Apollo.io on B2B SaaS-ettevõte, mis arendab tehisintellektil põhinevat müügiplatvormi müügivihjete leidmiseks, müügitegevuse tõhustamiseks ja tehingute haldamiseks. Selle toode ühendab kontaktide ja kontode otsingu, müügiinfo, sissetuleva müügi optimeerimise, töövoogude automatiseerimise, CRM-integratsioonid, analüütika ja vestlusanalüüsi pidevalt uueneva andmevõrgu kaudu. Apollo.io teenindab müügispetsialiste, turundajaid ja tulutoimingute meeskondi, kes otsivad paremini ühendatud viisi potentsiaalsete klientide tuvastamiseks, suhtluse haldamiseks ja müügitöövoogude täiustamiseks. Ettevõtte juured ulatuvad 2015. aastasse, selle meeskonda kuulub 51–200 töötajat ning see pakub võimalusi töötada tehisintellekti, müügitehnoloogia ja äritegevuse tootlikkuse kokkupuutepunktis.
Vanemtehniline värbaja ettevõttes Apollo.io – hübriidtöö San Franciscos
Juhi Apollo.io inseneri-, andmeteaduse- ja turbevaldkonna vanemspetsialistide värbamise kogu protsessi. Kujunda värbamisstrateegiat, värbamisprotsesse ja tehisintellektil põhinevaid töövooge kiiresti kasvavas tehisintellekti- ja SaaS-ettevõttes.
Ameerika Ühendriigid
California129 600 $ – 190 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseTehniline värbajaKirjeldus
- Juhi vanemspetsialistide ja erialaste teadus- ja arendustegevuse rollide värbamise kogu protsessi alates vajaduse määratlemisest kuni tööpakkumise vastuvõtmiseni
- Töötada välja mitme kanaliga värbamisstrateegiaid, kasutades Juiceboxi, Claudet, soovitusi ja talendikaardistust
- Täiusta värbamismeetodeid turuteabe ja värbamislehtri tulemusandmete abil
- Kooskõlasta kandidaatide värbamislehtrid värbamisjuhtidega
- Nõusta inseneri- ja andmevaldkonna juhte rolli ulatuse, tasemete ja turutingimuste osas
- Korralda vajaduse täpsustamise kohtumisi, eduprofiile, hindamismaatrikseid ja intervjuuplaane
- Kasuta andmeid eelduste vaidlustamiseks ja keeruliste vestluste iseseisvaks juhtimiseks
- Tutvusta kandidaatidele Apollo.io missiooni, tehisintellekti strateegiat ja insenerikultuuri
- Mõista kandidaatide motivatsiooni, kujunda ootusi ja vii värbamine lõpule
- Paku kogu kandidaadikogemuse vältel lugupidavat ja informatiivset suhtlust
- Hoia värbamislehtri andmeid Greenhouse'is ja Gemis
- Hinda konversiooni- ja värbamiskiiruse suundumusi ning soovita parendusi
- Kujunda ja mõõda tehisintellekti töövooge kandidaatide leidmiseks, isikupärastatud pöördumisteks, intervjuudeks valmistumiseks ja värbamislehtri aruandluseks
- Tee personalitoimingute ja hüvitiste meeskonnaga koostööd pakkumiste, kinnituste ning värbamiselt sisseelamisele ülemineku korraldamisel
- Juhi värbamiskampaaniaid, värbamisprotsessi parendusi ja värbamislehtri algatusi
- Hoia hoogu, vastutust, ajakavasid ja tagasiside teenusetaseme kokkuleppeid
Nõuded
- Vähemalt viis aastat tehnilise värbamise kogu protsessi kogemust, eelistatavalt kiiresti kasvavas SaaS- või tehisintellektiettevõttes
- Tugev tehniline usaldusväärsus ja selge arusaam insenerirollidest ning tasemetest
- Tõestatud edu vanem- ja stažeerivate inseneride värbamisel konkurentsitihedatel San Francisco lahe piirkonna turgudel
- Tõestatud iseseisev kandidaatide leidmise oskus ja vastutus värbamislehtri algfaasi tegevuste eest
- Võime mõjutada värbamisjuhte andmete ja turuinfo abil
- Praktiline tehisintellekti kasutamise oskus, sealhulgas määratletud töövoogude loomine ja mõõdetavate tulemuste saavutamine
- Suur vastutustunne, kohanemisvõime ja valmisolek töötada ebaselguses ning kiire tempoga
- Head praktilised teadmised Claudest, ChatGPT-st või muudest suurtest keelemudelitest
Hüved
- Osalus ettevõttes
- Ettevõtte boonus
- 401(k) pensioniplaan
- Vähemalt 10 tasustatud püha aastas
- Paindlik tasustatud vaba aeg
- Vanemapuhkus
- Töötajate abiprogramm
- Heaolu toetavad hüved
- Ülemaailmne reisikindlustus
- Elu-, juhusliku surma ja tükeldamise, lühiajalise töövõimetuse ning pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- FSA/HSA
- Meditsiini-, hambaravi- ja nägemisega seotud kindlustuskate
- Ressursid, tugi ja iseseisvus professionaalseks arenguks
- Valdkondadeülene meeskonnatöö
- Vabadus katsetada, võtta läbimõeldud riske ja saavutada olulisi tulemusi