Apollo.io je B2B SaaS tvrtka koja razvija prodajnu platformu pokretanu umjetnom inteligencijom za generiranje potencijalnih kupaca, angažiranje u prodaji i upravljanje poslovnim prilikama. Njezin proizvod objedinjuje pretraživanje kontakata i računa, prodajnu inteligenciju, optimizaciju ulaznih upita, automatizaciju tijeka rada, integracije s CRM-om, analitiku i inteligenciju razgovora putem stalno ažurirane podatkovne mreže. Apollo.io služi prodajnim stručnjacima, marketinškim djelatnicima i timovima za upravljanje prihodima koji traže povezaniji način pronalaženja potencijalnih klijenata, upravljanja komunikacijom i unapređenja prodajnih procesa. Tvrtka vuče korijene iz 2015. godine i ima tim od 51 do 200 zaposlenika, a nudi prilike za rad na sjecištu umjetne inteligencije, prodajne tehnologije i poslovne produktivnosti.
Viši tehnički regruter u Apollo.io – hibridni rad u San Franciscu
Vođenje cjelokupnog zapošljavanja za seniorske pozicije u inženjerstvu, podatkovnoj znanosti i sigurnosti u tvrtki Apollo.io. Oblikovanje strategije pronalaženja kandidata, procesa zapošljavanja i radnih procesa podržanih umjetnom inteligencijom za brzorastuću AI i SaaS tvrtku.
Sjedinjene Američke Države
Kalifornija129.600 $ – 190.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiTehnički regruterOpis
- Voditi cjelokupno zapošljavanje za seniorske i specijalizirane R&D pozicije od inicijalnog zahtjeva do prihvaćene ponude
- Razvijati višekanalne strategije pronalaženja kandidata uz Juicebox, Claude, preporuke i mapiranje talenata
- Unapređivati pristupe zapošljavanju koristeći tržišne informacije i podatke o uspješnosti lijevka
- Usklađivati pipeline kandidata s voditeljima zapošljavanja
- Savjetovati voditelje inženjerstva i podatkovnih timova o opsegu uloge, razinama i tržišnim uvjetima
- Voditi inicijalne sastanke, profile uspjeha, evaluacijske tablice i planove intervjua
- Koristiti podatke za preispitivanje pretpostavki i samostalno voditi zahtjevne razgovore
- Predstavljati kandidatima misiju Apollo.io, AI strategiju i inženjersku kulturu
- Razumjeti motivaciju kandidata, postavljati očekivanja i pridobivati kandidate
- Pružati poštujuću i informativnu komunikaciju tijekom cijelog iskustva kandidata
- Održavati podatke o pipelineu zapošljavanja u sustavima Greenhouse i Gem
- Procjenjivati trendove konverzije i brzine zapošljavanja te preporučivati poboljšanja
- Dizajnirati i mjeriti AI radne procese za pronalaženje kandidata, personalizirano kontaktiranje, pripremu selekcije i izvještavanje o pipelineu
- Surađivati s timovima People Operations i Compensation na ponudama, odobrenjima i prijelazima od zapošljavanja do uvođenja u posao
- Voditi sprintove zapošljavanja, poboljšanja procesa zapošljavanja i inicijative povezane s pipelineom
- Održavati zamah, odgovornost, rokove i dogovorene razine usluge za povratne informacije
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u cjelokupnom tehničkom zapošljavanju, po mogućnosti u brzorastućoj SaaS ili AI tvrtki
- Snažan tehnički kredibilitet i jasno razumijevanje inženjerskih uloga i razina
- Dokazan uspjeh u zapošljavanju senior i staff inženjera na konkurentnim tržištima San Francisco Bay Area
- Dokazana sposobnost samostalnog pronalaženja kandidata i preuzimanja odgovornosti za aktivnosti na vrhu lijevka
- Sposobnost utjecanja na voditelje zapošljavanja pomoću podataka i tržišnih uvida
- Praktično poznavanje AI-ja, uključujući definirane radne procese i ostvarene mjerljive rezultate
- Visoka razina odgovornosti, prilagodljivost i spremnost na rad u uvjetima nejasnoće i intenzivnog tempa
- Dobro radno poznavanje Claudea, ChatGPT-a ili drugih velikih jezičnih modela
Pogodnosti
- Vlasnički udio
- Godišnji bonus tvrtke
- Plan 401(k)
- Najmanje 10 plaćenih blagdana godišnje
- Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme
- Roditeljski dopust
- Program pomoći zaposlenicima
- Benefiti za dobrobit
- Pokriće za globalna putovanja
- Životno osiguranje te osiguranje od slučajne smrti i raskomadavanja, kratkotrajne i dugotrajne nesposobnosti za rad
- FSA/HSA
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Resursi, podrška i autonomija za profesionalni razvoj
- Suradnja s međufunkcionalnim timovima
- Sloboda eksperimentiranja, promišljenog preuzimanja rizika i ostvarivanja značajnih rezultata