PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans ialah organisasi insurans kesihatan yang menyediakan perkhidmatan kepada individu, keluarga, majikan dan peserta program awam. Portfolio perlindungannya merangkumi pelan individu dan keluarga, insurans tajaan majikan, Medicare, Medicaid, perlindungan pergigian serta perkhidmatan pentadbiran untuk pelan berkumpulan. Syarikat ini turut menyokong ahlinya melalui khidmat pelanggan, sumber pengurusan kesihatan, sokongan kesihatan mental dan program kesejahteraan.

Rakan Kongsi Perniagaan Sumber Manusia – Kerja Jarak Jauh di Florida

Bekerjasama dengan pemimpin dan pekerja di seluruh operasi penjagaan kesihatan PacificSource di Florida dalam strategi sumber manusia, hubungan pekerja, pematuhan dan pembangunan organisasi. Peranan ini menyokong unit perniagaan melalui perancangan tenaga kerja, inisiatif perubahan dan panduan sumber manusia yang praktikal.

Penerangan

  • Membentuk dan menyampaikan program sumber manusia yang menyokong keutamaan organisasi
  • Menghubungkan kepimpinan dan pekerja di seluruh unit perniagaan yang ditugaskan
  • Memberi nasihat kepada rakan kongsi perniagaan melalui koordinasi rapat dengan rakan sekerja sumber manusia dan pasukan operasi
  • Mereka bentuk pendekatan yang mengukuhkan pengalaman pekerja
  • Menyokong keutamaan strategik dan usaha perubahan organisasi
  • Memimpin kerja yang merangkumi pembangunan organisasi, perancangan penggantian, pembangunan tenaga kerja, pengekalan, reka bentuk organisasi dan pengurusan perubahan
  • Menilai keperluan pembelajaran dan peluang bimbingan eksekutif
  • Menggalakkan budaya berteraskan kualiti, penambahbaikan berterusan, prestasi tinggi, kepelbagaian dan keterangkuman
  • Bertindak sebagai hubungan utama sumber manusia untuk pemimpin dan pekerja di jabatan yang ditetapkan
  • Memberi nasihat tentang perancangan tenaga kerja, strategi sumber manusia, operasi dan amalan berkaitan
  • Membimbing proses prestasi harian, termasuk bimbingan, kaunseling, perkembangan kerjaya dan tindakan disiplin
  • Memastikan amalan sumber manusia selaras dengan kewajipan kerajaan, buruh, undang-undang dan pelaporan
  • Melibatkan pasukan undang-undang apabila keadaan memerlukannya
  • Menyelesaikan isu hubungan pekerja yang sensitif dan kompleks
  • Menggunakan analitik untuk memahami cabaran perniagaan, menentukan punca utama dan menyampaikan penyelesaian
  • Membina hubungan yang produktif dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran
  • Bekerjasama dalam strategi yang memajukan kepelbagaian tenaga kerja
  • Menyumbang kepada matlamat, objektif dan sistem operasi jabatan
  • Menjejaki budaya organisasi dan sentimen pekerja
  • Memastikan notis tempat kerja persekutuan dan negeri yang diperlukan sentiasa terkini
  • Memenuhi piawaian prestasi dan kehadiran jabatan serta syarikat yang ditetapkan
  • Mengendalikan maklumat pekerja mengikut dasar privasi PacificSource dan keperluan HIPAA
  • Menyumbang kepada inisiatif khas dan melaksanakan tanggungjawab lain yang ditugaskan

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman sumber manusia dengan tanggungjawab yang semakin meningkat
  • Latar belakang dalam menyelesaikan isu hubungan pekerja yang kompleks diutamakan
  • Ijazah sarjana muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan diperlukan, kecuali digantikan dengan pengalaman setara
  • Kemahiran interpersonal, organisasi, pengurusan masa dan pengurusan perincian yang kukuh
  • Kebijaksanaan untuk melindungi maklumat sulit berkaitan hal pekerja
  • Pengetahuan kerja tentang prinsip reka bentuk organisasi dan pembangunan organisasi
  • Keupayaan terbukti untuk mempengaruhi rakan kongsi dan menterjemahkan strategi jabatan serta organisasi kepada tindakan
  • Selesa bekerja dalam keadaan yang tidak jelas sambil mempengaruhi pihak berkepentingan di setiap peringkat organisasi
  • Pengetahuan tentang dasar dan prosedur sumber manusia serta undang-undang pekerjaan tempatan, negeri dan persekutuan
  • Keupayaan menilai maklumat, mengenal pasti keperluan dan membuat keputusan yang tepat serta tepat pada masanya
  • Rakan kerjasama yang baik dan mampu bekerja dengan berkesan dalam organisasi matriks
  • Mampu memahami bahasa Inggeris bertulis dan lisan
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang jelas dan berkesan
  • Mampu membongkok dan menunduk, duduk atau berdiri untuk tempoh yang panjang, melakukan kerja menaip, menyusun dan memfail berulang, serta mengangkat atau membawa fail dan bahan perniagaan

Faedah

  • Pekerjaan peluang sama rata
  • Kerja dalam bangunan pejabat umum dengan peralatan yang dikonfigurasi secara ergonomik
  • Perjalanan kira-kira kurang daripada 5% diperlukan
  • Pekerjaan adalah atas kehendak

Pekerjaan Berkaitan

Workiva

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, GTM dan Jualan

Workiva

Membentuk strategi bakat untuk pasukan go-to-market dan jualan Workiva sambil menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja dan pengurusan perubahan. Menyokong program bakat dan membantu mengukuhkan tempat kerja yang inklusif serta berpusatkan pekerja.

Buka
Galderma

Rakan Kanan Perhubungan Pekerja — Galderma (Jarak Jauh, A.S.)

Galderma

Memberi nasihat kepada pemimpin Galderma di seluruh A.S. tentang isu perhubungan pekerja yang rumit, penyiasatan, penyesuaian dan risiko pekerjaan. Mengurus kes sensitif serta membantu meningkatkan keupayaan pengurus menangani isu di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka