PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans je organizace poskytující zdravotní pojištění jednotlivcům, rodinám, zaměstnavatelům a účastníkům veřejných programů. Nabídka pojištění zahrnuje individuální a rodinné plány, pojištění hrazené zaměstnavatelem, programy Medicare a Medicaid, zubní pojištění a administrativní služby pro skupinové plány. Společnost své členy podporuje také prostřednictvím zákaznického servisu, zdrojů pro řízení zdraví, podpory duševního zdraví a wellness programů.

HR business partner — práce na dálku na Floridě

Spolupracujte s vedoucími pracovníky a zaměstnanci zdravotnických provozů PacificSource na Floridě v oblasti personální strategie, vztahů se zaměstnanci, dodržování předpisů a organizačního rozvoje. Podporujte obchodní jednotky při plánování pracovní síly, řízení změn a poskytování praktického HR poradenství.

Popis

  • Tvořit a realizovat HR programy podporující organizační priority
  • Propojovat vedení a zaměstnance v přidělených obchodních jednotkách
  • Radit obchodním partnerům prostřednictvím úzké spolupráce s kolegy z HR a provozními týmy
  • Navrhovat přístupy, které zlepšují zkušenost zaměstnanců
  • Podporovat strategické priority a iniciativy organizačních změn
  • Vést práci v oblasti organizačního rozvoje, plánování nástupnictví, rozvoje pracovní síly, udržení zaměstnanců, organizačního designu a řízení změn
  • Posuzovat vzdělávací potřeby a možnosti koučování vedoucích pracovníků
  • Prosazovat kulturu založenou na kvalitě, neustálém zlepšování, vysokém výkonu, rozmanitosti a inkluzi
  • Být hlavním HR kontaktem pro vedoucí pracovníky a zaměstnance určených oddělení
  • Poskytovat poradenství v oblasti plánování pracovní síly, HR strategie, provozu a souvisejících postupů
  • Vést každodenní procesy řízení výkonu včetně koučování, poradenství, kariérního růstu a disciplinárních záležitostí
  • Udržovat HR postupy v souladu s vládními, pracovněprávními, právními a vykazovacími povinnostmi
  • Zapojovat právní tým, pokud to okolnosti vyžadují
  • Řešit citlivé a složité záležitosti vztahů se zaměstnanci
  • Využívat analytiku k pochopení obchodních problémů, určení jejich hlavních příčin a poskytování řešení
  • Budovat produktivní vztahy s interními i externími zainteresovanými stranami
  • Spolupracovat na strategiích podporujících rozmanitost pracovní síly
  • Přispívat k cílům, úkolům a provozním systémům oddělení
  • Sledovat organizační kulturu a náladu zaměstnanců
  • Udržovat aktuálnost povinných federálních a státních pracovněprávních oznámení
  • Plnit stanovené standardy výkonu a docházky oddělení i společnosti
  • Nakládat s informacemi o zaměstnancích v souladu s pravidly ochrany soukromí PacificSource a požadavky HIPAA
  • Podílet se na speciálních iniciativách a plnit další zadané povinnosti

Požadavky

  • Nejméně čtyři roky postupně odpovědnější praxe v oblasti lidských zdrojů
  • Výhodou je zkušenost s řešením složitých záležitostí vztahů se zaměstnanci
  • Vyžaduje se bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru, pokud jej nenahrazuje rovnocenná praxe
  • Silné interpersonální, organizační dovednosti, schopnost řídit čas a věnovat pozornost detailům
  • Diskrétnost při ochraně důvěrných informací týkajících se zaměstnanců
  • Praktická znalost principů organizačního designu a organizačního rozvoje
  • Prokázaná schopnost ovlivňovat partnery a převádět strategii oddělení i organizace do praxe
  • Schopnost pracovat v podmínkách nejasnosti a ovlivňovat zainteresované strany na všech organizačních úrovních
  • Znalost HR zásad a postupů a místních, státních a federálních pracovněprávních předpisů
  • Schopnost vyhodnocovat informace, rozpoznávat potřeby a přijímat včasná a přesná rozhodnutí
  • Schopnost spolupracovat a efektivně pracovat v maticové organizaci
  • Schopnost rozumět psané i mluvené angličtině
  • Jasné a efektivní ústní a písemné komunikační dovednosti
  • Schopnost se předklánět a ohýbat, delší dobu sedět nebo stát, provádět opakované psaní, třídění a archivaci a zvedat nebo přenášet spisy a pracovní materiály

Benefity

  • Rovné pracovní příležitosti
  • Práce uvnitř v běžném kancelářském prostředí s ergonomicky nastaveným vybavením
  • Vyžaduje se cestování v rozsahu přibližně méně než 5 % pracovní doby
  • Pracovní poměr lze ukončit z vůle kterékoli strany

Související pracovní nabídky

Workiva

Seniorní personální obchodní partner pro GTM a prodej

Workiva

Formujte personální strategii týmů Workiva pro uvedení na trh a prodej a současně poskytujte vedoucím poradenství v oblasti organizačního uspořádání, vztahů se zaměstnanci a řízení změn. Podporujte programy práce s talenty a pomáhejte posilovat inkluzivní pracoviště zaměřené na zaměstnance.

Otevřít
PTG

Seniorní personalista ve společnosti PTG (práce na dálku, USA)

PTG

Podporujte zaměstnance a vedoucí PTG v práci se systémem Workday, pracovněprávních vztazích, dodržování předpisů a školení. Řešte citlivé personální záležitosti a poskytujte důvěrné poradenství napříč organizací.

Otevřít
Galderma

Seniorní specialista pro zaměstnanecké vztahy — Galderma (práce na dálku, USA)

Galderma

Poskytovat vedoucím pracovníkům společnosti Galderma v USA poradenství v oblasti složitých zaměstnaneckých záležitostí, vyšetřování, úprav pracovních podmínek a pracovněprávních rizik. Řešit citlivé případy a pomáhat manažerům účinněji zvládat problémy na pracovišti.

Otevřít
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialista na mzdy a zaměstnanecké výhody — práce na dálku

Magnificent Differences Consulting, LLC

Zajišťování přesného zpracování mezd ve více státech a správa zaměstnaneckých výhod pro Magnificent Differences Consulting, její neziskové organizace a klientská sdružení. Koordinace mzdových, benefitních a penzijních procesů, podpora zaměstnanců a zvyšování provozní efektivity.

Otevřít