
Apollo.io es una empresa B2B de software como servicio que desarrolla una plataforma de ventas impulsada por inteligencia artificial para la generación de clientes potenciales, la interacción comercial y la gestión de acuerdos. Su producto combina la búsqueda de contactos y cuentas, la inteligencia comercial, la optimización de estrategias inbound, la automatización de flujos de trabajo, las integraciones con CRM, la analítica y la inteligencia conversacional mediante una red de datos en constante actualización. Apollo.io presta servicio a profesionales de ventas, especialistas en marketing y equipos de operaciones de ingresos que buscan una forma más conectada de identificar prospectos, gestionar el contacto comercial y mejorar los flujos de trabajo de ventas. Con sus orígenes en 2015 y un equipo de entre 51 y 200 empleados, la empresa ofrece oportunidades para trabajar en la intersección de la inteligencia artificial, la tecnología de ventas y la productividad empresarial.
Reclutador técnico sénior en Apollo.io - Híbrido en San Francisco
Lidera el reclutamiento integral para puestos sénior de ingeniería, ciencia de datos y seguridad en Apollo.io. Define la estrategia de búsqueda, los procesos de contratación y los flujos de trabajo de reclutamiento con IA para una empresa de IA y SaaS de rápido crecimiento.
129.600 $ – 190.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutador técnicoDescripción
- Liderar la contratación integral de puestos sénior y especializados de I+D, desde la toma de requisitos hasta la aceptación de la oferta
- Desarrollar estrategias de búsqueda multicanal con Juicebox, Claude, recomendaciones y mapeo de talento
- Perfeccionar los enfoques de reclutamiento utilizando inteligencia de mercado y datos de rendimiento del embudo
- Alinear los grupos de candidatos con los responsables de contratación
- Asesorar a los líderes de Ingeniería y Datos sobre el alcance de los puestos, los niveles y las condiciones del mercado
- Facilitar reuniones de toma de requisitos, perfiles de éxito, matrices de evaluación y planes de entrevistas
- Utilizar datos para cuestionar supuestos y gestionar conversaciones difíciles de forma independiente
- Presentar a los candidatos la misión de Apollo.io, su estrategia de IA y su cultura de ingeniería
- Comprender las motivaciones de los candidatos, establecer expectativas y cerrar contrataciones
- Proporcionar una comunicación respetuosa e informativa durante toda la experiencia del candidato
- Mantener los datos del proceso de selección en Greenhouse y Gem
- Evaluar las tendencias de conversión y velocidad de contratación, y recomendar mejoras
- Diseñar y medir flujos de trabajo de IA para búsqueda, contacto personalizado, preparación de entrevistas y elaboración de informes del proceso
- Colaborar con Operaciones de Personas y Compensación en ofertas, aprobaciones y transiciones de contratación a incorporación
- Liderar campañas intensivas de contratación, mejoras del proceso de reclutamiento e iniciativas de grupos de candidatos
- Mantener el impulso, la responsabilidad, los plazos y los acuerdos de nivel de servicio para los comentarios
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en reclutamiento técnico integral, preferiblemente en una empresa de SaaS o IA de rápido crecimiento
- Sólida credibilidad técnica y comprensión clara de los puestos y niveles de ingeniería
- Éxito demostrado en la contratación de ingenieros sénior y de nivel staff en mercados competitivos del área de la bahía de San Francisco
- Capacidad demostrada para buscar candidatos de forma independiente y asumir la responsabilidad de la actividad de la parte superior del embudo
- Capacidad para influir en los responsables de contratación mediante datos y conocimiento del mercado
- Dominio práctico de la IA, incluidos flujos de trabajo definidos y resultados medibles
- Alto sentido de la responsabilidad, adaptabilidad y comodidad trabajando en entornos ambiguos y de ritmo intenso
- Sólidos conocimientos prácticos de Claude, ChatGPT u otros modelos de lenguaje de gran tamaño
Beneficios
- Participación accionarial
- Bono de la empresa
- Plan 401(k)
- Al menos 10 días festivos pagados al año
- Tiempo libre remunerado flexible
- Permiso parental
- Programa de asistencia al empleado
- Beneficios de bienestar
- Cobertura de viajes internacionales
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo
- FSA/HSA
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Recursos, apoyo y autonomía para el desarrollo profesional
- Colaboración con equipos multifuncionales
- Libertad para experimentar, asumir riesgos meditados y perseguir resultados significativos