Apollo.io
Apollo.io
51 – 200 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaB2BSaaS
Ang Apollo.io ay isang B2B SaaS na kompanya na bumubuo ng platform sa pagbebenta na pinapagana ng AI para sa pagbuo ng mga lead, pakikipag-ugnayan sa mga potensyal na customer, at pamamahala ng mga deal. Pinagsasama ng produkto nito ang paghahanap ng contact at account, sales intelligence, pag-optimize ng inbound, automation ng workflow, mga integrasyon sa CRM, analytics, at conversation intelligence sa pamamagitan ng isang patuloy na ina-update na data network. Nagsisilbi ang Apollo.io sa mga propesyonal sa pagbebenta, marketer, at revenue operations team na naghahanap ng mas magkakaugnay na paraan upang tumukoy ng mga prospect, pamahalaan ang outreach, at pagandahin ang mga workflow sa pagbebenta. Itinatag ang mga ugat nito noong 2015 at mayroon itong pangkat na may 51–200 empleyado, kaya nag-aalok ang kompanya ng mga pagkakataong magtrabaho sa pagsasanib ng artificial intelligence, teknolohiya sa pagbebenta, at produktibidad sa negosyo.

Senior Technical Recruiter sa Apollo.io - Hybrid sa San Francisco

Pangunahan ang buong siklo ng pagre-recruit para sa mga senior na posisyon sa engineering, data science, at seguridad sa Apollo.io. Hubugin ang sourcing strategy, mga proseso ng pagkuha, at mga workflow ng pagre-recruit na pinapagana ng AI para sa isang mabilis lumagong AI at SaaS na kompanya.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang buong siklo ng pagkuha para sa mga senior at espesyal na posisyon sa R&D mula intake hanggang sa pagtanggap ng alok
  • Bumuo ng mga sourcing strategy sa maraming channel gamit ang Juicebox, Claude, mga referral, at talent mapping
  • Pagbutihin ang mga paraan ng pagre-recruit gamit ang market intelligence at datos ng performance ng funnel
  • Itugma ang mga pipeline ng kandidato sa mga hiring manager
  • Magpayo sa mga lider ng Engineering at Data tungkol sa saklaw ng tungkulin, leveling, at mga kondisyon ng merkado
  • Pangunahan ang mga intake meeting, success profile, scorecard, at plano ng panayam
  • Gamitin ang datos upang hamunin ang mga palagay at pamahalaan nang mag-isa ang mahihirap na pag-uusap
  • Ipakilala sa mga kandidato ang misyon ng Apollo.io, estratehiya nito sa AI, at kultura ng engineering
  • Unawain ang mga motibasyon ng kandidato, magtakda ng mga inaasahan, at hikayatin silang tanggapin ang alok
  • Magbigay ng magalang at nagbibigay-kaalamang komunikasyon sa buong karanasan ng kandidato
  • Panatilihin ang datos ng recruiting pipeline sa Greenhouse at Gem
  • Suriin ang mga trend sa conversion at bilis ng pagkuha at magrekomenda ng mga pagpapabuti
  • Magdisenyo at magsukat ng mga AI workflow para sa sourcing, personalized outreach, paghahanda sa screening, at pag-uulat ng pipeline
  • Makipagtulungan sa People Operations at Compensation sa mga alok, pag-apruba, at paglipat mula hiring tungo sa onboarding
  • Pangunahan ang mga hiring sprint, pagpapahusay ng proseso ng pagre-recruit, at mga inisyatiba sa pipeline
  • Panatilihin ang momentum, pananagutan, mga timeline, at service-level agreement para sa feedback

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa buong siklo ng technical recruiting, mas mainam kung sa isang mabilis lumagong SaaS o AI na kompanya
  • Malakas na kredibilidad teknikal at malinaw na pag-unawa sa mga tungkulin at antas sa engineering
  • Napatunayang tagumpay sa pagkuha ng Senior at Staff Engineers sa kompetitibong mga merkado ng San Francisco Bay Area
  • Napatunayang kakayahan sa independent sourcing at pagmamay-ari ng top-of-funnel activity
  • Kakayahang impluwensiyahan ang mga hiring manager gamit ang datos at insight sa merkado
  • Praktikal na kaalaman sa AI, kabilang ang mga tinukoy na workflow at nasusukat na resultang naihatid
  • Mataas na pananagutan, kakayahang umangkop, at kaginhawaan sa pagtatrabaho sa gitna ng kalabuan at matinding bilis
  • Malakas na praktikal na kaalaman sa Claude, ChatGPT, o iba pang large language model

Mga Benepisyo

  • Equity
  • Bonus ng kompanya
  • 401(k) plan
  • Hindi bababa sa 10 bayad na holiday bawat taon
  • Flexible na bayad na time off
  • Parental leave
  • Employee assistance program
  • Mga benepisyo para sa wellbeing
  • Saklaw para sa paglalakbay sa buong mundo
  • Life, AD&D, short-term disability, at long-term disability insurance
  • FSA/HSA
  • Medical, dental, at vision coverage
  • Mga resource, suporta, at awtonomiya para sa professional development
  • Pakikipagtulungan sa cross-functional na team
  • Kalayaang mag-eksperimento, magsagawa ng maingat na panganib, at maghangad ng makabuluhang resulta

Mga Kaugnay na Trabaho

ICON plc

Analista ng Kontrata, Klinikal na Pananaliksik – Hungary (Remote)

ICON plc

Pangasiwaan ang pag-i-invoice, pagtutugma ng mga account, at mga account ng kontrata para sa mga serbisyo ng ICON sa klinikal na pananaliksik. Full-time ang trabahong ito, mula sa bahay sa Hungary, at sumusuporta sa pandaigdigang modelo ng pananaliksik na nakatuon sa sponsor.

Buksan
University of Phoenix

Espesyalista sa Operasyon ng Tagumpay ng Kliyente

University of Phoenix
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
B2CEdukasyon

Tumutulong sa mga alyansa ng University of Phoenix sa mga employer sa pamamagitan ng pag-uugnay ng operasyon para sa tagumpay at pakikipag-ugnayan sa kliyente. Nangangasiwa ng mga rekord ng estudyante, dokumentasyon sa CRM, mga ulat ng pipeline, at mga daloy ng trabaho sa pakikipag-ugnayan.

Buksan
Boeing

Tagapamahala ng Kaligtasan ng Sistema at Inhinyeriya Pangkapaligiran

Boeing

Pangungunahan ang kaligtasan ng sasakyang panghimpapawid at inhinyeriyang pangkapaligiran sa mga programa ng Boeing Defence UK. Pamahalaan ang mga pangkat ng inhinyeriya, badyet, pagtitiyak, at paghahatid kasama ang mga kinauukulan ng UK Ministry of Defence.

Buksan
Matific

Tagapamahala ng Tagumpay ng Kustomer, Turkmenistan

Matific

Suportahan ang plataporma ng Matific sa pagkatuto ng matematika sa buong Turkmenistan sa pamamagitan ng pamamahala sa mga pakikipagtulungan sa edukasyon at paggabay sa oryentasyon, pagsasanay, paggamit, at mga proyekto ng mga stakeholder.

Buksan
Alkami Technology

Tagapamahala ng Engineering Teknikal sa Alkami (Remote sa US)

Alkami Technology
501 – 1,000 Mga Empleyado
PagbabangkoPagkonsultaPagmemerkado

Pangunahan ang mga software engineer at aktuwal na tumulong sa paghahatid ng mga produkto sa Alkami, isang provider ng digital banking platform. Hulmahin ang scalable na arkitektura, mga operasyonal na gawain, at pagpapatupad sa iba’t ibang pangkat.

Buksan
Rolling Stories

Tagapamahala ng Tagumpay ng Customer ng SAP SuccessFactors

Rolling Stories
11 – 50 Mga Empleyado
MidyaTeknolohiya ng HR

Pamahalaan ang mga account ng customer ng SAP SuccessFactors pagkatapos ng implementasyon sa Singapore, at suportahan ang paghahatid ng serbisyo at ugnayan sa mga kliyente. Pagtuunan ang performance ng SLA, kasiyahan, pag-renew, at paglago ng account.

Buksan
Sky Betting & Gaming

Tagapamahala ng Engineering, Ledger at Balanse ng Customer

Sky Betting & Gaming
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2CPaglalaroPagsusugal

Pangunahan ang team na responsable sa ledger ng sportsbook at platform ng balanse ng customer, at bumuo ng mga secure at scalable na sistema gamit ang Java at AWS. Pangasiwaan ang mga paglipat ng wallet at mga kasanayan sa operasyon.

Buksan
The Crown Estate

Senior na Tagapamahala ng Heolohikal at Heoteknikal na Inhinyeriya

The Crown Estate

Pangungunahan ang ebidensiyang heolohikal at heoteknikal para sa pagpaplano ng seabed ng The Crown Estate, bilang suporta sa mga pasya tungkol sa offshore wind, pagpapaupa sa karagatan, at pamumuhunan. Tutulong humubog sa pambansang pagmomodelo ng seabed at sa paggamit nito sa hinaharap.

Buksan
Aflac Northern Ireland

Tagapamahala ng Engineering, Karanasan ng Prodyuser

Aflac Northern Ireland

Pangunahan ang mga engineering team na bumubuo ng AI-native na platform ng Aflac para sa mga sales agent, kabilang ang ligtas at mataas ang trapik na mga web at mobile product.

Buksan