Apollo.io je B2B podjetje SaaS, ki razvija prodajno platformo, podprto z umetno inteligenco, za pridobivanje potencialnih strank, vključevanje v prodajni proces in upravljanje poslov. Njegov izdelek združuje iskanje stikov in računov, prodajno inteligenco, optimizacijo vhodnih povpraševanj, avtomatizacijo delovnih tokov, integracije CRM, analitiko in inteligenco pogovorov prek stalno posodabljane podatkovne mreže. Apollo.io služi prodajnim strokovnjakom, tržnikom in ekipam za upravljanje prihodkov, ki iščejo bolj povezan način prepoznavanja potencialnih strank, upravljanja nagovarjanja ter izboljšanja prodajnih procesov. Podjetje ima korenine v letu 2015 in ekipo od 51 do 200 zaposlenih, ponuja pa priložnosti za delo na stičišču umetne inteligence, prodajne tehnologije in poslovne produktivnosti.
Višji tehnični rekruter pri Apollo.io – hibridno delo v San Franciscu
Vodenje celotnega zaposlovanja za višje inženirske, podatkovnoznanstvene in varnostne vloge v podjetju Apollo.io. Oblikovanje strategije iskanja kandidatov, zaposlitvenih procesov in delovnih tokov z uporabo umetne inteligence za hitro rastoče podjetje na področju AI in SaaS.
Združene države Amerike
Kalifornija129.600 $ – 190.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaTehnični rekruterOpis
- Voditi celotno zaposlovanje za višje in specializirane vloge na področju raziskav in razvoja od uvodnega usklajevanja do sprejete ponudbe
- Razvijati večkanalne strategije iskanja kandidatov z orodji Juicebox in Claude, priporočili ter kartiranjem talentov
- Izpopolnjevati pristope k zaposlovanju z uporabo tržnih informacij in podatkov o uspešnosti zaposlitvenega lijaka
- Usklajevati tok kandidatov z vodji zaposlovanja
- Svetovati vodjem inženirstva in podatkovnih ekip o obsegu vloge, ravneh in tržnih razmerah
- Voditi uvodna srečanja, profile uspeha, ocenjevalne liste in načrte intervjujev
- Uporabljati podatke za preverjanje predpostavk in samostojno voditi zahtevne pogovore
- Kandidatom predstavljati poslanstvo Apollo.io, strategijo AI in inženirsko kulturo
- Razumeti motivacijo kandidatov, postavljati pričakovanja in pridobivati kandidate
- Zagotavljati spoštljivo in informativno komunikacijo skozi celotno izkušnjo kandidata
- Vzdrževati podatke o zaposlitvenem toku v sistemih Greenhouse in Gem
- Ocenjevati trende konverzije in hitrosti zaposlovanja ter priporočati izboljšave
- Načrtovati in meriti delovne tokove z AI za iskanje kandidatov, personalizirano nagovarjanje, pripravo na presejanje in poročanje o toku
- Sodelovati z ekipama People Operations in Compensation pri ponudbah, odobritvah ter prehodih od zaposlitve do uvajanja
- Voditi zaposlitvene sprinte, izboljšave zaposlitvenih procesov in pobude za tok kandidatov
- Ohranjati zagon, odgovornost, roke in dogovorjene ravni storitev za povratne informacije
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj s celotnim tehničnim zaposlovanjem, po možnosti v hitro rastočem podjetju SaaS ali AI
- Močna tehnična verodostojnost in jasno razumevanje inženirskih vlog in ravni
- Dokazani uspehi pri zaposlovanju višjih in vodilnih inženirjev na konkurenčnih trgih območja San Francisca
- Dokazana sposobnost samostojnega iskanja kandidatov in prevzemanja odgovornosti za aktivnosti na vrhu lijaka
- Sposobnost vplivanja na vodje zaposlovanja s podatki in tržnimi vpogledi
- Praktično znanje AI, vključno z opredeljenimi delovnimi tokovi in doseženimi merljivimi rezultati
- Visoka stopnja odgovornosti, prilagodljivost in pripravljenost na delo v nejasnih razmerah in intenzivnem tempu
- Dobro delovno poznavanje Claudea, ChatGPT ali drugih velikih jezikovnih modelov
Ugodnosti
- Lastniški delež
- Bonus podjetja
- Načrt 401(k)
- Najmanj 10 plačanih praznikov letno
- Prilagodljiv plačan dopust
- Starševski dopust
- Program pomoči zaposlenim
- Ugodnosti za dobro počutje
- Kritje globalnih potovanj
- Življenjsko zavarovanje ter zavarovanje AD&D, kratkotrajne in dolgotrajne nezmožnosti za delo
- FSA/HSA
- Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje
- Viri, podpora in samostojnost pri strokovnem razvoju
- Sodelovanje z večfunkcionalnimi ekipami
- Svoboda eksperimentiranja, premišljenega prevzemanja tveganj in doseganja pomembnih rezultatov