراکین کی مدد کرتی ہے۔

ایچ آر بزنس پارٹنر – فلوریڈا میں ریموٹ کام

PacificSource کے فلوریڈا کے صحت کی دیکھ بھال کے آپریشنز میں افراد سے متعلق حکمتِ عملی، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تنظیمی ترقی کے لیے رہنماؤں اور ملازمین کے ساتھ شراکت کریں۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تبدیلی کے اقدامات اور عملی HR رہنمائی کے ذریعے کاروباری یونٹس کی معاونت کریں۔

تفصیل

  • تنظیمی ترجیحات کی معاونت کرنے والے HR پروگرامز تشکیل دیں اور نافذ کریں
  • مقررہ کاروباری یونٹس میں قیادت اور ملازمین کے درمیان رابطہ قائم کریں
  • HR ساتھیوں اور آپریشنز ٹیموں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی کے ذریعے کاروباری شراکت داروں کو مشورہ دیں
  • ملازمین کے تجربے کو مضبوط بنانے والے طریقے وضع کریں
  • تزویراتی ترجیحات اور تنظیمی تبدیلی کی کوششوں کی معاونت کریں
  • تنظیمی ترقی، جانشینی کی منصوبہ بندی، افرادی قوت کی ترقی، ملازمین کو برقرار رکھنے، تنظیمی ڈیزائن اور تبدیلی کے انتظام سے متعلق کام کی قیادت کریں
  • سیکھنے کی ضروریات اور ایگزیکٹو کوچنگ کے مواقع کا جائزہ لیں
  • معیار، مسلسل بہتری، مضبوط کارکردگی، تنوع اور شمولیت پر مبنی ثقافت کو فروغ دیں
  • مقررہ شعبوں میں رہنماؤں اور ملازمین کے لیے بنیادی HR رابطہ بنیں
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، HR حکمتِ عملی، آپریشنز اور متعلقہ طریقوں پر مشورہ دیں
  • کوچنگ، مشاورت، پیشہ ورانہ ترقی اور تادیبی معاملات سمیت روزمرہ کارکردگی کے عمل کی رہنمائی کریں
  • HR طریقوں کو حکومتی، لیبر، قانونی اور رپورٹنگ کی ذمہ داریوں سے ہم آہنگ رکھیں
  • ضرورت کے وقت قانونی ٹیم کو شامل کریں
  • حساس اور پیچیدہ ملازمتی تعلقات کے معاملات حل کریں
  • کاروباری مسائل سمجھنے، بنیادی وجوہات متعین کرنے اور حل فراہم کرنے کے لیے تجزیات استعمال کریں
  • اندرونی اور بیرونی متعلقہ فریقوں کے ساتھ نتیجہ خیز روابط قائم کریں
  • افرادی قوت کے تنوع کو آگے بڑھانے والی حکمتِ عملیوں میں تعاون کریں
  • شعبہ جاتی اہداف، مقاصد اور عملی نظاموں میں حصہ لیں
  • تنظیمی ثقافت اور ملازمین کے رجحانات کی نگرانی کریں
  • ضروری وفاقی اور ریاستی کام کی جگہ کے نوٹس موجودہ رکھیں
  • کارکردگی اور حاضری کے لیے مقررہ شعبہ جاتی اور کمپنی کے معیارات پورے کریں
  • PacificSource کی رازداری کی پالیسیوں اور HIPAA کے تقاضوں کے مطابق ملازمین کی معلومات سنبھالیں
  • خصوصی اقدامات میں حصہ لیں اور سونپی گئی دیگر ذمہ داریاں مکمل کریں

تقاضے

  • انسانی وسائل کے شعبے میں بتدریج بڑھتی ذمہ داریوں کے ساتھ کم از کم چار سال کا تجربہ
  • پیچیدہ ملازمتی تعلقات کے معاملات حل کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے
  • انسانی وسائل کے انتظام، کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری ضروری ہے، الا یہ کہ مساوی تجربہ اس کی جگہ لے
  • مضبوط باہمی، تنظیمی، وقت کے انتظام اور تفصیلات سنبھالنے کی صلاحیتیں
  • ملازمین کے معاملات سے متعلق خفیہ معلومات کے تحفظ کے لیے صوابدید
  • تنظیمی ڈیزائن اور تنظیمی ترقی کے اصولوں کا عملی علم
  • شراکت داروں کو متاثر کرنے اور شعبہ جاتی و تنظیمی حکمتِ عملی کو عمل میں تبدیل کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت
  • ابہام کے دوران کام کرنے اور تنظیم کی ہر سطح کے متعلقہ فریقوں کو متاثر کرنے میں سہولت
  • HR پالیسیوں اور طریقہ کار کے علاوہ مقامی، ریاستی اور وفاقی ملازمت کے قوانین کا علم
  • معلومات کا جائزہ لینے، ضروریات کی نشاندہی کرنے اور بروقت درست فیصلے کرنے کی صلاحیت
  • میٹرکس پر مبنی تنظیم میں مؤثر طور پر کام کرنے والا مضبوط ساتھی
  • تحریری اور بولی جانے والی انگریزی سمجھنے کی صلاحیت
  • واضح اور مؤثر زبانی و تحریری ابلاغ کی مہارتیں
  • جھکنے اور نیچے ہونے، طویل عرصے تک بیٹھے یا کھڑے رہنے، بار بار ٹائپنگ، ترتیب دینے اور فائلنگ کرنے، اور فائلیں و کاروباری مواد اٹھانے یا لے جانے کی صلاحیت

مراعات

  • مساوی مواقع پر مبنی ملازمت
  • ایرگونومک طور پر ترتیب دیے گئے آلات والے عام دفتری ماحول میں اندرونی کام
  • تقریباً 5 فیصد سے کم سفر درکار ہے
  • ملازمت مرضی پر مبنی ہے

متعلقہ نوکریاں

Workiva

سینئر پیپل بزنس پارٹنر، جی ٹی ایم اور سیلز

Workiva

ورکیوا کی گو ٹو مارکیٹ اور سیلز ٹیموں کے لیے ٹیلنٹ حکمت عملی تیار کریں اور تنظیمی ڈھانچے، ملازم تعلقات اور تبدیلی کے انتظام پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔ ٹیلنٹ پروگراموں کی معاونت کریں اور جامع، ملازم مرکز کام کی جگہ کو مضبوط بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
PTG

PTG میں سینئر انسانی وسائل جنرلِسٹ (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

PTG

Workday آپریشنز، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تربیت میں PTG کے ملازمین اور مینیجرز کی مدد کریں۔ HR کے حساس معاملات سنبھالیں اور ادارے بھر میں خفیہ رہنمائی فراہم کریں۔

کھولیں
Galderma

سینئر ایمپلائی ریلیشنز پارٹنر — گالڈرما (امریکہ میں ریموٹ)

Galderma

امریکہ بھر میں گالڈرما کے رہنماؤں کو ملازمین سے متعلق پیچیدہ معاملات، تحقیقات، سہولتوں اور ملازمت کے خطرات پر مشورہ دیں۔ حساس کیسز سنبھالیں اور کام کی جگہ کے مسائل حل کرنے میں مینیجرز کی صلاحیت بہتر بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
Magnificent Differences Consulting, LLC

ریموٹ پے رول اور بینیفٹس اسپیشلسٹ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting اور اس کے غیر منافع بخش اور انجمن کلائنٹس کے لیے متعدد ریاستوں میں درست پے رول اور بینیفٹس انتظام سنبھالیں۔ ملازمین کی معاونت اور عملی کارکردگی بہتر بنانے کے ساتھ پے رول، بینیفٹس اور ریٹائرمنٹ کے امور میں رابطہ کاری کریں۔

کھولیں
UBC

انسانی وسائل خدمات معاون

UBC

کئی ممالک میں ملازمین کے تعلقات کی رابطہ کاری، دستاویزات، آڈٹ اور افرادی قوت کے ڈیٹا میں UBC کی عالمی HR ٹیم کی معاونت کریں۔ قواعد کے مطابق ملازمین کے ریکارڈ اور ملازمت کے مختلف مراحل کے عمل برقرار رکھنے میں مدد دیں۔

کھولیں
UBC

ایچ آر سروسز سپورٹ ایسوسی ایٹ – یو بی سی (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

UBC

یو بی سی کے لیے ملازمین کے تعلقات کی معاونت، ایچ آر دستاویزات، آڈٹس اور رپورٹنگ کو مربوط کریں۔ یہ ریموٹ عہدہ ملازمین کے پورے سفر میں گلوبل ہیومن ریسورسز ٹیم کی معاونت کرتا ہے۔

کھولیں