Η Apollo.io είναι εταιρεία B2B SaaS που αναπτύσσει μια πλατφόρμα πωλήσεων με τεχνητή νοημοσύνη για τη δημιουργία δυνητικών πελατών, την αλληλεπίδραση στις πωλήσεις και τη διαχείριση συμφωνιών. Το προϊόν της συνδυάζει αναζήτηση επαφών και λογαριασμών, ευφυΐα πωλήσεων, βελτιστοποίηση εισερχόμενων leads, αυτοματοποίηση ροών εργασίας, ενσωματώσεις CRM, αναλυτικά στοιχεία και ευφυΐα συνομιλιών μέσω ενός διαρκώς ενημερούμενου δικτύου δεδομένων. Η Apollo.io εξυπηρετεί επαγγελματίες πωλήσεων, marketers και ομάδες λειτουργίας εσόδων που αναζητούν έναν πιο συνδεδεμένο τρόπο για να εντοπίζουν υποψήφιους πελάτες, να διαχειρίζονται την επικοινωνία και να βελτιώνουν τις ροές εργασίας των πωλήσεων. Με τις ρίζες της να ανάγονται στο 2015 και με ομάδα 51–200 εργαζομένων, η εταιρεία προσφέρει ευκαιρίες εργασίας στη διασταύρωση της τεχνητής νοημοσύνης, της τεχνολογίας πωλήσεων και της επιχειρηματικής παραγωγικότητας.
Senior Τεχνικός Υπεύθυνος Προσλήψεων στην Apollo.io - Σαν Φρανσίσκο με Υβριδική Εργασία
Ηγείται της πλήρους διαδικασίας προσλήψεων για ανώτερους ρόλους μηχανικής, επιστήμης δεδομένων και ασφάλειας στην Apollo.io. Διαμορφώνει τη στρατηγική αναζήτησης υποψηφίων, τις διαδικασίες πρόσληψης και τις ροές εργασίας με τεχνητή νοημοσύνη σε μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία AI και SaaS.
Περιγραφή
- Ηγεσία της πλήρους διαδικασίας πρόσληψης για ανώτερες και εξειδικευμένες θέσεις Έρευνας και Ανάπτυξης, από την αρχική συνάντηση έως την αποδοχή της προσφοράς
- Ανάπτυξη στρατηγικών αναζήτησης υποψηφίων σε πολλαπλά κανάλια με τα Juicebox και Claude, μέσω συστάσεων και χαρτογράφησης ταλέντων
- Βελτίωση των προσεγγίσεων πρόσληψης με χρήση πληροφοριών αγοράς και δεδομένων απόδοσης της χοάνης
- Ευθυγράμμιση των δεξαμενών υποψηφίων με τους υπεύθυνους προσλήψεων
- Παροχή συμβουλών σε ηγέτες Μηχανικής και Δεδομένων σχετικά με το εύρος ρόλων, τα επίπεδα και τις συνθήκες της αγοράς
- Διευκόλυνση συναντήσεων αρχικής καταγραφής, προφίλ επιτυχίας, πινάκων αξιολόγησης και σχεδίων συνεντεύξεων
- Χρήση δεδομένων για την αμφισβήτηση παραδοχών και την ανεξάρτητη διαχείριση δύσκολων συζητήσεων
- Παρουσίαση της αποστολής της Apollo.io, της στρατηγικής AI και της κουλτούρας μηχανικής στους υποψηφίους
- Κατανόηση των κινήτρων των υποψηφίων, καθορισμός προσδοκιών και ολοκλήρωση των προσλήψεων
- Παροχή σεβαστής και ενημερωτικής επικοινωνίας σε όλη την εμπειρία του υποψηφίου
- Διατήρηση δεδομένων της δεξαμενής προσλήψεων στα Greenhouse και Gem
- Αξιολόγηση τάσεων μετατροπής και ταχύτητας πρόσληψης και εισήγηση βελτιώσεων
- Σχεδιασμός και μέτρηση ροών εργασίας AI για αναζήτηση υποψηφίων, εξατομικευμένη επικοινωνία, προετοιμασία ελέγχου και αναφορές της δεξαμενής
- Συνεργασία με τις ομάδες People Operations και Αποζημιώσεων για προσφορές, εγκρίσεις και μεταβάσεις από την πρόσληψη στην ένταξη
- Ηγεσία σε εντατικές εκστρατείες προσλήψεων, βελτιώσεις διαδικασιών και πρωτοβουλίες για τη δεξαμενή υποψηφίων
- Διατήρηση της δυναμικής, της υπευθυνότητας, των χρονοδιαγραμμάτων και των συμφωνιών επιπέδου υπηρεσιών για την παροχή ανατροφοδότησης
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας σε προσλήψεις τεχνικού προσωπικού από άκρη σε άκρη, κατά προτίμηση σε ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία SaaS ή AI
- Ισχυρή τεχνική αξιοπιστία και σαφής κατανόηση των ρόλων και των επιπέδων μηχανικής
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην πρόσληψη Senior και Staff Engineers σε ανταγωνιστικές αγορές της περιοχής του Κόλπου του Σαν Φρανσίσκο
- Αποδεδειγμένη ικανότητα ανεξάρτητης αναζήτησης υποψηφίων και ανάληψης ευθύνης για τη δραστηριότητα στην κορυφή της χοάνης
- Ικανότητα επιρροής των υπευθύνων προσλήψεων μέσω δεδομένων και γνώσης της αγοράς
- Πρακτική εξοικείωση με την AI, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας καθορισμένων ροών εργασίας και της επίτευξης μετρήσιμων αποτελεσμάτων
- Υψηλό αίσθημα ευθύνης, προσαρμοστικότητα και άνεση στην εργασία μέσα σε ασάφεια και έντονο ρυθμό
- Ισχυρή πρακτική γνώση των Claude, ChatGPT ή άλλων μεγάλων γλωσσικών μοντέλων
Παροχές
- Μετοχικό κεφάλαιο
- Εταιρικό μπόνους
- Πρόγραμμα 401(k)
- Τουλάχιστον 10 αμειβόμενες αργίες ετησίως
- Ευέλικτη άδεια μετ’ αποδοχών
- Γονική άδεια
- Πρόγραμμα υποστήριξης εργαζομένων
- Παροχές ευεξίας
- Παγκόσμια κάλυψη ταξιδιών
- Ασφάλιση ζωής, θανάτου και ακρωτηριασμού από ατύχημα, βραχυπρόθεσμης αναπηρίας και μακροπρόθεσμης αναπηρίας
- FSA/HSA
- Ιατρική, οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη
- Πόροι, υποστήριξη και αυτονομία για επαγγελματική ανάπτυξη
- Συνεργασία μεταξύ διαφορετικών λειτουργικών ομάδων
- Ελευθερία πειραματισμού, ανάληψης μελετημένων κινδύνων και επιδίωξης σημαντικών αποτελεσμάτων