Apollo.io е B2B SaaS компания, която разработва платформа за продажби, базирана на изкуствен интелект, за генериране на потенциални клиенти, ангажиране в продажбите и управление на сделки. Продуктът ѝ съчетава търсене на контакти и акаунти, разузнаване за продажбите, оптимизация на входящите запитвания, автоматизация на работните процеси, интеграции с CRM, анализи и разузнаване на разговорите чрез постоянно актуализирана мрежа от данни. Apollo.io обслужва специалисти по продажби, маркетинг професионалисти и екипи за управление на приходите, които търсят по-свързан начин да идентифицират потенциални клиенти, да управляват комуникацията и да подобряват продажбените процеси. Компанията води началото си от 2015 г. и има екип от 51–200 служители, като предлага възможности за работа на пресечната точка между изкуствения интелект, технологиите за продажби и бизнес продуктивността.
Старши технически рекрутер в Apollo.io – хибридна работа в Сан Франциско
Ръководене на целия процес по подбор за старши позиции в инженерството, науката за данните и сигурността в Apollo.io. Разработване на стратегия за намиране на кандидати, процеси по подбор и работни процеси с изкуствен интелект за бързоразвиваща се AI и SaaS компания.
Съединени щати
Калифорния129 600 $ – 190 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиТехнически рекрутърОписание
- Ръководене на целия процес по подбор за старши и специализирани позиции в научноизследователската и развойната дейност от първоначалното задание до приета оферта
- Разработване на многоканални стратегии за намиране на кандидати с Juicebox, Claude, препоръки и картографиране на таланти
- Усъвършенстване на подходите за подбор чрез пазарна информация и данни за ефективността на фунията
- Съгласуване на потоците от кандидати с мениджърите по наемане
- Консултиране на ръководителите по инженерство и данни относно обхвата на ролята, нивата и пазарните условия
- Провеждане на срещи за първоначално уточняване, профили на успеха, оценъчни карти и планове за интервюта
- Използване на данни за оспорване на предположения и самостоятелно управление на трудни разговори
- Представяне пред кандидатите на мисията на Apollo.io, стратегията за AI и инженерната култура
- Разбиране на мотивацията на кандидатите, задаване на очаквания и убеждаване на кандидатите да приемат оферти
- Осигуряване на уважителна и информативна комуникация през целия процес за кандидата
- Поддържане на данните за потока от кандидати в Greenhouse и Gem
- Оценяване на тенденциите в конверсията и скоростта на наемане и препоръчване на подобрения
- Проектиране и измерване на работни процеси с AI за намиране на кандидати, персонализирано общуване, подготовка за подбор и отчетност на потока
- Сътрудничество с екипите People Operations и Compensation по оферти, одобрения и прехода от наемане към въвеждане в длъжност
- Ръководене на спринтове по наемане, подобрения на процесите по подбор и инициативи за потока от кандидати
- Поддържане на инерция, отчетност, срокове и договорени нива на обслужване за обратна връзка
Изисквания
- Най-малко пет години опит в технически подбор от начало до край, за предпочитане в бързоразвиваща се SaaS или AI компания
- Силен технически авторитет и ясно разбиране на инженерните роли и нива
- Доказан успех при наемането на старши и водещи инженери на конкурентни пазари в района на Сан Франциско
- Доказана способност за самостоятелно намиране на кандидати и поемане на отговорност за дейностите в горната част на фунията
- Способност за влияние върху мениджърите по наемане чрез данни и пазарни анализи
- Практическа грамотност в областта на AI, включително изградени работни процеси с ясни параметри и постигнати измерими резултати
- Висока степен на отговорност, адаптивност и комфорт при работа в условия на неяснота и интензивно темпо
- Добро работно познаване на Claude, ChatGPT или други големи езикови модели
Придобивки
- Дялово участие
- Фирмен бонус
- План 401(k)
- Най-малко 10 платени официални празника годишно
- Гъвкаво платено свободно време
- Отпуск за родители
- Програма за подпомагане на служителите
- Придобивки за благосъстояние
- Покритие при глобални пътувания
- Застраховка живот, AD&D, краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- FSA/HSA
- Медицинско, стоматологично и зрително осигуряване
- Ресурси, подкрепа и автономност за професионално развитие
- Сътрудничество с междуфункционални екипи
- Свобода за експериментиране, поемане на обмислени рискове и постигане на значими резултати