Quadmark
Quadmark
51 – 200 พนักงาน
B2BSaaSการศึกษา
Quadmark เป็นบริษัทด้านการเรียนรู้และการพัฒนาที่สร้างสรรค์ ให้บริการแก่องค์กรในภาคการศึกษา ธุรกิจแบบ B2B และ SaaS บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1999 โดยรวบรวมผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์การเรียนรู้ นักเขียน นักออกแบบ วิทยากรกระบวนการ และผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัล เพื่อพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการเสริมศักยภาพที่ออกแบบให้เหมาะกับแต่ละองค์กร งานของ Quadmark ครอบคลุมการพัฒนาบุคลากร การสนับสนุนการขาย การฝึกอบรมด้านค้าปลีกและผลิตภัณฑ์ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และการดำเนินกิจกรรม โดยนำเสนอผ่านรูปแบบผสมผสาน เช่น eLearning วิดีโอ เกมมิฟิเคชัน การโค้ช การเรียนรู้แบบถ่ายทอดสด และการให้คำปรึกษาด้านประสบการณ์ผู้ใช้ LMS Quadmark ช่วยทีมต่าง ๆ รับมือกับการทำงานแบบผสมผสาน ความหลากหลายระหว่างคนต่างรุ่น การมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึง และการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว พร้อมสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดเส้นทางของลูกค้า

นักเขียนเนื้อหาการเรียนรู้ตามสัญญา (ไฮบริด, สหราชอาณาจักร)

สร้างสื่อการเรียนรู้ออนไลน์และเอกสารการเรียนการสอนที่น่าสนใจสำหรับโครงการการเรียนรู้ของลูกค้า Quadmark โดยใช้การออกแบบการเรียนการสอน การเล่าเรื่อง และการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์

รายละเอียด

  • พัฒนาเนื้อหาที่เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลางสำหรับการเรียนรู้ออนไลน์ คู่มือวิทยากร สคริปต์ งานนำเสนอ แบบประเมิน แคมเปญ และรูปแบบการเรียนรู้อื่น ๆ
  • ใช้หลักการออกแบบการเรียนการสอน การเล่าเรื่อง และความคิดสร้างสรรค์ เพื่อเปลี่ยนข้อมูลที่ซับซ้อนให้เป็นการเรียนรู้ที่ชัดเจนและนำไปใช้ได้จริง
  • วางแผนและออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ให้สมดุลระหว่างความต้องการของผู้เรียน เป้าหมายทางธุรกิจ ความคิดสร้างสรรค์ และข้อจำกัดในการส่งมอบงาน
  • รับผิดชอบเนื้อหาตั้งแต่การค้นหาและทำความเข้าใจเบื้องต้นจนถึงการส่งมอบขั้นสุดท้าย
  • จัดลำดับความสำคัญ รักษามาตรฐานคุณภาพ แก้ไขปัญหา ให้คำแนะนำ และแจ้งเตือนความเสี่ยงตั้งแต่เนิ่น ๆ
  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายเนื้อหา นักออกแบบ ผู้จัดการโครงการ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ
  • ทำความชัดเจนให้กับบรีฟที่คลุมเครือ ตั้งคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ และระบุแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมต่อความท้าทายด้านการเรียนรู้
  • สำรวจแนวคิดใหม่ ๆ แนวโน้มด้านการเรียนรู้ เทคโนโลยี และเครื่องมือที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์
  • ทดสอบการปรับปรุงที่ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เรียน คุณภาพเนื้อหา และแนวทางการทำงาน

คุณสมบัติ

  • มีความรู้เกี่ยวกับหลักการออกแบบการเรียนการสอนและการนำไปใช้
  • มีทักษะการเขียนที่ดีและสามารถทำงานกับรูปแบบเนื้อหาที่หลากหลาย
  • สามารถทำให้ข้อมูลที่ซับซ้อนเข้าใจง่ายและปรับน้ำเสียงให้เหมาะกับผู้ชมที่แตกต่างกัน
  • สามารถบริหารงานได้ด้วยตนเอง ตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม จัดสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน และส่งมอบเนื้อหาคุณภาพสูง
  • มีแนวทางการแก้ปัญหาที่ใช้ได้จริงและรอบคอบ
  • สื่อสารได้อย่างชัดเจนและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพได้
  • ใส่ใจอย่างสม่ำเสมอต่อความถูกต้อง การเข้าถึงได้ คุณภาพ และประสบการณ์ของผู้เรียน
  • สนใจเทคโนโลยีใหม่ ๆ วิธีการสร้างสรรค์ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • หากมีประสบการณ์สร้างเนื้อหาการเรียนรู้ในรูปแบบต่าง ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และทีมโครงการได้

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนอ้างอิงตามตลาด โดยมีช่วงเงินเดือนที่กำหนดไว้และโอกาสเติบโต
  • โครงการโบนัสตามดุลยพินิจ โดยมีเป้าหมายมาตรฐานที่ 10% ของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและเน้นการทำงานทางไกล
  • วันทำงานร่วมกันแบบพบหน้าทีมทุกไตรมาส
  • ประกันสุขภาพเอกชน Vitality สำหรับพนักงานในสหราชอาณาจักร
  • โครงการช่วยเหลือพนักงานแบบเป็นความลับและแหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะ
  • วันลาพักร้อนประจำปี 25 วันสำหรับพนักงานในสหราชอาณาจักร
  • วันหยุดเพิ่มเติมโดยได้รับค่าจ้างสามวันในช่วงปิดทำการปลายปี
  • ประกันการเดินทาง
  • โอกาสพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง