Apollo.io
Apollo.io
51 – 200 Empleados
B2BInteligencia artificialSaaS
Apollo.io es una empresa B2B de software como servicio que desarrolla una plataforma de ventas impulsada por inteligencia artificial para la generación de clientes potenciales, la interacción comercial y la gestión de acuerdos. Su producto combina la búsqueda de contactos y cuentas, la inteligencia comercial, la optimización de estrategias inbound, la automatización de flujos de trabajo, las integraciones con CRM, la analítica y la inteligencia conversacional mediante una red de datos en constante actualización. Apollo.io presta servicio a profesionales de ventas, especialistas en marketing y equipos de operaciones de ingresos que buscan una forma más conectada de identificar prospectos, gestionar el contacto comercial y mejorar los flujos de trabajo de ventas. Con sus orígenes en 2015 y un equipo de entre 51 y 200 empleados, la empresa ofrece oportunidades para trabajar en la intersección de la inteligencia artificial, la tecnología de ventas y la productividad empresarial.

Reclutador técnico sénior en Apollo.io - Híbrido en San Francisco

Lidera el reclutamiento integral para puestos sénior de ingeniería, ciencia de datos y seguridad en Apollo.io. Define la estrategia de búsqueda, los procesos de contratación y los flujos de trabajo de reclutamiento con IA para una empresa de IA y SaaS de rápido crecimiento.

Descripción

  • Liderar la contratación integral de puestos sénior y especializados de I+D, desde la toma de requisitos hasta la aceptación de la oferta
  • Desarrollar estrategias de búsqueda multicanal con Juicebox, Claude, recomendaciones y mapeo de talento
  • Perfeccionar los enfoques de reclutamiento utilizando inteligencia de mercado y datos de rendimiento del embudo
  • Alinear los grupos de candidatos con los responsables de contratación
  • Asesorar a los líderes de Ingeniería y Datos sobre el alcance de los puestos, los niveles y las condiciones del mercado
  • Facilitar reuniones de toma de requisitos, perfiles de éxito, matrices de evaluación y planes de entrevistas
  • Utilizar datos para cuestionar supuestos y gestionar conversaciones difíciles de forma independiente
  • Presentar a los candidatos la misión de Apollo.io, su estrategia de IA y su cultura de ingeniería
  • Comprender las motivaciones de los candidatos, establecer expectativas y cerrar contrataciones
  • Proporcionar una comunicación respetuosa e informativa durante toda la experiencia del candidato
  • Mantener los datos del proceso de selección en Greenhouse y Gem
  • Evaluar las tendencias de conversión y velocidad de contratación, y recomendar mejoras
  • Diseñar y medir flujos de trabajo de IA para búsqueda, contacto personalizado, preparación de entrevistas y elaboración de informes del proceso
  • Colaborar con Operaciones de Personas y Compensación en ofertas, aprobaciones y transiciones de contratación a incorporación
  • Liderar campañas intensivas de contratación, mejoras del proceso de reclutamiento e iniciativas de grupos de candidatos
  • Mantener el impulso, la responsabilidad, los plazos y los acuerdos de nivel de servicio para los comentarios

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en reclutamiento técnico integral, preferiblemente en una empresa de SaaS o IA de rápido crecimiento
  • Sólida credibilidad técnica y comprensión clara de los puestos y niveles de ingeniería
  • Éxito demostrado en la contratación de ingenieros sénior y de nivel staff en mercados competitivos del área de la bahía de San Francisco
  • Capacidad demostrada para buscar candidatos de forma independiente y asumir la responsabilidad de la actividad de la parte superior del embudo
  • Capacidad para influir en los responsables de contratación mediante datos y conocimiento del mercado
  • Dominio práctico de la IA, incluidos flujos de trabajo definidos y resultados medibles
  • Alto sentido de la responsabilidad, adaptabilidad y comodidad trabajando en entornos ambiguos y de ritmo intenso
  • Sólidos conocimientos prácticos de Claude, ChatGPT u otros modelos de lenguaje de gran tamaño

Beneficios

  • Participación accionarial
  • Bono de la empresa
  • Plan 401(k)
  • Al menos 10 días festivos pagados al año
  • Tiempo libre remunerado flexible
  • Permiso parental
  • Programa de asistencia al empleado
  • Beneficios de bienestar
  • Cobertura de viajes internacionales
  • Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo
  • FSA/HSA
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Recursos, apoyo y autonomía para el desarrollo profesional
  • Colaboración con equipos multifuncionales
  • Libertad para experimentar, asumir riesgos meditados y perseguir resultados significativos