Quadmarkは、教育、B2B、SaaS分野の組織にサービスを提供する、クリエイティブな学習・人材開発会社です。1999年に設立され、ラーニングストラテジスト、ライター、デザイナー、ファシリテーター、デジタル分野の専門家が連携し、組織に合わせた研修・イネーブルメントプログラムを構築しています。人材開発、セールスイネーブルメント、小売・製品研修、デジタルトランスフォーメーション、イベントファシリテーションなどを、eラーニング、動画、ゲーミフィケーション、コーチング、ライブセッション、LMSのユーザー体験コンサルティングといった複合的な形式で提供しています。Quadmarkは、ハイブリッドワーク、世代の多様性、インクルージョン、急速な事業変化への対応を支援し、カスタマージャーニー全体にわたる学習をサポートします。
契約制ラーニングコンテンツライター（ハイブリッド勤務、英国）
インストラクショナルデザイン、ストーリーテリング、創造的な問題解決を活用し、Quadmark の顧客向け学習プロジェクトに魅力的な eラーニングおよび教材を制作します。
仕事内容
- eラーニング、ファシリテーターガイド、台本、プレゼンテーション、アセスメント、キャンペーンなど、さまざまな学習形式の学習者中心のコンテンツを開発します。
- インストラクショナルデザイン、ストーリーテリング、創造的思考を活用し、複雑な情報を明確で実用的な学習内容に変換します。
- 学習者のニーズ、ビジネス目標、創造性、納期や提供上の制約のバランスを取った学習体験を計画・設計します。
- 初期の要件確認から最終納品まで、コンテンツ全体に責任を持ちます。
- 優先順位を整理し、品質基準を守り、問題を解決し、提案を行い、リスクを早期に共有します。
- コンテンツリード、デザイナー、プロジェクトマネージャー、各分野の専門家、その他の関係者と協働します。
- 曖昧な依頼を明確にし、効果的な質問を行い、学習上の課題に対する実践的な対応策を見いだします。
- 新しいアイデア、学習トレンド、テクノロジー、AI搭載ツールを調査します。
- 学習者のエンゲージメント、コンテンツ品質、業務プロセスを高める改善策を試します。
応募要件
- インストラクショナルデザインの原則とその適用方法に関する知識。
- さまざまなコンテンツスタイルに柔軟に対応できる優れた文章力。
- 複雑な情報を簡潔にし、幅広い対象者に合わせて語調を調整するスキル。
- 自律的に業務を管理し、適切な判断を下し、相反する優先事項のバランスを取り、高品質なコンテンツを納品できる能力。
- 実践的で思慮深い問題解決アプローチ。
- 明確にコミュニケーションを取り、効果的な協働関係を築ける方。
- 正確性、アクセシビリティ、品質、学習者体験に一貫して配慮できる方。
- 新興テクノロジー、創造的な手法、継続的改善への関心。
- さまざまな形式の学習コンテンツ制作経験があれば尚可。
- 関係者、各分野の専門家、プロジェクトチームとの協働に抵抗がない方。
福利厚生
- 市場水準を基準とした報酬体系で、明確な給与レンジと成長の機会があります。
- 対象従業員には、基本給の標準目標 10% の裁量ボーナス制度があります。
- 柔軟なリモートワーク中心の勤務形態。
- 四半期ごとの対面チームデー。
- 英国の従業員には Vitality の民間医療保険を提供。
- 機密性の高い従業員支援プログラムとウェルビーイング関連のリソース。
- 英国の従業員には年間 25 日の休暇。
- 年末年始の休業期間中に追加で 3 日の有給休暇。
- 旅行保険。
- 継続的なスキル開発の機会。
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