A Apollo.io é uma empresa B2B de software como serviço que desenvolve uma plataforma de vendas baseada em inteligência artificial para geração de leads, engajamento de vendas e gestão de negócios. Seu produto combina pesquisa de contatos e contas, inteligência de vendas, otimização de estratégias inbound, automação de fluxos de trabalho, integrações com CRM, análises e inteligência de conversas por meio de uma rede de dados em constante atualização. A Apollo.io atende profissionais de vendas, especialistas de marketing e equipes de operações de receita que buscam uma forma mais integrada de identificar prospects, gerenciar contatos e aprimorar os fluxos de trabalho de vendas. Com origens em 2015 e uma equipe de 51 a 200 funcionários, a empresa oferece oportunidades para trabalhar na interseção entre inteligência artificial, tecnologia de vendas e produtividade empresarial.
Recrutador técnico sênior na Apollo.io - Híbrido em São Francisco
Lidere o recrutamento de ciclo completo para posições sênior de engenharia, ciência de dados e segurança na Apollo.io. Estruture a estratégia de sourcing, os processos de contratação e os fluxos de recrutamento com IA para uma empresa de IA e SaaS em rápido crescimento.
Estados Unidos
Califórnia$ 129.600 – $ 190.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutador técnicoDescrição
- Liderar contratações de ciclo completo para posições sênior e especializadas de P&D, desde o alinhamento inicial até a aceitação da oferta
- Desenvolver estratégias de sourcing multicanal com Juicebox, Claude, indicações e mapeamento de talentos
- Aprimorar as abordagens de recrutamento usando inteligência de mercado e dados de desempenho do funil
- Alinhar os pipelines de candidatos com os gestores de contratação
- Aconselhar líderes de Engenharia e Dados sobre escopo das posições, níveis e condições de mercado
- Facilitar reuniões de alinhamento inicial, perfis de sucesso, scorecards e planos de entrevista
- Usar dados para questionar suposições e conduzir conversas difíceis de forma independente
- Apresentar aos candidatos a missão da Apollo.io, sua estratégia de IA e sua cultura de engenharia
- Compreender as motivações dos candidatos, alinhar expectativas e fechar contratações
- Oferecer comunicação respeitosa e informativa durante toda a experiência do candidato
- Manter os dados do pipeline de recrutamento no Greenhouse e no Gem
- Avaliar tendências de conversão e velocidade de contratação e recomendar melhorias
- Projetar e medir fluxos de trabalho de IA para sourcing, contato personalizado, preparação para triagem e relatórios do pipeline
- Colaborar com Operações de Pessoas e Remuneração em ofertas, aprovações e transições da contratação para a integração
- Liderar sprints de contratação, melhorias nos processos de recrutamento e iniciativas de pipeline
- Manter o ritmo, a responsabilidade, os prazos e os acordos de nível de serviço para feedback
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento técnico de ciclo completo, de preferência em uma empresa de SaaS ou IA em rápido crescimento
- Forte credibilidade técnica e compreensão clara das funções e dos níveis de engenharia
- Experiência comprovada na contratação de engenheiros sênior e staff em mercados competitivos da região da Baía de São Francisco
- Capacidade comprovada de sourcing independente e de assumir a responsabilidade pelas atividades do topo do funil
- Capacidade de influenciar gestores de contratação por meio de dados e insights de mercado
- Fluência prática em IA, incluindo fluxos de trabalho definidos e resultados mensuráveis entregues
- Alto senso de responsabilidade, adaptabilidade e conforto para trabalhar em meio à ambiguidade e a um ritmo intenso
- Amplo conhecimento prático de Claude, ChatGPT ou outros modelos de linguagem de grande porte
Benefícios
- Participação acionária
- Bônus da empresa
- Plano 401(k)
- Pelo menos 10 feriados remunerados por ano
- Tempo livre remunerado flexível
- Licença parental
- Programa de assistência ao funcionário
- Benefícios de bem-estar
- Cobertura para viagens internacionais
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento, invalidez de curto prazo e invalidez de longo prazo
- FSA/HSA
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Recursos, apoio e autonomia para desenvolvimento profissional
- Colaboração entre equipes
- Liberdade para experimentar, assumir riscos ponderados e buscar resultados significativos