PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1.001 – 5.000 Medarbejdere
ForsikringSundhedsforsikringSundhedsvæsen
PacificSource Health Plans er en sundhedsforsikringsorganisation, der betjener enkeltpersoner, familier, arbejdsgivere og medlemmer af offentlige programmer. Forsikringsudbuddet omfatter ordninger for enkeltpersoner og familier, arbejdsgiverbetalt forsikring, Medicare, Medicaid, tandforsikring og administrative tjenester for gruppeordninger. Virksomheden støtter også medlemmerne gennem kundeservice, ressourcer til sundhedsstyring, støtte til mental sundhed og trivselsprogrammer.

HR Business Partner – fjernarbejde i Florida

Samarbejd med ledere og medarbejdere på tværs af PacificSources sundhedsaktiviteter i Florida om personal strategi, medarbejderrelationer, compliance og organisationsudvikling. Understøt forretningsenheder gennem arbejdsstyrkeplanlægning, forandringsinitiativer og praktisk HR-rådgivning.

Beskrivelse

  • Udform og lever HR-programmer, der understøtter organisationens prioriteter
  • Skab forbindelse mellem ledelse og medarbejdere på tværs af tildelte forretningsenheder
  • Rådgiv forretningspartnere gennem tæt koordinering med HR-kolleger og operationelle teams
  • Udform tilgange, der styrker medarbejderoplevelsen
  • Understøt strategiske prioriteter og organisatoriske forandringsinitiativer
  • Led arbejde inden for organisationsudvikling, successionsplanlægning, arbejdsstyrkeudvikling, fastholdelse, organisationsdesign og forandringsledelse
  • Vurder læringsbehov og muligheder for executive coaching
  • Frem en kultur baseret på kvalitet, løbende forbedringer, stærke resultater, mangfoldighed og inklusion
  • Vær den primære HR-kontakt for ledere og medarbejdere i udpegede afdelinger
  • Rådgiv om arbejdsstyrkeplanlægning, HR-strategi, drift og relaterede praksisser
  • Vejled daglige præstationsprocesser, herunder coaching, rådgivning, karriereudvikling og disciplinære forhold
  • Sørg for, at HR-praksis er i overensstemmelse med statslige, arbejdsretlige, juridiske og rapporteringsmæssige krav
  • Inddrag juridisk afdeling, når omstændighederne kræver det
  • Løs følsomme og komplekse sager om medarbejderrelationer
  • Anvend analyser til at forstå forretningsmæssige udfordringer, identificere grundårsager og levere løsninger
  • Opbyg produktive relationer med interne og eksterne interessenter
  • Samarbejd om strategier, der fremmer mangfoldighed i arbejdsstyrken
  • Bidrag til afdelingens mål, målsætninger og driftssystemer
  • Følg organisationskultur og medarbejdernes holdninger
  • Hold påkrævede føderale og statslige opslag om arbejdspladsen opdaterede
  • Lev op til fastsatte standarder for præstation og fremmøde i afdelingen og virksomheden
  • Håndter medarbejderoplysninger i henhold til PacificSources privatlivspolitikker og HIPAA-krav
  • Bidrag til særlige initiativer, og udfør andre tildelte opgaver

Krav

  • Mindst fire års gradvist mere ansvarsfuld erfaring inden for Human Resources
  • Erfaring med at løse komplekse sager om medarbejderrelationer foretrækkes
  • En bachelorgrad i Human Resources Management, erhvervsadministration eller et beslægtet område er påkrævet, medmindre den erstattes af tilsvarende erfaring
  • Stærke interpersonelle, organisatoriske og tidsstyringsmæssige evner samt sans for detaljer
  • Diskretion til at beskytte fortrolige oplysninger om personalesager
  • Praktisk kendskab til principper for organisationsdesign og organisationsudvikling
  • Dokumenteret evne til at påvirke partnere og omsætte afdelingens og organisationens strategi til handling
  • Evne til at arbejde med uklarhed og påvirke interessenter på alle organisatoriske niveauer
  • Kendskab til HR-politikker og -procedurer samt lokale, statslige og føderale ansættelseslove
  • Evne til at evaluere oplysninger, identificere behov og træffe rettidige og korrekte beslutninger
  • En stærk samarbejdspartner, der kan arbejde effektivt i en matrixorganisation
  • Evne til at forstå skriftligt og mundtligt engelsk
  • Tydelige og effektive mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
  • Evne til at sidde på hug og bøje sig, forblive siddende eller stående i længere perioder, udføre gentagen tastning, sortering og arkivering samt løfte eller bære sager og arbejdsmaterialer

Fordele

  • Arbejdsgiveren tilbyder lige muligheder for ansættelse
  • Indendørs arbejde i et almindeligt kontormiljø med ergonomisk tilpasset udstyr
  • Der kræves rejser på cirka mindre end 5 procent
  • Ansættelsen er efter princippet om ansættelse efter eget ønske

Relaterede job

Workiva

Senior HR Business Partner for GTM og salg

Workiva

Form talentstrategien for Workivas go-to-market- og salgsteams, og rådgiv ledere om organisationsdesign, medarbejderrelationer og forandringsledelse. Understøt talentprogrammer, og vær med til at styrke en inkluderende arbejdsplads med medarbejderen i centrum.

Åbn
Galderma

Senior HR-partner inden for medarbejderrelationer – Galderma (fjernarbejde, USA)

Galderma

Rådgiv Galdermas ledere i hele USA om komplekse sager vedrørende medarbejderrelationer, undersøgelser, tilpasninger og ansættelsesrisici. Håndter følsomme sager, og styrk ledernes evne til at håndtere problemer på arbejdspladsen.

Åbn
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspecialist i løn og personalegoder

Magnificent Differences Consulting, LLC

Sikre korrekt løn- og personalegodeadministration på tværs af flere delstater for Magnificent Differences Consulting og virksomhedens nonprofit- og foreningskunder. Koordinere løn, personalegoder og pension, støtte medarbejdere og forbedre den operationelle effektivitet.

Åbn