PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans adalah organisasi asuransi kesehatan yang melayani individu, keluarga, pemberi kerja, dan peserta program publik. Portofolio perlindungannya mencakup paket individu dan keluarga, asuransi yang disponsori pemberi kerja, Medicare, Medicaid, perlindungan gigi, serta layanan administrasi untuk paket kelompok. Perusahaan ini juga mendukung anggotanya melalui layanan pelanggan, sumber daya pengelolaan kesehatan, dukungan kesehatan mental, dan program kebugaran.

Mitra Bisnis SDM – Kerja Jarak Jauh di Florida

Bermitra dengan pimpinan dan karyawan di seluruh operasional layanan kesehatan PacificSource di Florida dalam strategi SDM, hubungan karyawan, kepatuhan, dan pengembangan organisasi. Peran ini mendukung unit bisnis melalui perencanaan tenaga kerja, inisiatif perubahan, dan panduan SDM yang praktis.

Deskripsi

  • Merancang dan menjalankan program SDM yang mendukung prioritas organisasi
  • Menghubungkan pimpinan dan karyawan di seluruh unit bisnis yang ditugaskan
  • Memberikan saran kepada mitra bisnis melalui koordinasi erat dengan rekan kerja SDM dan tim operasional
  • Merancang pendekatan yang memperkuat pengalaman karyawan
  • Mendukung prioritas strategis dan upaya perubahan organisasi
  • Memimpin pekerjaan yang mencakup pengembangan organisasi, perencanaan suksesi, pengembangan tenaga kerja, retensi, desain organisasi, dan manajemen perubahan
  • Menilai kebutuhan pembelajaran dan peluang pelatihan bagi eksekutif
  • Mendorong budaya yang berlandaskan kualitas, perbaikan berkelanjutan, kinerja tinggi, keberagaman, dan inklusi
  • Bertindak sebagai kontak utama SDM bagi pimpinan dan karyawan di departemen yang ditentukan
  • Memberikan saran tentang perencanaan tenaga kerja, strategi SDM, operasional, dan praktik terkait
  • Memandu proses kinerja harian, termasuk pembinaan, konseling, pengembangan karier, dan tindakan disipliner
  • Memastikan praktik SDM selaras dengan kewajiban pemerintah, ketenagakerjaan, hukum, dan pelaporan
  • Melibatkan tim hukum jika diperlukan
  • Menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang sensitif dan kompleks
  • Menggunakan analitik untuk memahami tantangan bisnis, menentukan akar masalah, dan memberikan solusi
  • Membangun hubungan produktif dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal
  • Berkolaborasi dalam strategi yang memajukan keberagaman tenaga kerja
  • Berkontribusi pada sasaran, tujuan, dan sistem operasional departemen
  • Memantau budaya organisasi dan sentimen karyawan
  • Memastikan pengumuman ketenagakerjaan federal dan negara bagian yang diwajibkan selalu diperbarui
  • Memenuhi standar kinerja dan kehadiran departemen serta perusahaan yang telah ditetapkan
  • Menangani informasi karyawan sesuai kebijakan privasi PacificSource dan persyaratan HIPAA
  • Berkontribusi pada inisiatif khusus dan menyelesaikan tanggung jawab lain yang ditugaskan

Persyaratan

  • Setidaknya empat tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia dengan tanggung jawab yang meningkat
  • Diutamakan memiliki pengalaman menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks
  • Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait diperlukan, kecuali digantikan oleh pengalaman yang setara
  • Kemampuan interpersonal, organisasi, manajemen waktu, dan pengelolaan detail yang kuat
  • Kebijaksanaan untuk melindungi informasi rahasia terkait masalah karyawan
  • Pengetahuan kerja tentang prinsip desain organisasi dan pengembangan organisasi
  • Kemampuan yang terbukti untuk memengaruhi mitra dan menerjemahkan strategi departemen serta organisasi menjadi tindakan
  • Nyaman bekerja dalam situasi ambigu sambil memengaruhi pemangku kepentingan di setiap tingkat organisasi
  • Pengetahuan tentang kebijakan dan prosedur SDM serta hukum ketenagakerjaan lokal, negara bagian, dan federal
  • Kemampuan mengevaluasi informasi, mengidentifikasi kebutuhan, serta mengambil keputusan yang tepat dan akurat secara tepat waktu
  • Kolaborator yang kuat dan mampu bekerja efektif dalam organisasi matriks
  • Mampu memahami bahasa Inggris tertulis dan lisan
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang jelas dan efektif
  • Mampu membungkuk dan menunduk, duduk atau berdiri dalam waktu lama, melakukan pengetikan, penyortiran, dan pengarsipan berulang, serta mengangkat atau membawa berkas dan materi bisnis

Tunjangan

  • Kesempatan kerja yang setara
  • Bekerja di dalam ruangan dalam lingkungan kantor umum dengan peralatan yang dikonfigurasi secara ergonomis
  • Perjalanan dinas sekitar kurang dari 5% diperlukan
  • Hubungan kerja bersifat atas kehendak

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka