PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Ansatte
ForsikringHelseforsikringHelsevesen
PacificSource Health Plans er en helseforsikringsorganisasjon som betjener enkeltpersoner, familier, arbeidsgivere og medlemmer av offentlige programmer. Forsikringsporteføljen omfatter planer for enkeltpersoner og familier, arbeidsgiverbetalt forsikring, Medicare, Medicaid, tannforsikring og administrative tjenester for gruppeplaner. Selskapet støtter også medlemmene gjennom kundeservice, ressurser for helseoppfølging, støtte innen psykisk helse og velværeprogrammer.

HR Business Partner – fjernarbeid i Florida

Samarbeid med ledere og medarbeidere på tvers av PacificSources helsetjenestevirksomhet i Florida om personalstrategi, medarbeiderrelasjoner, etterlevelse og organisasjonsutvikling. Støtt forretningsenheter gjennom arbeidsstyrkeplanlegging, endringsinitiativer og praktisk HR-veiledning.

Beskrivelse

  • Utforme og levere HR-programmer som støtter organisasjonens prioriteringer
  • Knytte sammen ledelse og medarbeidere på tvers av tildelte forretningsenheter
  • Rådgive forretningspartnere gjennom tett koordinering med HR-kolleger og operative team
  • Utforme tilnærminger som styrker medarbeideropplevelsen
  • Støtte strategiske prioriteringer og organisatoriske endringsinitiativer
  • Lede arbeid innen organisasjonsutvikling, etterfølgerplanlegging, arbeidsstyrkeutvikling, medarbeiderbevaring, organisasjonsdesign og endringsledelse
  • Vurdere læringsbehov og muligheter for ledercoaching
  • Fremme en kultur basert på kvalitet, kontinuerlig forbedring, sterke prestasjoner, mangfold og inkludering
  • Være den viktigste HR-kontakten for ledere og medarbeidere i utpekte avdelinger
  • Rådgive om arbeidsstyrkeplanlegging, HR-strategi, drift og relaterte praksiser
  • Veilede daglige prosesser for prestasjonsoppfølging, inkludert coaching, rådgivning, karriereutvikling og disiplinære forhold
  • Sørge for at HR-praksis er i samsvar med offentlige, arbeidsrettslige, juridiske og rapporteringsrelaterte krav
  • Involvere juridisk team når omstendighetene krever det
  • Løse sensitive og komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner
  • Bruke analyser til å forstå forretningsutfordringer, finne grunnårsaker og levere løsninger
  • Bygge produktive forbindelser med interne og eksterne interessenter
  • Samarbeide om strategier som fremmer mangfold i arbeidsstyrken
  • Bidra til avdelingens mål, målsettinger og driftssystemer
  • Følge organisasjonskultur og medarbeidertilfredshet
  • Holde påkrevde føderale og delstatlige oppslag på arbeidsplassen oppdatert
  • Oppfylle fastsatte standarder for prestasjon og oppmøte i avdelingen og selskapet
  • Håndtere medarbeiderinformasjon i samsvar med PacificSources personvernpolicyer og HIPAA-krav
  • Bidra til spesielle initiativer og fullføre andre tildelte oppgaver

Krav

  • Minst fire års gradvis mer ansvarsfull erfaring innen Human Resources
  • Erfaring med å løse komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner er ønskelig
  • En bachelorgrad i Human Resources Management, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde kreves, med mindre den erstattes av tilsvarende erfaring
  • Sterke mellommenneskelige, organisatoriske og tidsstyringsmessige ferdigheter samt sans for detaljer
  • Diskresjon til å beskytte konfidensiell informasjon om personalsaker
  • Arbeidskunnskap om prinsipper for organisasjonsdesign og organisasjonsutvikling
  • Dokumentert evne til å påvirke partnere og omsette avdelings- og organisasjonsstrategi til handling
  • Evne til å arbeide med tvetydighet og påvirke interessenter på alle organisatoriske nivåer
  • Kunnskap om HR-policyer og -prosedyrer samt lokale, delstatlige og føderale arbeidslover
  • Evne til å vurdere informasjon, identifisere behov og ta rettidige og korrekte beslutninger
  • En sterk samarbeidspartner som kan arbeide effektivt i en matriseorganisasjon
  • Evne til å forstå skriftlig og muntlig engelsk
  • Tydelige og effektive muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
  • Evne til å sitte på huk og bøye seg, være sittende eller stående over lengre perioder, utføre repetitiv skriving, sortering og arkivering samt løfte eller bære filer og arbeidsmaterialer

Fordeler

  • Arbeidsgiveren tilbyr like muligheter for ansettelse
  • Innendørs arbeid i et vanlig kontormiljø med ergonomisk tilpasset utstyr
  • Det kreves reiser på omtrent mindre enn 5 prosent
  • Ansettelsen skjer etter prinsippet om ansettelse etter eget ønske

Relaterte jobber

Galderma

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Galderma

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

Åpne
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne