LogoFresh Jobs Ahead
Apollo.io
Apollo.io
51 – 200 Medewerkers
B2BKunstmatige intelligentieSaaS
Apollo.io is een B2B SaaS-bedrijf dat een door AI aangedreven verkoopplatform ontwikkelt voor leadgeneratie, sales engagement en dealbeheer. Het product combineert het zoeken naar contactpersonen en accounts, verkoopinformatie, optimalisatie van inbound leads, workflowautomatisering, CRM-integraties, analyses en gespreksinzichten via een voortdurend bijgewerkt datanetwerk. Apollo.io bedient salesprofessionals, marketeers en revenue-operations-teams die op zoek zijn naar een meer verbonden manier om prospects te identificeren, outreach te beheren en verkoopprocessen te verbeteren. Het bedrijf vindt zijn oorsprong in 2015 en heeft 51–200 medewerkers. Apollo.io biedt mogelijkheden om te werken op het snijvlak van kunstmatige intelligentie, verkooptechnologie en zakelijke productiviteit.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Technical Recruiter bij Apollo.io – San Francisco hybride

Geef leiding aan de volledige wervingscyclus voor seniorfuncties in engineering, data science en security bij Apollo.io. Bepaal sourcingstrategieën, wervingsprocessen en AI-ondersteunde workflows voor een snelgroeiend AI- en SaaS-bedrijf.

USVerenigde StatenCACalifornië
$ 129.600 – $ 190.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsTechnisch recruiter
Apollo

Beschrijving

  • Leid de volledige werving voor senior en gespecialiseerde R&D-functies, van intake tot en met het aanvaarde aanbod
  • Ontwikkel sourcingstrategieën via meerdere kanalen met Juicebox, Claude, referrals en talent mapping
  • Verfijn wervingsaanpakken met marktinzichten en gegevens over funnelprestaties
  • Stem kandidatenpijplijnen af met hiring managers
  • Adviseer leiders in Engineering en Data over rolinhoud, niveaubepaling en marktomstandigheden
  • Faciliteer intakegesprekken, succesprofielen, scorecards en interviewplannen
  • Gebruik data om aannames ter discussie te stellen en voer zelfstandig moeilijke gesprekken
  • Presenteer de missie, AI-strategie en engineeringcultuur van Apollo.io aan kandidaten
  • Begrijp de motivaties van kandidaten, stel verwachtingen en overtuig kandidaten om de functie te accepteren
  • Zorg gedurende de volledige kandidaatervaring voor respectvolle en informatieve communicatie
  • Beheer gegevens over de wervingspijplijn in Greenhouse en Gem
  • Evalueer trends in conversie en snelheid van aannemen en doe verbetervoorstellen
  • Ontwerp en meet AI-workflows voor sourcing, gepersonaliseerde benadering, voorbereiding op screenings en rapportage over de pijplijn
  • Werk samen met People Operations en Compensation aan aanbiedingen, goedkeuringen en de overgang van aannemen naar onboarding
  • Leid wervingssprints, verbeteringen van wervingsprocessen en pijplijninitiatieven
  • Behoud momentum, verantwoordelijkheid, tijdlijnen en service-levelafspraken voor feedback

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring met technische werving van begin tot eind, bij voorkeur bij een snelgroeiend SaaS- of AI-bedrijf
  • Sterke technische geloofwaardigheid en een duidelijk inzicht in engineeringfuncties en niveaus
  • Aantoonbaar succes met het aannemen van Senior en Staff Engineers in concurrerende markten in de San Francisco Bay Area
  • Aantoonbare zelfstandige sourcingvaardigheden en eigenaarschap over activiteiten boven in de funnel
  • Vermogen om hiring managers te beïnvloeden met data en marktinzichten
  • Praktische AI-vaardigheid, inclusief ontwikkelde workflows en behaalde meetbare resultaten
  • Sterk eigenaarschap, aanpassingsvermogen en comfort met ambiguïteit en een hoog werktempo
  • Goede praktische kennis van Claude, ChatGPT of andere grote taalmodellen

Voordelen

  • Aandelenbelang
  • Bedrijfsbonus
  • 401(k)-regeling
  • Minimaal tien betaalde feestdagen per jaar
  • Flexibele betaalde vrije tijd
  • Ouderschapsverlof
  • Ondersteuningsprogramma voor medewerkers
  • Welzijnsvoorzieningen
  • Wereldwijde reisdekking
  • Levensverzekering en verzekeringen tegen overlijden en verminking door ongeval, kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid
  • FSA/HSA
  • Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking
  • Middelen, ondersteuning en autonomie voor professionele ontwikkeling
  • Samenwerking in multidisciplinaire teams
  • Vrijheid om te experimenteren, doordachte risico's te nemen en betekenisvolle resultaten na te streven

Gerelateerde vacatures

Jack Link's Protein Snacks

Senior manager klantontwikkeling, militaire verkoop (remote in Texas)

Jack Link's Protein Snacks
1.001 – 5.000 Medewerkers
B2CMaakindustrieVoedingsmiddelen en dranken
USVerenigde StatenTXTexas
$ 140.000 – $ 170.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsManager

Verantwoordelijk voor verkoop, distributie en categoriegroei via het militaire verkoopkanaal voor de snackmerken van Link Snacks. Beheer belangrijke accounts zoals DeCA, AAFES, NEXCOM, MCX en CGX en onderhoud relaties met brokers.

Openen