Quadmark yra kūrybinio mokymosi ir tobulėjimo įmonė, aptarnaujanti švietimo, B2B ir SaaS organizacijas. 1999 m. įkurta įmonė suburia mokymosi strategus, rašytojus, dizainerius, fasilitatorius ir skaitmeninės srities specialistus, kad sukurtų pritaikytas mokymo ir darbuotojų įgalinimo programas. Jos veikla apima žmonių ugdymą, pardavimų įgalinimą, mažmeninės prekybos ir produktų mokymus, skaitmeninę transformaciją bei renginių fasilitavimą. Programos įgyvendinamos įvairiais formatais, įskaitant e. mokymąsi, vaizdo įrašus, žaidybinimą, koučingą, tiesiogines sesijas ir LMS naudotojo patirties konsultacijas. Quadmark padeda komandoms prisitaikyti prie hibridinio darbo, kartų įvairovės, įtraukties ir sparčių verslo pokyčių, taip pat skatina mokymąsi visos klientų kelionės metu.
Mokymosi turinio kūrėjas pagal sutartį (hibridinis darbas, Jungtinė Karalystė)
Kurkite įtraukiantį e. mokymosi ir mokomąjį turinį „Quadmark“ klientų mokymosi projektams, pasitelkdami mokymo dizainą, pasakojimą ir kūrybišką problemų sprendimą.
Aprašymas
- Kurkite į besimokantįjį orientuotą turinį e. mokymuisi, lektorių vadovams, scenarijams, pristatymams, vertinimams, kampanijoms ir kitiems mokymosi formatams.
- Taikykite mokymo dizainą, pasakojimą ir kūrybinį mąstymą, kad sudėtingą informaciją paverstumėte aiškiu ir praktišku mokymusi.
- Planuokite ir formuokite mokymosi patirtis, derindami besimokančiųjų poreikius, verslo tikslus, kūrybiškumą ir įgyvendinimo apribojimus.
- Prisiimkite atsakomybę už turinį nuo pradinio išsiaiškinimo iki galutinio pateikimo.
- Organizuokite prioritetus, laikykitės kokybės standartų, spręskite problemas, teikite rekomendacijas ir anksti iškelkite rizikas.
- Dirbkite su turinio vadovais, dizaineriais, projektų vadovais, dalyko ekspertais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Išsiaiškinkite neaiškias užduotis, užduokite tinkamus klausimus ir nustatykite praktiškus atsakus į mokymosi iššūkius.
- Tirkite naujas idėjas, mokymosi tendencijas, technologijas ir dirbtiniu intelektu grindžiamus įrankius.
- Išbandykite patobulinimus, kurie didina besimokančiųjų įsitraukimą, turinio kokybę ir darbo praktikų veiksmingumą.
Reikalavimai
- Mokymo dizaino principų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti.
- Puikūs rašymo įgūdžiai ir lankstumas dirbant su skirtingo stiliaus turiniu.
- Gebėjimas supaprastinti sudėtingą informaciją ir pritaikyti toną įvairioms auditorijoms.
- Gebėjimas savarankiškai valdyti darbą, priimti pagrįstus sprendimus, derinti konkuruojančius prioritetus ir pateikti aukštos kokybės turinį.
- Praktiškas ir apgalvotas požiūris į problemų sprendimą.
- Aiškiai komunikuojantis žmogus, gebantis kurti veiksmingus darbinius santykius.
- Nuolatinis dėmesys tikslumui, prieinamumui, kokybei ir besimokančiojo patirčiai.
- Domėjimasis naujomis technologijomis, kūrybiniais metodais ir nuolatiniu tobulėjimu.
- Pageidautina mokymosi turinio kūrimo įvairiais formatais patirtis.
- Gebėjimas bendradarbiauti su suinteresuotosiomis šalimis, dalyko ekspertais ir projektų komandomis.
Privalumai
- Atlygis, nustatytas pagal rinkos lygį, apibrėžtas atlygio intervalas ir augimo galimybės.
- Diskrecinė premijų programa, kurios standartinis tikslas tinkamiems darbuotojams sudaro 10 % bazinio atlygio.
- Lankstus, nuotolinį darbą pirmiausia taikantis darbo modelis.
- Kas ketvirtį rengiamos komandos dienos biure.
- „Vitality“ privatus sveikatos draudimas Jungtinės Karalystės darbuotojams.
- Konfidenciali darbuotojų pagalbos programa ir gerovės ištekliai.
- 25 kasmetinių atostogų dienos Jungtinės Karalystės darbuotojams.
- Trys papildomos apmokamos dienos metų pabaigos atostogų laikotarpiu.
- Kelionių draudimas.
- Galimybės nuolat tobulinti įgūdžius.