PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans zdravstvena je osiguravateljska organizacija koja pruža usluge pojedincima, obiteljima, poslodavcima i korisnicima javnih programa. Njezin portfelj osiguranja obuhvaća individualne i obiteljske planove, osiguranje koje sponzoriraju poslodavci, Medicare, Medicaid, dentalno osiguranje i administrativne usluge za grupne planove. Tvrtka svojim članovima pruža podršku i putem korisničke službe, resursa za upravljanje zdravljem, podrške za mentalno zdravlje i wellness programa.

HR poslovni partner – Florida – rad na daljinu

Surađujte s voditeljima i zaposlenicima u zdravstvenim poslovnim jedinicama PacificSourcea na Floridi na strategiji upravljanja ljudskim potencijalima, odnosima sa zaposlenicima, usklađenosti i organizacijskom razvoju. Ova uloga podržava poslovne jedinice u planiranju radne snage, inicijativama upravljanja promjenama i praktičnom HR savjetovanju.

Opis

  • Oblikovanje i provedba HR programa koji podržavaju organizacijske prioritete
  • Povezivanje vodstva i zaposlenika u dodijeljenim poslovnim jedinicama
  • Savjetovanje poslovnih partnera bliskom koordinacijom s HR kolegama i operativnim timovima
  • Oblikovanje pristupa koji poboljšavaju iskustvo zaposlenika
  • Podrška strateškim prioritetima i organizacijskim promjenama
  • Vođenje rada u područjima organizacijskog razvoja, planiranja sukcesije, razvoja radne snage, zadržavanja zaposlenika, organizacijskog dizajna i upravljanja promjenama
  • Procjena obrazovnih potreba i mogućnosti izvršnog coachinga
  • Promicanje kulture utemeljene na kvaliteti, kontinuiranom poboljšanju, snažnom učinku, raznolikosti i uključivosti
  • Djelovanje kao glavni HR kontakt za voditelje i zaposlenike u određenim odjelima
  • Savjetovanje o planiranju radne snage, HR strategiji, operacijama i povezanim praksama
  • Usmjeravanje svakodnevnih procesa upravljanja učinkom, uključujući coaching, savjetovanje, razvoj karijere i disciplinska pitanja
  • Usklađivanje HR praksi s državnim, radnopravnim, pravnim i izvještajnim obvezama
  • Uključivanje pravnog tima kada to okolnosti zahtijevaju
  • Rješavanje osjetljivih i složenih pitanja odnosa sa zaposlenicima
  • Primjena analitike za razumijevanje poslovnih izazova, utvrđivanje temeljnih uzroka i pružanje rješenja
  • Izgradnja produktivnih odnosa s internim i vanjskim dionicima
  • Suradnja na strategijama koje unapređuju raznolikost radne snage
  • Doprinos ciljevima, zadacima i operativnim sustavima odjela
  • Praćenje organizacijske kulture i raspoloženja zaposlenika
  • Održavanje aktualnih obveznih saveznih i državnih obavijesti na radnom mjestu
  • Ispunjavanje utvrđenih standarda odjela i tvrtke za učinak i prisutnost
  • Postupanje s informacijama o zaposlenicima u skladu s pravilima privatnosti PacificSourcea i zahtjevima HIPAA-e
  • Doprinos posebnim inicijativama i izvršavanje drugih dodijeljenih odgovornosti

Zahtjevi

  • Najmanje četiri godine sve odgovornijeg iskustva u području ljudskih potencijala
  • Poželjno je iskustvo u rješavanju složenih pitanja odnosa sa zaposlenicima
  • Potrebna je prvostupnička diploma iz upravljanja ljudskim potencijalima, poslovne administracije ili srodnog područja, osim ako je ne zamjenjuje istovjetno iskustvo
  • Izražene interpersonalne, organizacijske i vještine upravljanja vremenom te posvećenost detaljima
  • Diskrecija u zaštiti povjerljivih informacija povezanih sa zaposlenicima
  • Radno poznavanje načela organizacijskog dizajna i organizacijskog razvoja
  • Dokazana sposobnost utjecanja na partnere i pretvaranja strategije odjela i organizacije u djelovanje
  • Sposobnost rada u nejasnim okolnostima uz utjecanje na dionike na svim organizacijskim razinama
  • Poznavanje HR politika i postupaka te lokalnih, državnih i saveznih zakona o radu
  • Sposobnost procjene informacija, prepoznavanja potreba i pravodobnog donošenja točnih odluka
  • Izvrstan suradnik koji može učinkovito raditi u matričnoj organizaciji
  • Sposobnost razumijevanja pisanog i govornog engleskog jezika
  • Jasne i učinkovite usmene i pisane komunikacijske vještine
  • Sposobnost saginjanja i pregibanja, dugotrajnog sjedenja ili stajanja, ponavljanog tipkanja, razvrstavanja i arhiviranja te podizanja ili nošenja spisa i poslovnih materijala

Pogodnosti

  • Zapošljavanje uz jednake mogućnosti
  • Rad u zatvorenom, u općem uredskom okruženju s ergonomski prilagođenom opremom
  • Potrebna su putovanja u opsegu približno manjem od 5 %
  • Zaposlenje je po volji poslodavca i zaposlenika

Povezani poslovi

Workiva

Senior People Business Partner za GTM i prodaju

Workiva

Oblikujte strategiju talenata za Workivine timove za izlazak na tržište i prodaju te savjetujte voditelje o organizacijskom ustroju, odnosima sa zaposlenicima i upravljanju promjenama. Podržavajte programe za razvoj talenata i pomozite jačati uključivo radno okruženje usmjereno na zaposlenike.

Otvori
PTG

Viši/a stručnjak/inja za ljudske resurse u PTG-u (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)

PTG

Pružanje podrške zaposlenicima i rukovoditeljima PTG-a u radu sa sustavom Workday, odnosima sa zaposlenicima, usklađenosti i edukaciji. Rješavanje osjetljivih kadrovskih pitanja i pružanje povjerljivih smjernica u cijeloj organizaciji.

Otvori
Galderma

Viši partner za odnose sa zaposlenicima — Galderma (rad na daljinu, SAD)

Galderma

Savjetujte voditelje Galderme diljem SAD-a o složenim pitanjima odnosa sa zaposlenicima, istragama, prilagodbama i rizicima u radnim odnosima. Vodite osjetljive slučajeve i pomažite menadžerima da učinkovitije rješavaju probleme na radnom mjestu.

Otvori
Magnificent Differences Consulting, LLC

Stručnjak/inja za obračun plaća i pogodnosti – rad na daljinu

Magnificent Differences Consulting, LLC

Vodite točan obračun plaća u više saveznih država i administraciju pogodnosti za zaposlenike u tvrtki Magnificent Differences Consulting te njezinim neprofitnim i strukovnim klijentima. Koordinirate procese obračuna plaća, pogodnosti i mirovinskih planova, pružate podršku zaposlenicima i unaprjeđujete operativnu učinkovitost.

Otvori