Apollo.io
Apollo.io
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2BSaaSهوش مصنوعی
Apollo.io یک شرکت B2B SaaS است که یک پلتفرم فروش مبتنی بر هوش مصنوعی برای تولید سرنخ، تعاملات فروش و مدیریت معاملات می‌سازد. محصول این شرکت از طریق یک شبکه داده پویا، جست‌وجوی مخاطبان و حساب‌ها، هوشمندی فروش، بهینه‌سازی ورودی، خودکارسازی گردش‌کار، یکپارچه‌سازی با CRM، تحلیل‌ها و هوشمندی مکالمه را با هم ترکیب می‌کند. Apollo.io به متخصصان فروش، بازاریابان و تیم‌های عملیات درآمد خدمات می‌دهد؛ افرادی که به روشی یکپارچه‌تر برای شناسایی مشتریان بالقوه، مدیریت ارتباط‌گیری و بهبود گردش‌کارهای فروش نیاز دارند. این شرکت که ریشه‌های آن به سال ۲۰۱۵ بازمی‌گردد، ۵۱ تا ۲۰۰ کارمند دارد و فرصت‌هایی برای فعالیت در تقاطع هوش مصنوعی، فناوری فروش و بهره‌وری کسب‌وکار ارائه می‌کند.

استخدام‌کننده ارشد فنی در Apollo.io - هیبریدی در سان‌فرانسیسکو

رهبری استخدام کامل برای نقش‌های ارشد مهندسی، علم داده و امنیت در Apollo.io. شکل‌دهی به راهبرد تأمین نیرو، فرایندهای استخدام و جریان‌های کاری استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی در یک شرکت AI و SaaS با رشد سریع.

توضیحات

  • رهبری استخدام کامل برای موقعیت‌های ارشد و تخصصی تحقیق‌وتوسعه از جلسه دریافت نیازمندی تا پذیرش پیشنهاد شغلی
  • تدوین راهبردهای تأمین نیروی چندکاناله با Juicebox، Claude، معرفی کارکنان و نقشه‌برداری استعدادها
  • بهبود رویکردهای استخدام با استفاده از اطلاعات بازار و داده‌های عملکرد قیف استخدام
  • هم‌راستا کردن پایپ‌لاین نامزدها با مدیران استخدام
  • ارائه مشاوره به رهبران مهندسی و داده درباره دامنه نقش، سطح‌بندی و شرایط بازار
  • تسهیل جلسات دریافت نیازمندی، پروفایل‌های موفقیت، کارت‌های امتیازدهی و برنامه‌های مصاحبه
  • استفاده از داده برای به چالش کشیدن فرض‌ها و مدیریت مستقل گفت‌وگوهای دشوار
  • ارائه مأموریت، راهبرد هوش مصنوعی و فرهنگ مهندسی Apollo.io به نامزدها
  • درک انگیزه‌های نامزدها، تعیین انتظارات و متقاعد کردن نامزدها به پذیرش پیشنهاد
  • ارائه ارتباطی محترمانه و اطلاع‌رسان در سراسر تجربه نامزد
  • حفظ داده‌های پایپ‌لاین استخدام در Greenhouse و Gem
  • ارزیابی روندهای تبدیل و سرعت استخدام و پیشنهاد بهبودها
  • طراحی و سنجش جریان‌های کاری هوش مصنوعی برای تأمین نیرو، ارتباطات شخصی‌سازی‌شده، آماده‌سازی غربالگری و گزارش‌دهی پایپ‌لاین
  • همکاری با People Operations و Compensation درباره پیشنهادها، تأییدیه‌ها و انتقال از استخدام به ورود به سازمان
  • رهبری دوره‌های فشرده استخدام، بهبود فرایندهای جذب و ابتکارهای پایپ‌لاین
  • حفظ شتاب، پاسخ‌گویی، زمان‌بندی‌ها و توافق‌نامه‌های سطح خدمت برای بازخورد

شرایط لازم

  • حداقل پنج سال تجربه در استخدام فنی کامل؛ ترجیحاً در یک شرکت SaaS یا AI با رشد سریع
  • اعتبار فنی قوی و درک روشن از نقش‌ها و سطوح مهندسی
  • سابقه اثبات‌شده در استخدام مهندسان Senior و Staff در بازارهای رقابتی منطقه خلیج سان‌فرانسیسکو
  • توانایی اثبات‌شده برای تأمین نیروی مستقل و مالکیت فعالیت‌های ابتدای قیف استخدام
  • توانایی اثرگذاری بر مدیران استخدام از طریق داده و بینش بازار
  • تسلط عملی بر هوش مصنوعی، شامل ساخت جریان‌های کاری تعریف‌شده و ارائه نتایج قابل‌اندازه‌گیری
  • مالکیت‌پذیری بالا، سازگاری و آسودگی در کار میان ابهام و سرعت شدید
  • دانش عملی قوی از Claude، ChatGPT یا دیگر مدل‌های زبانی بزرگ

مزایا

  • سهام
  • پاداش شرکت
  • طرح ۴۰۱(k)
  • حداقل ۱۰ تعطیلی با حقوق در سال
  • مرخصی با حقوق انعطاف‌پذیر
  • مرخصی والدین
  • برنامه کمک به کارکنان
  • مزایای رفاه و تندرستی
  • پوشش سفر جهانی
  • بیمه عمر، AD&D، ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و ازکارافتادگی بلندمدت
  • FSA/HSA
  • پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • منابع، حمایت و اختیار عمل برای توسعه حرفه‌ای
  • همکاری تیمی میان‌وظیفه‌ای
  • آزادی برای آزمایش، پذیرش ریسک‌های سنجیده و دنبال کردن نتایج چشمگیر