PacificSource Health Plans

1001 – 5000 Alkalmazottak

Biztosítás Egészségbiztosítás Egészségügy

A PacificSource Health Plans egészségbiztosítási szervezet, amely magánszemélyeket, családokat, munkáltatókat és állami programok résztvevőit szolgálja ki. Biztosítási portfóliójába egyéni és családi csomagok, munkáltató által biztosított egészségbiztosítás, Medicare, Medicaid, fogászati biztosítás, valamint csoportos csomagokhoz kapcsolódó adminisztratív szolgáltatások tartoznak. A vállalat emellett ügyfélszolgálattal, egészségmenedzsment-erőforrásokkal, mentális egészségügyi támogatással és wellnessprogramokkal segíti tagjait.

Állások a vállalatnál

HR üzleti partner – Florida, távmunka

Működjön együtt a PacificSource floridai egészségügyi tevékenységeinek vezetőivel és munkatársaival a munkatársi stratégia, a munkavállalói kapcsolatok, a megfelelés és a szervezetfejlesztés területén. A munkakör munkaerő-tervezéssel, változási kezdeményezésekkel és gyakorlati HR-tanácsadással támogatja az üzleti egységeket.

2 hónappal ezelőtt

Egyesült Államok

Florida

65 296 $ – 111 004 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Szenior Kötelező Nyelv: angol Humánerőforrás

Leírás

A szervezeti prioritásokat támogató HR-programok kialakítása és megvalósítása
Kapcsolat kialakítása a kijelölt üzleti egységek vezetői és munkatársai között
Tanácsadás az üzleti partnereknek a HR-kollégákkal és az operatív csapatokkal szoros együttműködésben
A munkatársi élményt javító megközelítések kidolgozása
A stratégiai prioritások és a szervezeti változási kezdeményezések támogatása
A szervezetfejlesztést, az utódlástervezést, a munkaerő-fejlesztést, a megtartást, a szervezettervezést és a változásmenedzsmentet érintő munkák vezetése
A képzési igények és a vezetői coaching lehetőségeinek felmérése
A minőségre, a folyamatos fejlesztésre, a magas teljesítményre, a sokszínűségre és a befogadásra épülő kultúra előmozdítása
A kijelölt részlegek vezetőinek és munkatársainak elsődleges HR-kapcsolattartójaként való működés
Tanácsadás a munkaerő-tervezéssel, a HR-stratégiával, a működéssel és a kapcsolódó gyakorlatokkal kapcsolatban
A napi teljesítményfolyamatok irányítása, beleértve a coachingot, a tanácsadást, a karrierfejlesztést és a fegyelmi ügyeket
A HR-gyakorlatok összehangolása a kormányzati, munkaügyi, jogi és jelentéstételi kötelezettségekkel
A jogi csapat bevonása, amikor a körülmények ezt szükségessé teszik
Érzékeny és összetett munkavállalói kapcsolati ügyek megoldása
Elemzések alkalmazása az üzleti kihívások megértésére, a kiváltó okok feltárására és megoldások kidolgozására
Hatékony kapcsolatok kiépítése belső és külső érdekelt felekkel
Együttműködés a munkaerő sokszínűségét előmozdító stratégiákon
Hozzájárulás a részleg céljaihoz, feladataihoz és működési rendszereihez
A szervezeti kultúra és a munkatársi vélemények nyomon követése
A szükséges szövetségi és állami munkahelyi tájékoztatók naprakészen tartása
A részleg és a vállalat meghatározott teljesítmény- és jelenléti előírásainak teljesítése
A munkatársi információk kezelése a PacificSource adatvédelmi szabályzata és a HIPAA-követelmények szerint
Közreműködés különleges kezdeményezésekben és az egyéb kijelölt feladatok elvégzése

Követelmények

Legalább négy év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó humánerőforrás-tapasztalat
Összetett munkavállalói kapcsolati ügyek megoldásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
Humánerőforrás-menedzsment, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma szükséges, amely egyenértékű tapasztalattal kiváltható
Erős interperszonális, szervezési, időgazdálkodási és részletkezelési készségek
Diszkréciót igényel a munkavállalói ügyekkel kapcsolatos bizalmas információk védelme
A szervezettervezés és a szervezetfejlesztés alapelveinek gyakorlati ismerete
Bizonyított képesség a partnerek befolyásolására, valamint a részleg- és szervezeti stratégia megvalósítására
Képesség a bizonytalan helyzetek kezelésére és a szervezet minden szintjén lévő érdekelt felek befolyásolására
A HR-irányelvek és eljárások, valamint a helyi, állami és szövetségi foglalkoztatási jogszabályok ismerete
Képesség az információk értékelésére, az igények felismerésére és időszerű, pontos döntések meghozatalára
Erős együttműködő, aki mátrixszervezetben is hatékonyan tud dolgozni
Az írott és beszélt angol nyelv megértésének képessége
Világos és hatékony szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
Képesség guggolásra és hajolásra, hosszabb ideig tartó ülésre vagy állásra, ismétlődő gépelésre, válogatásra és irattárazásra, valamint iratok és üzleti anyagok emelésére vagy szállítására

Juttatások

Egyenlő esélyű foglalkoztatás
Beltéri munka általános irodai környezetben, ergonomikusan kialakított berendezésekkel
Körülbelül 5%-nál kevesebb utazás szükséges
A foglalkoztatás bármikor megszüntethető

Kapcsolódó állások

1001 – 5000 Alkalmazottak

H1B-vízum szponzora Egészségügy Logisztika Tanácsadás

Egyesült Államok

106 000 $ – 185 000 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Szenior Kötelező Nyelv: angol Humánerőforrás

Alakítsa a Workiva piacra lépési és értékesítési csapatainak tehetségstratégiáját, miközben szervezettervezési, munkavállalói kapcsolati és változáskezelési kérdésekben támogatja a vezetőket. Támogassa a tehetségprogramokat, és járuljon hozzá egy befogadó, munkavállaló-központú munkahely erősítéséhez.

Megnyitás

51 – 200 Alkalmazottak

Szakképzett munkavállalói vízum szponzora Logisztika Tanácsadás Vendéglátás

Egyesült Államok Távoli Teljes munkaidő Szenior Kötelező Nyelv: angol Humánerőforrás

Támogassa a PTG munkatársait és vezetőit a Workday működtetésében, a munkavállalói kapcsolatokban, a megfelelőségben és a képzésekben. Kezeljen érzékeny HR-ügyeket, és nyújtson bizalmas útmutatást a szervezet egészében.

Megnyitás

5001 – 10 000 Alkalmazottak

H1B-vízum szponzora Egészségügy Szépség Tanácsadás

Egyesült Államok

110 000 $ – 135 000 $ / év

Távoli Teljes munkaidő Szenior Kötelező Nyelv: angol Humánerőforrás

Adjon tanácsot a Galderma amerikai vezetőinek összetett munkavállalói kapcsolati ügyekben, vizsgálatokban, munkahelyi alkalmazkodásban és foglalkoztatási kockázatok kezelésében. Kezelje a kényes eseteket, és segítse a vezetőket abban, hogy eredményesebben kezeljék a munkahelyi problémákat.

Megnyitás

1 – 10 Alkalmazottak

Egészségügy Logisztika Tanácsadás

Egyesült Államok

30 $ – 33 $ / óra

Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Szenior Kötelező Nyelv: angol Humánerőforrás

Gondoskodjon a pontos, több államra kiterjedő bérszámfejtésről és juttatáskezelésről a Magnificent Differences Consulting, valamint nonprofit és szakmai szövetségi ügyfelei számára. Koordinálja a bérszámfejtési, juttatási és nyugdíjazási folyamatokat, támogassa a munkavállalókat, és javítsa a működés hatékonyságát.

Megnyitás

1001 – 5000 Alkalmazottak

Biotechnológia Egészségügy Tanácsadás

Egyesült Államok Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Kötelező Nyelv: angol Humánerőforrás

Támogassa az UBC globális HR-csapatát a munkavállalói kapcsolatok koordinálásában, a dokumentációban, az auditokban és a munkaerő-adatok kezelésében. Segítsen a több országra kiterjedő, szabályoknak megfelelő munkavállalói nyilvántartások és életciklus-folyamatok fenntartásában.

Megnyitás

1001 – 5000 Alkalmazottak

Biotechnológia Egészségügy Tanácsadás

Egyesült Államok Távoli Teljes munkaidő Középhaladó Kötelező Nyelv: angol Humánerőforrás

Koordinálja a UBC munkavállalói kapcsolati támogatását, HR-dokumentációját, auditjait és jelentéseit. A távmunkában végezhető munkakör a Globális Humánerőforrás-csapatot segíti a teljes munkavállalói életciklus során.

Megnyitás

HR üzleti partner – Florida, távmunka

Leírás

Követelmények

Juttatások

Kapcsolódó állások

Senior People Business Partner, GTM és értékesítés

Vezető HR-generalista a PTG-nél (távmunka, Egyesült Államok)

Vezető munkavállalói kapcsolatokért felelős partner — Galderma (távmunka, USA)

Távoli bérszámfejtési és juttatási szakértő

HR-szolgáltatási támogató munkatárs

HR-szolgáltatási támogató munkatárs – UBC (távmunka, Egyesült Államok)