LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Anställda
FörsäkringarHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
PacificSource Health Plans är en sjukförsäkringsorganisation som betjänar privatpersoner, familjer, arbetsgivare och medlemmar i offentliga program. Försäkringsutbudet omfattar planer för privatpersoner och familjer, arbetsgivarbetald försäkring, Medicare, Medicaid, tandvårdsförsäkring och administrativa tjänster för gruppförsäkringar. Företaget stöttar också medlemmarna genom kundservice, resurser för hälsohantering, stöd för psykisk hälsa och hälsoprogram.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR Business Partner – distansarbete i Florida

Samarbeta med chefer och medarbetare inom PacificSources sjukvårdsverksamhet i Florida kring personalstrategi, medarbetarrelationer, efterlevnad och organisationsutveckling. Stöd verksamhetsenheter genom personalplanering, förändringsinitiativ och praktisk HR-vägledning.

USUSAFLFlorida
65 296 $ – 111 004 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utforma och leverera HR-program som stödjer organisationens prioriteringar
  • Skapa kontakt mellan ledning och medarbetare inom tilldelade verksamhetsenheter
  • Rådgör med verksamhetspartners genom nära samordning med HR-kollegor och operativa team
  • Utforma arbetssätt som stärker medarbetarupplevelsen
  • Stöd strategiska prioriteringar och organisatoriska förändringsinsatser
  • Leda arbete inom organisationsutveckling, successionsplanering, personalutveckling, personalbevarande, organisationsdesign och förändringsledning
  • Bedöma utbildningsbehov och möjligheter till coachning av chefer
  • Främja en kultur som bygger på kvalitet, kontinuerlig förbättring, starka prestationer, mångfald och inkludering
  • Vara den huvudsakliga HR-kontakten för chefer och medarbetare på utsedda avdelningar
  • Ge råd om personalplanering, HR-strategi, verksamhet och relaterade arbetssätt
  • Vägleda dagliga prestationsprocesser, inklusive coachning, rådgivning, karriärutveckling och disciplinära frågor
  • Säkerställa att HR-arbetet följer statliga, arbetsrättsliga, juridiska och rapporteringsrelaterade krav
  • Involvera juridikteamet när omständigheterna kräver det
  • Lösa känsliga och komplexa frågor inom medarbetarrelationer
  • Använda analyser för att förstå verksamhetens utmaningar, fastställa grundorsaker och leverera lösningar
  • Bygga produktiva relationer med interna och externa intressenter
  • Samarbeta kring strategier som främjar mångfald i arbetsstyrkan
  • Bidra till avdelningens mål, syften och arbetssystem
  • Följa organisationskultur och medarbetarnas uppfattningar
  • Hålla obligatoriska federala och delstatliga anslag om arbetsplatsen aktuella
  • Uppfylla fastställda prestations- och närvarostandarder för avdelningen och företaget
  • Hantera medarbetarinformation enligt PacificSources integritetspolicyer och HIPAA-krav
  • Bidra till särskilda initiativ och slutföra andra tilldelade arbetsuppgifter

Krav

  • Minst fyra års successivt mer ansvarsfull erfarenhet av Human Resources
  • Erfarenhet av att lösa komplexa frågor inom medarbetarrelationer är meriterande
  • En kandidatexamen i Human Resources Management, företagsekonomi eller ett närliggande område krävs, om den inte ersätts av motsvarande erfarenhet
  • Stark interpersonell, organisatorisk och tidsmässig förmåga samt god känsla för detaljer
  • Omdöme att skydda konfidentiell information om personalärenden
  • Praktisk kunskap om principer för organisationsdesign och organisationsutveckling
  • Dokumenterad förmåga att påverka partners och omsätta avdelnings- och organisationsstrategi i handling
  • Förmåga att arbeta i tvetydiga situationer och påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer
  • Kunskap om HR-policyer och rutiner samt lokala, delstatliga och federala arbetsrättsliga lagar
  • Förmåga att utvärdera information, identifiera behov och fatta snabba och korrekta beslut
  • Samarbetsinriktad person som kan arbeta effektivt i en matrisorganisation
  • Förmåga att förstå skriftlig och talad engelska
  • Tydlig och effektiv muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga
  • Förmåga att huka och böja sig, sitta eller stå under längre perioder, utföra repetitiv maskinskrivning, sortering och arkivering samt lyfta eller bära akter och arbetsmaterial

Förmåner

  • Arbetsgivaren tillämpar lika möjligheter i anställningen
  • Inomhusarbete i en vanlig kontorsmiljö med ergonomiskt anpassad utrustning
  • Resor på cirka mindre än 5 procent krävs
  • Anställningen gäller enligt principen om anställning efter eget önskemål

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna