LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusTervisekindlustusTervishoid
PacificSource Health Plans on ravikindlustusorganisatsioon, mis teenindab üksikisikuid, peresid, tööandjaid ja avalike programmide liikmeid. Selle kindlustusvalikusse kuuluvad individuaal- ja pereplaanid, tööandja toetatud kindlustus, Medicare'i ja Medicaidi kindlustus, hambaravikindlustus ning rühmaplaanide haldusteenused. Ettevõte toetab liikmeid ka klienditeeninduse, tervisejuhtimise ressursside, vaimse tervise toe ja heaoluprogrammide kaudu.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalivaldkonna äripartner – kaugtöö Floridas

Teed koostööd PacificSource’i Florida tervishoiuüksuste juhtide ja töötajatega personalistrateegia, töötajasuhete, nõuetele vastavuse ja organisatsiooni arendamise valdkonnas. Toetad äriüksusi tööjõu planeerimise, muudatuste elluviimise ja praktilise personalialase nõustamisega.

USAmeerika ÜhendriigidFLFlorida
65 296 $ – 111 004 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Kujunda ja vii ellu organisatsiooni prioriteete toetavaid personaliprogramme
  • Loo ühendus juhtkonna ja määratud äriüksuste töötajate vahel
  • Nõusta äripartnereid, tehes tihedat koostööd personalikolleegide ja operatiivmeeskondadega
  • Kujunda lähenemisviise, mis parandavad töötajakogemust
  • Toeta strateegilisi prioriteete ja organisatsioonilisi muutusi
  • Juhi organisatsiooni arendamise, järelkasvu planeerimise, tööjõu arendamise, töötajate hoidmise, organisatsiooni kujundamise ja muudatuste juhtimisega seotud tööd
  • Hinda õppimisvajadusi ja juhtide coaching’u võimalusi
  • Edenda kvaliteedil, pideval täiustamisel, tugeval tulemuslikkusel, mitmekesisusel ja kaasamisel põhinevat kultuuri
  • Ole määratud osakondade juhtide ja töötajate peamine personalikontakt
  • Nõusta tööjõu planeerimise, personalistrateegia, tegevuse ja seotud tavade küsimustes
  • Juhenda igapäevaseid tulemuslikkuse protsesse, sealhulgas coaching’ut, nõustamist, karjääri arengut ja distsiplinaarmeetmeid
  • Hoia personalitavad kooskõlas valitsuse, tööjõu, õiguslike ja aruandluskohustustega
  • Kaasa vajaduse korral õigusmeeskond
  • Lahenda tundlikke ja keerukaid töötajasuhete küsimusi
  • Kasuta analüütikat äriprobleemide mõistmiseks, algpõhjuste tuvastamiseks ja lahenduste pakkumiseks
  • Loo tulemuslikke suhteid sise- ja väliste sidusrühmadega
  • Tee koostööd tööjõu mitmekesisust edendavate strateegiate nimel
  • Panusta osakonna eesmärkidesse, sihtidesse ja toimimissüsteemidesse
  • Jälgi organisatsioonikultuuri ja töötajate suhtumist
  • Hoia nõutud föderaalsed ja osariigi töökoha teated ajakohasena
  • Järgi osakonna ja ettevõtte kehtestatud tulemuslikkuse ja kohaloleku standardeid
  • Käsitle töötajateavet PacificSource’i privaatsuspoliitikate ja HIPAA nõuete kohaselt
  • Panusta erialgatustesse ja täida muid määratud ülesandeid

Nõuded

  • Vähemalt neli aastat järjest suurenenud vastutusega personalitöö kogemust
  • Kasuks tuleb keerukate töötajasuhete küsimuste lahendamise kogemus
  • Nõutav on bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud valdkonnas, välja arvatud juhul, kui selle asendab samaväärne kogemus
  • Tugevad suhtlemis-, organiseerimis-, ajajuhtimis- ja detailidele keskendumise oskused
  • Diskreetsus töötajate küsimustega seotud konfidentsiaalse teabe kaitsmisel
  • Organisatsiooni kujundamise ja arendamise põhimõtete töine tundmine
  • Tõendatud võime mõjutada partnereid ning muuta osakonna ja organisatsiooni strateegia tegevuseks
  • Valmidus töötada ebaselguses ja mõjutada sidusrühmi organisatsiooni kõigil tasanditel
  • Personalipoliitikate ja -protseduuride ning kohalike, osariigi ja föderaalsete tööseaduste tundmine
  • Võime hinnata teavet, tuvastada vajadusi ning teha õigeaegseid ja täpseid otsuseid
  • Tugev koostööpartner, kes suudab tõhusalt töötada maatriksorganisatsioonis
  • Võime mõista kirjalikku ja suulist inglise keelt
  • Selge ja tõhus suuline ning kirjalik suhtlusoskus
  • Võime kükitada ja kummarduda, viibida pikka aega istudes või seistes, teha korduvat trükkimis-, sorteerimis- ja arhiveerimistööd ning tõsta või kanda toimikuid ja töövahendeid

Hüved

  • Võrdsed töövõimalused
  • Sisetöö tavapärases kontorikeskkonnas ergonoomiliselt kohandatud töövahenditega
  • Töö eeldab ligikaudu alla 5% ulatuses reisimist
  • Töösuhe on tähtajatu ja vabalt lõpetatav

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
106 000 $ – 185 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Galderma

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorIluNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
110 000 $ – 135 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

Ava
Magnificent Differences Consulting, LLC

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
30 $ – 33 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Ava