PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans je organizacija za zdravstveno zavarovanje, ki nudi storitve posameznikom, družinam, delodajalcem in članom javnih programov. Njen portfelj zavarovalnega kritja vključuje individualne in družinske načrte, zavarovanje, ki ga sponzorirajo delodajalci, Medicare, Medicaid, zobozdravstveno kritje ter administrativne storitve za skupinske načrte. Podjetje svoje člane podpira tudi prek podpore strankam, virov za upravljanje zdravja, podpore za duševno zdravje in wellness programov.

Kadrovski poslovni partner – Florida – delo na daljavo

Sodelujte z vodji in zaposlenimi v zdravstvenih dejavnostih družbe PacificSource na Floridi pri strategiji upravljanja zaposlenih, odnosih z zaposlenimi, skladnosti in organizacijskem razvoju. V tej vlogi podpirate poslovne enote pri načrtovanju delovne sile, pobudah upravljanja sprememb in praktičnem svetovanju na področju kadrov.

Opis

  • Oblikovanje in izvajanje kadrovskih programov, ki podpirajo organizacijske prednostne naloge
  • Povezovanje vodstva in zaposlenih v dodeljenih poslovnih enotah
  • Svetovanje poslovnim partnerjem z usklajevanjem s kadrovskimi sodelavci in operativnimi ekipami
  • Oblikovanje pristopov, ki krepijo izkušnjo zaposlenih
  • Podpora strateškim prednostnim nalogam in organizacijskim spremembam
  • Vodenje dela na področjih organizacijskega razvoja, načrtovanja nasledstva, razvoja delovne sile, zadržanja zaposlenih, organizacijskega oblikovanja in upravljanja sprememb
  • Ocenjevanje potreb po učenju in priložnosti za coaching vodstvenih delavcev
  • Spodbujanje kulture, ki temelji na kakovosti, nenehnem izboljševanju, uspešnosti, raznolikosti in vključevanju
  • Delovanje kot glavni kadrovski stik za vodje in zaposlene v določenih oddelkih
  • Svetovanje o načrtovanju delovne sile, kadrovski strategiji, poslovanju in povezanih praksah
  • Usmerjanje vsakodnevnih procesov upravljanja uspešnosti, vključno s coachingom, svetovanjem, poklicnim razvojem in disciplinskimi zadevami
  • Skrb za skladnost kadrovskih praks z vladnimi, delovnopravnimi, pravnimi in poročevalskimi obveznostmi
  • Vključevanje pravne ekipe, kadar okoliščine to zahtevajo
  • Reševanje občutljivih in zapletenih vprašanj odnosov z zaposlenimi
  • Uporaba analitike za razumevanje poslovnih izzivov, ugotavljanje temeljnih vzrokov in zagotavljanje rešitev
  • Vzpostavljanje produktivnih odnosov z notranjimi in zunanjimi deležniki
  • Sodelovanje pri strategijah, ki spodbujajo raznolikost delovne sile
  • Prispevanje k ciljem, nalogam in operativnim sistemom oddelka
  • Spremljanje organizacijske kulture in mnenja zaposlenih
  • Skrb za ažurnost zahtevanih zveznih in državnih obvestil na delovnem mestu
  • Izpolnjevanje uveljavljenih standardov oddelka in družbe glede uspešnosti in prisotnosti
  • Ravnanje z informacijami o zaposlenih v skladu s politikami zasebnosti družbe PacificSource in zahtevami HIPAA
  • Sodelovanje pri posebnih pobudah in opravljanje drugih dodeljenih nalog

Zahteve

  • Vsaj štiri leta vse odgovornejših izkušenj na področju človeških virov
  • Izkušnje z reševanjem zapletenih vprašanj odnosov z zaposlenimi so zaželene
  • Zahtevana je diploma prve stopnje s področja upravljanja človeških virov, poslovne administracije ali sorodnega področja, razen če jo nadomeščajo enakovredne izkušnje
  • Močne medosebne, organizacijske in časovne upravljavske sposobnosti ter pozornost do podrobnosti
  • Diskretnost pri varovanju zaupnih informacij, povezanih z zaposlenimi
  • Delovno poznavanje načel organizacijskega oblikovanja in organizacijskega razvoja
  • Dokazana sposobnost vplivanja na partnerje in pretvarjanja strategije oddelka ter organizacije v dejanja
  • Sposobnost dela v nejasnih okoliščinah ob vplivanju na deležnike na vseh organizacijskih ravneh
  • Poznavanje kadrovskih politik in postopkov ter lokalne, državne in zvezne delovne zakonodaje
  • Sposobnost ocenjevanja informacij, prepoznavanja potreb ter pravočasnega in natančnega odločanja
  • Učinkovit sodelavec, ki lahko uspešno dela v matrični organizaciji
  • Sposobnost razumevanja pisne in govorjene angleščine
  • Jasne in učinkovite ustne ter pisne komunikacijske sposobnosti
  • Sposobnost pripogibanja in sklanjanja, dolgotrajnega sedenja ali stanja, ponavljajočega se tipkanja, razvrščanja in vlaganja ter dvigovanja ali prenašanja datotek in poslovnih gradiv

Ugodnosti

  • Zaposlovanje z enakimi možnostmi
  • Delo v notranjih prostorih splošnega pisarniškega okolja z ergonomsko urejeno opremo
  • Zahtevana so potovanja v obsegu približno manj kot 5 %
  • Zaposlitev je po volji delodajalca in zaposlenega

Sorodna delovna mesta

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Odpri
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Odpri
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Odpri