
Apollo.io یک شرکت B2B SaaS است که یک پلتفرم فروش مبتنی بر هوش مصنوعی برای تولید سرنخ، تعاملات فروش و مدیریت معاملات میسازد. محصول این شرکت از طریق یک شبکه داده پویا، جستوجوی مخاطبان و حسابها، هوشمندی فروش، بهینهسازی ورودی، خودکارسازی گردشکار، یکپارچهسازی با CRM، تحلیلها و هوشمندی مکالمه را با هم ترکیب میکند. Apollo.io به متخصصان فروش، بازاریابان و تیمهای عملیات درآمد خدمات میدهد؛ افرادی که به روشی یکپارچهتر برای شناسایی مشتریان بالقوه، مدیریت ارتباطگیری و بهبود گردشکارهای فروش نیاز دارند. این شرکت که ریشههای آن به سال ۲۰۱۵ بازمیگردد، ۵۱ تا ۲۰۰ کارمند دارد و فرصتهایی برای فعالیت در تقاطع هوش مصنوعی، فناوری فروش و بهرهوری کسبوکار ارائه میکند.
استخدامکننده ارشد فنی در Apollo.io - هیبریدی در سانفرانسیسکو
رهبری استخدام کامل برای نقشهای ارشد مهندسی، علم داده و امنیت در Apollo.io. شکلدهی به راهبرد تأمین نیرو، فرایندهای استخدام و جریانهای کاری استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی در یک شرکت AI و SaaS با رشد سریع.
$۱۲۹٬۶۰۰ – $۱۹۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیکارشناس جذب نیروی فنیتوضیحات
- رهبری استخدام کامل برای موقعیتهای ارشد و تخصصی تحقیقوتوسعه از جلسه دریافت نیازمندی تا پذیرش پیشنهاد شغلی
- تدوین راهبردهای تأمین نیروی چندکاناله با Juicebox، Claude، معرفی کارکنان و نقشهبرداری استعدادها
- بهبود رویکردهای استخدام با استفاده از اطلاعات بازار و دادههای عملکرد قیف استخدام
- همراستا کردن پایپلاین نامزدها با مدیران استخدام
- ارائه مشاوره به رهبران مهندسی و داده درباره دامنه نقش، سطحبندی و شرایط بازار
- تسهیل جلسات دریافت نیازمندی، پروفایلهای موفقیت، کارتهای امتیازدهی و برنامههای مصاحبه
- استفاده از داده برای به چالش کشیدن فرضها و مدیریت مستقل گفتوگوهای دشوار
- ارائه مأموریت، راهبرد هوش مصنوعی و فرهنگ مهندسی Apollo.io به نامزدها
- درک انگیزههای نامزدها، تعیین انتظارات و متقاعد کردن نامزدها به پذیرش پیشنهاد
- ارائه ارتباطی محترمانه و اطلاعرسان در سراسر تجربه نامزد
- حفظ دادههای پایپلاین استخدام در Greenhouse و Gem
- ارزیابی روندهای تبدیل و سرعت استخدام و پیشنهاد بهبودها
- طراحی و سنجش جریانهای کاری هوش مصنوعی برای تأمین نیرو، ارتباطات شخصیسازیشده، آمادهسازی غربالگری و گزارشدهی پایپلاین
- همکاری با People Operations و Compensation درباره پیشنهادها، تأییدیهها و انتقال از استخدام به ورود به سازمان
- رهبری دورههای فشرده استخدام، بهبود فرایندهای جذب و ابتکارهای پایپلاین
- حفظ شتاب، پاسخگویی، زمانبندیها و توافقنامههای سطح خدمت برای بازخورد
شرایط لازم
- حداقل پنج سال تجربه در استخدام فنی کامل؛ ترجیحاً در یک شرکت SaaS یا AI با رشد سریع
- اعتبار فنی قوی و درک روشن از نقشها و سطوح مهندسی
- سابقه اثباتشده در استخدام مهندسان Senior و Staff در بازارهای رقابتی منطقه خلیج سانفرانسیسکو
- توانایی اثباتشده برای تأمین نیروی مستقل و مالکیت فعالیتهای ابتدای قیف استخدام
- توانایی اثرگذاری بر مدیران استخدام از طریق داده و بینش بازار
- تسلط عملی بر هوش مصنوعی، شامل ساخت جریانهای کاری تعریفشده و ارائه نتایج قابلاندازهگیری
- مالکیتپذیری بالا، سازگاری و آسودگی در کار میان ابهام و سرعت شدید
- دانش عملی قوی از Claude، ChatGPT یا دیگر مدلهای زبانی بزرگ
مزایا
- سهام
- پاداش شرکت
- طرح ۴۰۱(k)
- حداقل ۱۰ تعطیلی با حقوق در سال
- مرخصی با حقوق انعطافپذیر
- مرخصی والدین
- برنامه کمک به کارکنان
- مزایای رفاه و تندرستی
- پوشش سفر جهانی
- بیمه عمر، AD&D، ازکارافتادگی کوتاهمدت و ازکارافتادگی بلندمدت
- FSA/HSA
- پوشش پزشکی، دندانپزشکی و بینایی
- منابع، حمایت و اختیار عمل برای توسعه حرفهای
- همکاری تیمی میانوظیفهای
- آزادی برای آزمایش، پذیرش ریسکهای سنجیده و دنبال کردن نتایج چشمگیر