PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans jismoniy shaxslar, oilalar, ish beruvchilar va davlat dasturlari ishtirokchilariga xizmat ko‘rsatuvchi tibbiy sug‘urta tashkilotidir. Uning sug‘urta portfeliga jismoniy shaxslar va oilalar uchun rejalar, ish beruvchi tomonidan taqdim etiladigan sug‘urta, Medicare, Medicaid, stomatologik sug‘urta hamda guruh rejalariga oid ma’muriy xizmatlar kiradi. Kompaniya mijozlarga xizmat ko‘rsatish, salomatlikni boshqarish resurslari, ruhiy salomatlikni qo‘llab-quvvatlash va sog‘lom turmush dasturlari orqali ham a’zolarini qo‘llab-quvvatlaydi.

HR biznes hamkori – Floridada masofadan ishlash

PacificSource kompaniyasining Floridadagi sog‘liqni saqlash operatsiyalarida yetakchilar va xodimlar bilan xodimlar strategiyasi, xodimlar bilan munosabatlar, muvofiqlik va tashkiliy rivojlanish masalalarida hamkorlik qiling. Bu lavozim ishchi kuchini rejalashtirish, o‘zgarishlar tashabbuslari va amaliy HR yo‘riqnomasi orqali biznes bo‘linmalarini qo‘llab-quvvatlaydi.

Tavsif

  • Tashkiliy ustuvorliklarni qo‘llab-quvvatlovchi HR dasturlarini shakllantirish va amalga oshirish
  • Biriktirilgan biznes bo‘linmalaridagi rahbariyat va xodimlarni bog‘lash
  • HR hamkasblari va operatsion jamoalar bilan yaqindan muvofiqlashgan holda biznes hamkorlariga maslahat berish
  • Xodimlar tajribasini yaxshilaydigan yondashuvlarni ishlab chiqish
  • Strategik ustuvorliklar va tashkiliy o‘zgarishlar tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash
  • Tashkiliy rivojlanish, vorislikni rejalashtirish, ishchi kuchini rivojlantirish, xodimlarni ushlab qolish, tashkilot tuzilmasi va o‘zgarishlarni boshqarish yo‘nalishlaridagi ishlarni boshqarish
  • Ta’lim ehtiyojlari va rahbarlar uchun kouching imkoniyatlarini baholash
  • Sifat, uzluksiz takomillashtirish, yuqori samaradorlik, xilma-xillik va inklyuziyaga asoslangan madaniyatni rivojlantirish
  • Belgilangan bo‘limlardagi rahbarlar va xodimlar uchun asosiy HR aloqa nuqtasi bo‘lish
  • Ishchi kuchini rejalashtirish, HR strategiyasi, operatsiyalar va tegishli amaliyotlar bo‘yicha maslahat berish
  • Kouching, maslahat, martaba rivoji va intizomiy masalalarni o‘z ichiga olgan kundalik samaradorlik jarayonlariga yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish
  • HR amaliyotlarining davlat, mehnat, huquqiy va hisobot majburiyatlariga muvofiqligini ta’minlash
  • Zarur hollarda yuridik jamoani jalb qilish
  • Nozik va murakkab xodimlar bilan munosabatlar masalalarini hal qilish
  • Biznes muammolarini tushunish, tub sabablarni aniqlash va yechimlar taqdim etish uchun tahlillardan foydalanish
  • Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan samarali aloqalar o‘rnatish
  • Ishchi kuchi xilma-xilligini rivojlantiruvchi strategiyalar ustida hamkorlik qilish
  • Bo‘lim maqsadlari, vazifalari va operatsion tizimlariga hissa qo‘shish
  • Tashkilot madaniyati va xodimlar fikrini kuzatish
  • Talab etiladigan federal va shtat ish joyi e’lonlarini yangilab borish
  • Belgilangan bo‘lim va kompaniyaning samaradorlik hamda ishga qatnashish standartlariga rioya qilish
  • Xodimlar haqidagi ma’lumotlarni PacificSource maxfiylik siyosati va HIPAA talablariga muvofiq qayta ishlash
  • Maxsus tashabbuslarga hissa qo‘shish va topshirilgan boshqa vazifalarni bajarish

Talablar

  • Inson resurslari sohasida kamida to‘rt yil, mas’uliyati bosqichma-bosqich oshib borgan tajriba
  • Murakkab xodimlar bilan munosabatlar masalalarini hal qilish tajribasi afzal
  • Inson resurslarini boshqarish, biznes boshqaruvi yoki turdosh sohada bakalavr darajasi talab etiladi; muqobil tajriba bu talabning o‘rnini bosishi mumkin
  • Kuchli shaxslararo munosabat, tashkiliy, vaqtni boshqarish va tafsilotlarni boshqarish qobiliyatlari
  • Xodimlar masalalariga oid maxfiy ma’lumotlarni himoya qilishda ehtiyotkorlik
  • Tashkilot tuzilmasi va tashkiliy rivojlanish tamoyillari bo‘yicha amaliy bilim
  • Hamkorlarga ta’sir o‘tkazish va bo‘lim hamda tashkilot strategiyasini amaliy harakatga aylantirish qobiliyati
  • Noaniqlik sharoitida ishlash va tashkilotning barcha darajalaridagi manfaatdor tomonlarga ta’sir o‘tkaza olish
  • HR siyosati va tartib-taomillari, shuningdek mahalliy, shtat va federal mehnat qonunlarini bilish
  • Ma’lumotlarni baholash, ehtiyojlarni aniqlash va o‘z vaqtida, aniq qarorlar qabul qilish qobiliyati
  • Matritsali tashkilotda samarali ishlay oladigan kuchli hamkor
  • Yozma va og‘zaki ingliz tilini tushunish qobiliyati
  • Aniq va samarali og‘zaki hamda yozma muloqot ko‘nikmalari
  • Engashish va bukilish, uzoq vaqt o‘tirish yoki tik turish, takroriy matn terish, saralash va fayllash ishlarini bajarish, shuningdek fayllar va ish materiallarini ko‘tarish yoki tashish qobiliyati

Imtiyozlar

  • Teng imkoniyatli ishga joylashish
  • Ergonomik jihozlar bilan jihozlangan umumiy ofis muhitida bino ichida ishlash
  • Taxminan 5 foizdan kam xizmat safari talab etiladi
  • Ish munosabatlari istalgan vaqtda bekor qilinishi mumkin

O‘xshash ish o‘rinlari

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Ochish
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Ochish
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Ochish